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河南郑州广发银行招聘公告

2022-3-9 16:52| 发布者: 小编丁丁| 查看: 270| 评论: 0

摘要: 一、招聘计划职位名称招聘机构职位类别工作地点招聘人数分行营销精英培训生(商丘)广发商丘分行营销与服务类商丘市2人分行营销精英培训生(三门峡)广发三门峡分行营销与服务类三门峡市1人分行营销精英培训生(焦作)广发 ...

一、招聘计划

职位名称招聘机构职位类别工作地点招聘人数
分行营销精英培训生(商丘)广发商丘分行营销与服务类商丘市2人
分行营销精英培训生(三门峡)广发三门峡分行营销与服务类三门峡市1人
分行营销精英培训生(焦作)广发焦作分行营销与服务类焦作市2人
分行营销精英培训生(平顶山)广发平顶山分行营销与服务类平顶山市1人
分行营销精英培训生(南阳)广发南阳分行营销与服务类南阳市1人
分行营销精英培训生(安阳)广发安阳分行营销与服务类安阳市1人
分行营销精英培训生(新乡)广发新乡分行营销与服务类新乡市1人
分行营销精英培训生(洛阳)广发洛阳分行营销与服务类洛阳市2人
分行法律与风险管理类(郑州)广发郑州分行法律与风险管理类郑州市1人
分行金融科技类(郑州)广发郑州分行金融科技类郑州市1人
分行营销精英培训生(郑州)广发郑州分行营销与服务类郑州市3人

二、招聘岗位

金融科技类、法律与风险管理类、营销精英培训生

三、应聘条件

1.国内外本科及以上学历毕业生,境内院校毕业时间为2022年1月至2022年7月,境外院校毕业时间为2021年1月至2022年7月。

2.品行端正,热爱金融事业。

3.喜欢挑战,目标感强烈,学习能力强,具有较好的团队合作精神、沟通能力、服务意识和高度责任感。

4.在校期间担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。

5.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

6.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。

四、专业要求

金融科技类:计算机、软件工程、信息系统、数学、统计及相关专业。

法律与风险管理类:重点招收法学、经济、金融、财务、风险管理相关专业,具有复合专业背景者优先。

营销精英培训生:不限


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