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海南警锐保安服务有限公司招聘52人公告

2022-2-21 15:14| 发布者: 小宇宙| 查看: 345| 评论: 0

摘要: 根据我公司工作需要,现决定面向社会公开招聘船管巡边员52名。现公告如下:一、招聘岗位类别、人数及工作单位(一)招聘岗位:船管巡边员。(附件1)(二)招聘人数:52名。(三)工作单位:海南省公安厅海岸警察总 ...

根据我公司工作需要,现决定面向社会公开招聘船管巡边员52名。现公告如下:

一、招聘岗位类别、人数及工作单位

(一)招聘岗位:船管巡边员。(附件1)

(二)招聘人数:52名。

(三)工作单位:海南省公安厅海岸警察总队第七支队。

二、工作内容

因公安机关工作性质的特殊性,船管巡边员按照海南省公安厅海岸警察总队第七支队勤务模式、工作任务确定工作时间,实行标准工时制和加班工时制相结合,按照特警辅警统一管理、集中食宿。船管巡边员具体负责洋浦经济开发区石化功能园区卡点执勤、巡逻防控、协助处置各卡点及功能园区内的突发情况等工作;以及根据所在单位工作需要安排的其他工作任务。

三、招聘基本资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,热爱公安工作;

(三)年龄为18周岁以上、35周岁以下(1987年2月21日至2004年2月21日期间出生),管理岗位可适当放宽年龄限制;

(四)学历取得时间截止到2021年12月31日;

(五)船管巡边员要求高中(含)以上学历,中共党员、退伍军人及警校毕业生优先考虑;

(六)身体健康,体形端正,形象良好,无口吃、重听、色盲等缺陷,能熟练应用普通话,颜面等身体暴露部位无明显疤痕,无纹身,能够适应集体生活;

(七)法律规定的其他条件。

具有下列情形之一的人员,不得报考:

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4、曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合同的;

5、家庭成员或近亲属被判处刑罚的;

6、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

7、有较为严重的个人不良信用记录的;

8、其他不适合从事船管巡边员工作的。

四、招聘程序和方法步骤

(一)发布招聘信息

通过互联网面向社会发布招聘公告。

(二)报名

1、报名时间:2022年2月21日—2月25日,上午:9:00至11:00,下午:15:00至17:00。

2、报名资料:报名表(附件2)、电子照片、学历证书(大专学历以上学历需有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》)、身份证、退伍证、从事相关工作经历证明等证件照片或扫描件。报名所提交材料必须真实有效。

3、报名地点:洋浦经济开发区熊谷路1号(海南省公安厅海岸警察第七支队洋浦片区办公区)

4、投递要求:相关报名资料报送纸质材料。

5、联系人:王警官,手机:13700468147;李先生,手机:13976786296;符先生,手机:13976126698(限工作时间)。

(三)资格审查

按照规定的资格条件对报考人员进行资格审查。主要审查居民身份证、毕业证等相关证件真实有效性。资格审查通过的将在互联网上进行公示,并电话或短信通知参加考试。报考人员要对本人所填写信息负责,弄虚作假者一律取消聘用资格,涉嫌违法的移交有关部门追究法律责任。

(四)考试

考试分为体能测试、面试两个环节;

1.体能测试。根据岗位需求,对船管巡边员进行体能测试。体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号),体能测试项目:“10米×4往返跑”、“1000米跑”、“纵跳摸高”三项。纵跳摸高测试不超过三次,10米×4往返跑、男子1000米跑只能测试一次。凡有一项不达标的即认定为不合格。未能通过体能测评的报考人员,不得进入面试。体能测评项目和标准如下:

项目

标准

30岁(含)以下

31岁(含)以上

10米×4往返跑

≤13′1

≤13′4

1000米跑

≤4′50″

≤5′00″

纵跳摸高

≥265厘米

2.面试。面试采取结构化方式进行,实行百分制,划定合格分数线为60分,主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维和分析判断能力等。

(五)体检

面试结束后,根据面试成绩从高到低的顺序,按与招聘人数1∶1的比例确定体检人选(若达不到拟录用人数,即按实有人数进行体检)。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》人民警察职位标准执行。体检不合格或自愿放弃体检等原因出现的缺额,按面试成绩排名顺序递补体检人员。

(六)政审

根据岗位拟录用人数1:1的比例,组织体检结果合格人员参加政审。政审不合格或自愿放弃考察的予以淘汰。

(七)公示

政审合格的确定为拟聘用人员,并在互联网公示5个工作日,接受群众监督,对反映有问题的及时调查核实。

五、录用和岗前培训

经公示无异议,予以聘用,试用期一个月,在试用期内需接受岗前培训和试用期考核。试用期为一个月,试用期满并且考核合格的,予以办理正式聘用手续;不合格的,解除聘用关系。

六、工资福利待遇

(一)船管巡边员工资含正常工作时间的工资部分、加班工作补助部分,其中正常工作时间的工资不得低于当地最低工资标准。

(二)新入职船管巡边员每月应发工资不低于2800元(含个人五险一金),负责配备工作服装,另享受伙食补贴、出差补贴、高温津贴等相关津补贴,船管巡边员统一安排食宿。

(三)船管巡边员每周至少休息1天或每月至少休息4天。

(四)船管巡边员加班工时可采取补休、支付加班费的方式结合进行补偿。对船管巡边员已补休折抵的加班工时部分,不再支付加班费;对已支付船管巡边员加班费的加班工时部分,不再安排补休。

七、纪律与监督

凡在规定时间,未按有关通知和规定参加体能测试、面试、体检、政审以及报到的,均视为自动放弃。招聘实行自律制度,即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责,凡发现弄虚作假和违反招聘纪律的,一律取消聘用资格。

附件1:船管巡边员岗位计划表

附件2:招聘船管巡边员报名表

 海南警锐保安服务有限公司

2022年2月18日


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