云南大理经济技术开发区管理委员会招聘26R 公告

根据工作需要，大理经济技术开发区管理委员会计划面向社会公开招聘聘用（任）人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式进行。

二、招聘人数及岗位

大理经济技术开发区管理委员会面向社会公开招聘聘用（任）人员26人，招聘的具体岗位、资格条件等详见《大理经济技术开发区管理委员会2022年面向社会公开招聘聘用（任）人员岗位表》（附件1）。

三、招聘条件

1.综合管理类学历要求取得硕士学位及以上学位证书的研究生；

2.专业技术类需取得与岗位匹配的中级及以上专业技术职称证书；

3.具有中华人民共和国国籍；

4.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正；

5.具有应聘岗位所需的学历、专业、技能以及其他条件；

6.具有正常履行岗位职责的身体条件；

7.综合管理类年龄要求不超过35周岁（1987年2月1日以后出生）。专业技术类年龄要求不超过40周岁（1982年2月1日以后出生）。

具有下列情况之一者不得参加报考：

1.受到党纪、政务处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.现役军人；

3.失信被执行人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，法律法规规定不得报考的其他人员。

报名应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、报名及资格审查

（一）网络报名

报考人员从2022年2月11日到2022年2月25日，可登录公开招聘平台进行网上报名（网址：https：//dalijjjskf.zhaopin.com），并仔细阅读报名注意事项。每人限报一个岗位，所有报考信息一经提交不得修改。报考人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，并将身份证、毕业证、学位证、职称证书以及报考岗位所需的其他相关证明上传到招聘平台，未按要求填报的均视为报名无效。

报考人员须如实填写并上传《大理经济技术开发区管理委员会2022年面向社会公开招聘聘用（任）人员报名登记表》（附件2）。

（扫码下载报名表）

报考人员对《大理经济技术开发区管理委员会2022年面向社会公开招聘聘用（任）人员岗位表》（附件1）中有关岗位的专业、学历、学位等资格条件有疑问需要咨询时，可直接与招聘单位联系。

（扫码下载岗位表）

（二）报名资格审查

报名开始后，根据发布岗位要求对报考人员进行资格审核。

（三）打印准考证

经资格审核进入笔试（实作考核）的报考人员，可登录公开招聘平台（网址：https：//dalijjjskf.zhaopin.com）自行打印准考证（报名结束一周内请及时关注报名平台有关通知信息）。

特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用的资格。

五、招聘程序

（一）考试（考核）时间

考试（考核）招聘具体的笔试（实作考核）、面试时间另行通知。

（二）考试（考核）方式

综合管理类招聘主要采用笔试和面试的方式进行；专业技术类主要采用实作考核和面试的方式进行（报考人员参加考试时，必须出具本人准考证和身份证）。根据报名人数采用不同的方式进行：

方式一：报名人数与招聘人数小于3:1的岗位直接进入面试程序。面试成绩按百分制计算，面试成绩最低合格分数线为80分，按照报考人员面试成绩由高到低与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。

方式二：报名人数与招聘人数大于或等于3:1的岗位采用笔试（实作考核）和面试两个程序。笔试（实作考核）主要对报考人员履行岗位职责应具备的专业素质、基本能力进行测评。笔试（实作考核）成绩按百分制计算，笔试（实作考核）结束后，按每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和招聘人数按2:1的比例确定每个岗位参加面试人员，面试成绩按百分制计算。报考人员面试成绩低于70分不能进入后续招聘环节。

综合成绩=笔试（实作考核）成绩×50%+面试成绩×50%

报考人员按综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。在计算成绩时，笔试（实作考核）成绩、面试成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以报考人员面试成绩高者胜出。

（三）体检

进入体检人员到县级及以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用自行承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。

（四）公示

体检合格人员作为拟聘用（任）人员，在国家级大理经济技术开发区微信公众号上进行公示，公示期不少于5个工作日。

（五）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：

1.报考人员体检不符合要求的；

2.拟聘用（任）人选公示的结果影响聘用的；

3.拟聘用（任）人选放弃聘用的。

（六）聘用

公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用（任）手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

（七）岗位待遇

本次招聘的工作人员为编制外人员，正式聘用后按《大理经济技术开发区管理委员会聘用（任）人员管理办法（试行）》执行。薪酬由岗位工资加绩效组成，购买五险一金。

六、招聘纪律

（一）报考人员、工作人员和招聘单位须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反的按相关规定进行处理。

（二）招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招聘条件，填报虚假信息、弄虚作假的报考人员，一经查出，即取消报名、聘用资格。

（三）大理经济技术开发区纪检监察工委对招聘工作进行全程监督，及时受理招聘工作中反映的问题。

七、重要提示

（一）本次招聘考试专业目录为研招网查询的专业目录。

（二）请报考人员仔细阅读本公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

（三）报考人员参加招聘报名、考试期间食宿、交通等费用自理，并注意来往途中安全。

（四）报考人员应聘过程中，关注当地的疫情防控要求，并积极遵守配合疫情防控工作。

（五）本次招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（六）相关招聘工作进展情况、有关事宜在国家级大理经济技术开发区微信公众号登载查询。报考人员因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

招聘政策咨询电话：大理经济技术开发区管理委员会（党群工作部）：0872—2323231

监督电话：大理经济技术开发区纪检监察工委：0872-2329150

特此公告

大理经济技术开发区管理委员会

2022年2月11日

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