甘孜州公开考核招聘220名急需紧缺专业教师的公告

2022-5-5 17:31| 发布者: 朵朵小编| 查看: 345| 评论: 0

摘要: 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等规定，经批准，甘孜州拟公开考核招 ...

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》《甘孜州事业单位考核聘用工作人员暂行办法》《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》等规定，经批准，甘孜州拟公开考核招聘急需紧缺专业教师，现将具体事项公告如下。

一、招聘单位、岗位、名额及范围

本次考核招聘紧缺专业教师计划共220名，招聘范围面向全国。其中：州属学校（单位）123名、县（市）属学校97名。所有招聘岗位均纳入事业单位机构编制管理。具体招聘单位、招聘岗位及资格条件详见《甘孜州2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师岗位需求信息表》（附件1，以下简称《需求信息表》）。

二、招聘原则及办法

按照公开、平等、竞争、择优和专业对口、岗位对口的原则，通过现场报名、资格审查、综合考核择优聘用。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合招聘条件、《需求信息表》招聘岗位资格条件和招聘范围要求的高校毕业生(含2022年7月31日前毕业的应届高校毕业生)。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.政治立场坚定，维护民族团结和祖国统一，反对分裂。

3.遵纪守法，品行端正，表现良好，无不良反映。

4.具有扎实的理论基础和专业知识能力，有较强的责任心和事业心。

5.身体健康，体检合格，能正常履行应聘岗位职责。

6.年龄在18周岁—16：00）

五、招聘程序

（一）现场报名

应聘人员按照公布的招聘岗位、招聘条件、资格条件，选择与自身实际相符的一个岗位于招聘会现场报名日当天上午09:00—下午16:00到招聘会现场报名。

现场报名时须携带以下材料：

⑵正反双面打印并签名的《甘孜州2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师应聘人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件3）1份。

⑷户口簿原件及复印件1份。无相关原件的，可持户籍所在地公安机关出具的有效户籍证明原件（须有照片和公安机关鲜章）。

⑹从中国高等教育学生信息网（⑺应聘岗位”栏中有教师资格证要求的相应教师资格证原件及复印件1份。

其中：“中小学教师资格考试NTCE成绩②本次招聘，甘孜州职业技术学校中职电子商务教师（岗位编码221801070）、中职中餐烹饪教师（岗位编码221801071）、中职水利水电工程施工教师（岗位编码221801072）；甘孜州康南民族高级中学中职旅游管理教师（岗位编码221801088）；甘孜州电教馆融媒体中心教师（岗位编码221801109）可放宽教师资格证准入条件，无相应教师资格证的人员可应聘，此类人员若被聘用，须在聘用后两年内取得相应种类教师资格证，否则聘用单位将依法解除聘用合同。

（二）资格初审

资格初审由教育主管部门考核招聘组负责组织实施。严格按照《公告》规定的招聘岗位、招聘条件、资格条件、招聘范围对应聘人员提供的相关材料进行审查，收取通过资格初审的应聘人员材料，进入综合考核。

（三）综合考核

综合考核拟于5月14日至16日进行，分为笔试和面试，具体时间和地点由考核招聘组负责通知资格初审合格人员并组织实施。

⑵面试采取说课方式进行。英语教师岗位用英语面试，藏语教师岗位用藏语面试，其余学科均用普通话面试。由招聘组负责组织评课、评分工作。

（四）确定进入体检人员

综合考核结束后，考核招聘组根据应聘人员综合考核总成绩和岗位招聘名额等额确定拟进入体检人员并报送甘孜州人力资源和社会保障局进行复核确认，通过确认的应聘人员进入体检。

若招聘岗位出现无人应聘或进入体检人员少于招聘名额的，招聘组可从资格条件完全相同的其他招聘岗位”的应聘人员中，经征求拟调配人员意见后按照综合考核总成绩从高到低依次进行调配，等额确定拟进入体检人员并报甘孜州人力资源和社会保障局进行复核确认。

（五）体检

由甘孜州教育和体育局统一组织在二级甲等以上综合医院进行，体检时间和地点由招聘组负责通知。体检费由参加体检人员个人向体检医院缴纳。体检项目和体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。

体检人员对非当日、非当场复检的体检项目体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内向体检组织部门提出一次复检申请，复检内容为对体检结论有影响的项目，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行，体检结论以复检结论为准。

未按规定时间参加体（复）检的视为自动放弃，责任自负。体（复）检中有冒名顶替、徇私舞弊等违规情形的，取消体（复）检资格，并追究有关人员责任。

（六）考察

体检合格人员确定为考察对象，由甘孜州人力资源和社会保障局、甘孜州教育和体育局共同组织考察。重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并核实考察对象提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确，是否符合招聘资格条件。对考察中发现有不符合招聘岗位资格条件的，取消相应资格；发现有其他问题的，由教育主管部门及同级事业单位人事综合管理部门研究决定考察是否合格，不合格的取消相应资格。

（七）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，在甘孜州人力资源和社会保障局门户网站“人事考试网（http://www.gzrsks.gov.cn）”栏目进行公示，公示时间为7个工作日。公示期间接受监督举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，予以聘用；反映有严重问题并查有实据、不符合招聘资格条件的人员，取消其拟聘用资格；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的人员，暂予聘用，待查清后再决定是否聘用。

（八）递补

本次招聘，各环节出现的缺额，均不递补。

（九）聘用审批

公示期满取得聘用资格的拟聘用人员，由甘孜州人力资源和社会保障局对所提供材料的真实性进行再次审核确认。凡不符合招聘岗位资格条件、提供虚假材料或提供审核材料不齐的均视为审核确认不合格，取消拟聘用资格。通过审核确认的人员，由甘孜州人力资源和社会保障局统一办理审批手续，派遣到报考县（市）、单位报到安排工作。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

其中：拟聘用人员为2022年应届毕业生，报名时暂未取得应聘岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证的人员必须于2022年8月1日向甘孜州人力资源和社会保障局提供应聘岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证原件。逾期未参加审核确认或无法提供及提供虚假证件的，取消拟聘用资格，一切责任由应聘人员承担。

六、聘用管理

（一）新聘用人员按规定执行事业单位人事管理制度和工资福利制度。新聘用人员到单位报到后须与招聘单位签订3年及以上聘用合同，并约定试用期。

（二）新聘用人员最低服务年限是五周年，必须在初始聘用单位服务期限满五周年后方可按照有关规定申请办理流（调）动手续。

（三）州属事业单位新聘用人员无基层工作经历的，聘用后5年内须安排到基层锻炼2年。

七、纪律与监督

甘孜州公开考核招聘急需紧缺专业教师，严格按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第八章的规定，严肃工作纪律，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

八、新冠肺炎疫情防控要求

根据新冠肺炎疫情防控常态化的有关要求，应聘人员须认真阅读《甘孜州2022年公开考核招聘急需紧缺专业教师应聘人员新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》（附件3），根据自身实际确定作出签名承诺并按照相关要求执行。

九、其他事项

（一）应聘人员在整个招聘期间要确保登记的联系电话畅通，在招聘过程中因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员提交的有关材料应真实、准确、有效。在招聘的任何环节发现应聘人员不符合岗位招聘条件或弄虚作假及违反回避制度的，甘孜州人力资源和社会保障局及招聘组立即取消其应聘或聘用资格，所造成的一切责任和损失由应聘人员自负。