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信阳固始县招才引智招聘医护人员60人公告

2022-5-14 17:14| 发布者: 小编丁丁| 查看: 53| 评论: 0

摘要: 为高效快捷地公开招聘卫健系统专业人才,按照《信阳市2022年“万名学子回归工程”总体方案》要求,结合我县卫健系统用人单位的需求,经县政府同意,固始县人民医院、固始县中医院、固始县妇幼保健院三家医院面向2022 ...

为高效快捷地公开招聘卫健系统专业人才,按照《信阳市2022年“万名学子回归工程”总体方案》要求,结合我县卫健系统用人单位的需求,经县政府同意,固始县人民医院、固始县中医院、固始县妇幼保健院三家医院面向2022年度普通高等院校应届毕业生进行校园招聘医护人员60人。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

普通高等院校专科及以上学历(以高考录取批次为准,学历要求为本科的岗位不含专升本)。

二、报名条件

(一)具有下列条件的人员可以报名(本方案年龄、学历中的“以上”或“以下”均含本级)

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵守国家法律法规,具有良好的品行和岗位要求的身体条件,具备拟招聘岗位所需的其它资格条件;

2.符合招聘岗位年龄要求,专科以上学历年龄在25岁以下,即1997年1月1日以后出生;本科以上学历年龄在30岁以下,即1992年1月1日以后出生;硕士研究生以上学历年龄在35岁以下,即1987年1月1日以后出生;

3.所学专业必须与应聘的岗位学科一致或相关;

4.具有较强的专业基本功,能够胜任工作;

5.具备招聘岗位所需要的专业等其他条件(详见招聘岗位表)。

(二)有下列情形之一的人员不得报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的和被开除公职或学籍的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的或因违法违纪正被调查处理的;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员。以及法律法规规定不得应聘的其他情形人员;

4.不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

5.其他不符合报名资格条件的。

三、校园招聘办法及程序

招聘程序分报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、聘用等几个程序。整个过程接受社会和群众监督,做到招聘程序、名额指标、结果等公开透明,阳光操作。

(一)报名

本次校园招聘工作的报名采取现场报名,现场审核通过后登录网上报名系统上传个人资料。

1.《固始县2022年招才引智校园招聘医护人员公告》宣传时间截止到2022年6月30日。招聘会现场报名地点及时间以各高校具体时间为准。

2.报名者须携带本人有效身份证、学生证、个人简历、加盖学校公章的在校成绩单(已经领取毕业证的须提供毕业证)等报名所需相关材料原件及复印件到现场报名点报名,由招聘小组现场资格初审通过后,如实填写《固始县2022年招才引智校园招聘医护人员报名表》一式一份,并登陆如下网上报名系统,按照网上报名流程上传个人资料。

3.网上报名上传个人资料为电脑端和手机端,网上报名上传资料时间另行公告,未进行网上报名上传个人资料人员视为自动放弃报名资格。登录河南省固始县人力资源和社会保障局行政事业单位招聘报名系统(http://411525.zgacc.com,此网站即为网上报名入口),认真阅读《固始县2022年招才引智校园招聘医护人员公告》等,了解报考岗位的具体要求。

(1)电脑端网上报名上传个人资料流程:

①在电脑浏览器地址栏中输入报名网址(http://411525.zgacc.com)进入报名系统主页面;

②考生初次登录请先注册,点击【考生注册】模块进入注册页面,输入相应注册信息后即可完成注册;

③点击【考生登录】,输入用户名、密码及验证码后即可登录;

④考生登录后选择需要报名的招考项目,即可进入报名资料填报页面;

⑤点击考生中心页面左侧导航【上传资料】,可进入考生照片及证件资料上传页面;

⑥点击左侧导航【在线缴纳考务费】进入考务费支付页面,微信扫码即可支付(建议考生关注河南省人力资源服务平台微信公众号);报名相关技术问题可通过【在线咨询】来获得帮助;

(2)手机端网上报名上传个人资料流程:

①考生扫描二维码或搜索公众号名称【河南省人力资源服务平台】关注公众号;

②点击公众号底部【考生报名】菜单进入报名地区页面;

③选择【信阳市固始县】进入报名项目页面,选择报名项目进入考生登录页面;

④考生初次登录请点击【考生注册】,输入相应的注册信息即可注册成功;

⑤考生使用注册时填写的手机号(身份证号)及输入密码后即可登录;

⑥登录考生中心后,点击【我要报名】即可开始填写报名资料;点击【上传资料】可上传证件资料等信息;也可以查询报名审核结果、下载打印报名表、准考证、查询成绩、在线缴费等;

备注:考生电子照片为近期免冠正面标准证件照片(白底/蓝底/红底),照片格式为JPG/JEPG格式,大小2M以下,必须反映本人特征,否则无法通过审核。

(3)网上报名上传个人资料被接受的人员,可于资料上传完成后登陆网站查看是否通过资格初审。上传个人资料不全或电子照片不符合要求的,报考者应在网上报名上传个人资料有效时间内及时补充或更换并按要求再次提交审查。上传个人资料时间截止后,不再允许上传个人资料。所有网上报名上传个人资料初审通过人员必须登录网站自行用A4纸打印《固始县2022年招才引智校园招聘医护人员报名登记表》一式2份,以备面试资格审查时使用。

4.报考人员只能选择一个岗位报考,报名与整个考试录用过程中使用的身份证及相关信息必须一致。

5.本次招聘根据行业类别、岗位特点和报名情况,采取不同的考试考核形式。报名人数与拟招聘人数比例应达到3:1,达不到比例要求的相应核减拟招聘人数。对急需、紧缺人才的岗位,经用人单位和主管部门提出意见,报县委组织部、县人社局批准后可降低开考比例。降低后比例为1:1的急需、紧缺人才的岗位,可以采取直接考核的方式进行。对有竞争的岗位,采取考试和考核相结合的方式。各单位各岗位考试考核形式、考试科目及内容,报名结束后另行公告。

6.网上打印准考证:通过资格初审的报考人员登录报名网站,按照网络提示下载并打印准考证(A4纸),打印准考证时间另行公告。准考证应妥善保管,笔试、面试、体检时,须持本人准考证和身份证方能参加。

7.本次招聘,资格审查贯穿于招聘全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关资料必须真实有效,凡发现应聘者与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及招聘过程中弄虚作假的,将取消应聘资格,并记入诚信档案,五年不得参加本县组织的任何招聘考试。

(二)笔试

笔试以闭卷方式进行,时间和地点以准考证上印制的为准。
1.笔试考试满分为100分。笔试内容为《公共基础知识》(包括政治、法律、管理、公文写作、时事政治等内容,占30分)和《卫生公共知识》(包括医学基础理论、卫生法律法规等内容,占70分)。

2.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试结束后需妥善保管笔试准考证,笔试准考证作为考生参加面试资格确认及面试的有效证件,如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担;缺考或坐错考场座号的考生视为自动放弃应聘资格。

(三)资格复审

1.参加笔试的人员根据笔试成绩,按招聘计划1:1.5

的比例从高分到低分确定参加面试的人员并进行资格复审。

遇有比例内笔试成绩并列的人员,可一并进入资格复审。

2.进入面试人员,须本人在指定的时间内(具体时间请在笔试成绩公布后登录网站查询)到公告指定的地点提交相关证明材料(均要求提供原件和复印件)、笔试准考证(提交复印件)、《固始县2022年招才引智校园招聘医护人员报名表》进行资格复审。相关证明材料包括:有效身份证、学生证、个人简历、加盖学校公章的在校成绩单(已经领取毕业证的须提供毕业证)等报名所需相关材料。

3.报考人员在规定时间内未提交有关证明材料或证明材料不全的,则视为弃权。经审查报考人员有关材料信息不实的,取消其参加面试的资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺,从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补进行资格复审。资格复审合格人员,确定为参加面试人员,并发放面试通知单。

(四)面试

面试按照结构化面试的方式进行,主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。所有面试成绩满分为100分,成绩当场宣布。面试设合格分数线,达不到合格分数线的人员不得进入下一程序。面试合格分数线为60分。

(五)总成绩

考生总成绩=笔试原始分数×50%+面试原始分数×50%。

(六)体检

依据考生总成绩,各招聘岗位从高分到低分等额确定体检人员。考生如在比例内出现并列人员,以笔试成绩高者优先。所有岗位在体检过程中,若有不合格或放弃体检的人员,按总成绩由高分到低分依次等额递补。

(七)考核

1.对体检合格人员,由县纪检监察部门、人力资源和社会保障部门及相关部门联合进行考核,重点审查报名资格条件及遵纪守法等方面情况,考核材料提交具体事项另行公告。

2.因考生自愿放弃出现岗位缺额的按考生总成绩由高分到低分依次等额递补进入体检、考核环节。考核阶段因考核不合格出现岗位缺额的不再进行递补。

(八)聘用

1.从考核合格人员中确定聘用对象,按各岗位招聘计划数等额聘用,聘用人员实行员额制管理。

2.所有被聘用人员经县人力资源和社会保障局发文通知后,再办理相关就业手续。

3.新聘用人员实行试用期制度,试用期为一年。试用期满后由用人单位进行综合考核,考核合格的按有关规定办理转正定级等手续;考核不合格的,经主管部门同意并向县人力资源和社会保障局备案后,取消其聘用资格。新聘用人员服务期为三年,三年内不得以任何理由申请调动工作。

4.新聘人员实行先培训、后上岗制度。

五、疫情防控

按照常态化疫情防控要求,校园招聘期间,应聘者参加报名、笔试、面试等现场确认时应递交《疫情防控承诺书》并接受体温测量,按要求递交《疫情防控承诺书》和体温测量合格的方可参加,如有异常,及时告知工作人员。应试者进入考点要服从现场管理,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好个人防范工作。


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