湖南浯溪发展集团有限公司招聘25人公告

2022-3-15 15:27| 发布者: 小编丁丁| 查看: 402| 评论: 0

摘要: 湖南浯溪发展集团有限公司（简称湖南浯溪发展集团）成立于2021年11月，是以祁阳城投公司为基础，融合祁阳工业园区平台公司、农业产业投资平台公司，新组建的一家祁阳市属经营性国有企业。公司下辖7个工作部门和14家 ...

湖南浯溪发展集团有限公司（简称湖南浯溪发展集团）成立于2021年11月，是以祁阳城投公司为基础，融合祁阳工业园区平台公司、农业产业投资平台公司，新组建的一家祁阳市属经营性国有企业。公司下辖7个工作部门和14家子公司，主要从事城乡基础设施、地产、水务、文化旅游、矿业等产业项目的投资、开发和运营。为满足公司自身发展和业务需要，经集团公司党委会研究决定，现就面向社会公开招聘急需紧缺专业人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公正、公平、择优的原则，采取公开报名、统一面试、严格考核、择优聘用的办法进行。

二、招聘职位及人数

共10个职位，共25名工作人员。

本次招聘信息通过祁阳政府网（http://www.qy.gov.cn/）、祁阳新闻网（http://www.qynews.gov.cn/）向社会公开发布，咨询电话：湖南浯溪发展集团0746-3214637。

三、报名资格条件

1、具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；热爱岗位工作；具有正常履行职责的身体条件；具备符合应聘职位要求的文化程度和工作能力。

2、不得报名的情形：曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；现役军人；在读的非应届高校毕业生（在读的全日制非2022届毕业研究生不能以本科等学历报考，其他情形依此类推）；被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员；以及法律、政策规定不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的人员。

3、报名人员年龄一般要求在30岁以下即1992年3月24日以后出生，其它年龄以此类推。各职位的具体要求见附件《湖南浯溪发展集团有限公司2022年公开招聘急需紧缺专业人员职位表》。

四、招聘程序

本次招聘，按报名、资格审查、面试、体检、考核、公示与聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

1、报名。应聘人员须在2022年3 月24 日上午9:00至 3 月 26日下午17：00到湖南浯溪发展集团有限公司（祁阳市浯溪街道浯溪中路175号）四楼会议室进行现场报名，按岗位要求填写相关个人信息，每名应聘人员限报一个职位。

2、资格审查。资格初审由招聘单位、市人社局共同负责。资格审查时，应聘人员需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件(一式两份)、本人近期免冠两寸同底彩色正面照片两张，在职在编的应聘人员还需提供所在单位同意报考的证明。专业审查参照《2022年湖南省考试录用公务员专业指导目录》进行。

应聘人员报名提供的材料必须真实、准确、有效，对提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员须签署诚信承诺书，诚信参与聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。

（二）面试

各职位资格审查合格人员均参加面试，面试采用结构化方式进行。面试时间、地点另行通知。

面试成绩采用百分制，分数保留小数点后两位数，第三位按四舍五入法处理。应聘人员面试成绩低于70分的不予聘用。

（三）体检与考核

1、体检。按各职位面试成绩从高分到低分等额确定体检对象。面试成绩相同的，按不去掉最高分和最低分的总分高低确定体检对象，总分相同的一并确定为体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17：30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。
同时，根据《关于把毒品尿液检测纳入国家公职人员体检内容的通知》（永禁毒办〔2019〕25号)要求，将毒品尿液检测纳入体检范围。毒品检测呈阳性的人员，不予聘用。

2、考核。体检合格人员为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。

对因自愿放弃体检、体检不合格或考核不合格的，各位按照面试成绩从高分到低分相应递补一次。

（四）公示与聘用

对面试、体检、考核合格的拟聘用人员，在祁阳政府网、祁阳新闻网进行公示，接受社会监督。经公示无异议的，由招聘单位按有关规定办理聘用手续，聘用人员试用期一年，最低服务年限五年（含试用期），薪酬待遇按照湖南浯溪发展集团有限公司员工薪酬管理办法予以核定和计发，享受“五险一金”。

五、有关要求

1、应聘人员须遵从防疫要求，需现场接受健康评估和“健康码”查验，对从高风险地区来参加应聘的，必须出示近期核酸检测合格报告并报相关部门备案，招聘全过程按祁阳市委新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组的有关规定处置。

2、本次招聘工作由纪检监察机关全程监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作公平公正。监督举报投诉电话：0746-3214637。

3、拟聘用人员签定聘用合同后，应服从招聘单位统一安排。

本公告由湖南浯溪发展集团有限公司负责解释。

附件：

1、湖南浯溪发展集团有限公司2022年公开招聘急需紧缺专业人员职位表

2、湖南浯溪发展集团2022年公开招聘急需紧缺专业人员报名登记表