2015年江苏省苏州市常熟市辛庄镇招聘环保和安全生产网格化管理人员6名公告

　　2015年江苏省苏州市常熟市辛庄镇招聘环保和安全生产网格化管理人员公告

　　事业单位招聘考试网2015年10月16日讯：因工作需求，我镇决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员6名，具体事项如下。

　　一、招聘范围、岗位

　　具体招聘范围条件和岗位设置等详见《常熟市辛庄镇招聘环保和安全生产网格化管理人员岗位表》。

　　二、招聘条件

　　1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，愿意履行岗位职责和义务。

　　2、具有国家承认的大专及以上学历，年龄在35周岁及以下(即1980年1月1日以后出生的)的男性青年，环保类、安全生产类专业毕业人员优先。退伍军人文化条件放宽到全日制高中、中专及以上学历。

　　3、具备正常履行岗位职责的身体条件。身体健康，思维敏捷，仪表端庄。

　　4、符合聘用回避的有关规定。

　　三、报名时间和地点

　　1、报名时间：2015年10月20日—10月24日，每天上午8:30—下午16:00。

　　2、报名地点：辛庄镇镇政府5楼1521会议室;联系电话：52481193、52489004。

　　四、报名时提供资料

　　1、报名时随带本人户口簿、身份证、学历证明、居住证明及加分项目所需证明材料等相关材料，退伍军人的需随带退伍证(以上所有证件、材料均需提供原件，并提交复印件)。社会在职人员还需提供现工作单位同意报考的证明原件。

　　2、报名与考试使用的身份证必须一致。居民身份证丢失尚未补办的，由原签发居民身份证的公安派出所或原户口所在地公安派出所出具证明，并在证明上写明原身份证号码。

　　3、若报名人数与招聘人数相比不足3：1比例的，则相应减少该岗位招聘计划数。

　　4、报名者在报名时，经资格预审合格后，填写报名表，交本人近期同底免冠一寸照片1张，办理报名手续。

　　5、报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。

　　五、招聘程序

　　根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进行考试等相关程序。

　　(一)体能测试

　　1、报考者应带好身份证在规定时间到指定地点集中测试，超过规定时间作自动放弃。体能测试结果随后在网上公布。测试标准为：男子1000米跑≤4'30";俯卧撑10个≤1分钟。经体能测试合格者参加笔试。

　　2、体能测试时间：2015年10月31日上午9点

　　体能测试地点：常熟市辛庄中心小学。

　　(二)笔试

　　1、笔试形式和内容：报考者须参加常熟市职业能力鉴定和考试中心统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容：综合基础知识(包括岗位所需的基本知识、写作、相关法律法规等，不指定学习材料)。笔试成绩为100分，笔试成绩加上加分为笔试总成绩。

　　加分项目：具有环保类、安全生产类专业学历的加10分;中共党员加2分，由组织关系所在地出具证明;获得优秀士兵的退伍军人加2分。以上加分项目所加分值，均一次性加入笔试成绩。

　　2、笔试时间：2015年11月2日

　　笔试地点：详见常熟市职业能力鉴定和考试中心(http://www.csjdks.com/)网站公告栏和辛庄镇政府网站公告栏(http://www.xinzhuang.gov.cn)通知。参加考试时，考生必须携带身份证。(以下相关网站的网址同上，不再重复)

　　3、笔试成绩公布：成绩将于笔试后3-5个工作日内，在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站公告栏和辛庄镇政府网站公告栏内予以公布，公告时间不少于3个工作日，笔试成绩不设合格分数线。

　　(三)面试

　　1、根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例由高分至低分取足,不足时按实际人数进入面试。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。面试时间、地点详见常熟市职业能力鉴定和考试中心网公告栏和辛庄镇政府网站公告栏。

　　2、面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的综合分析能力、组织协调能力、人际交往能力、应变和情绪控制能力、言语表达能力等。

　　(四)考生综合成绩计算方法

　　根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%)，考生考试综合成绩在常熟市职业能力鉴定和考试中心网站公告栏和辛庄镇政府网站公告栏予以公布，时间不少于3个工作日。

　　(五)体检和政审

　　1、根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检、政审人选，并实行体检、政审。

　　体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　政审重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。

　　2、因体检或政审不合格出现缺额时，是否递补，由辛庄镇公开招聘工作领导小组商量确定，领导小组由镇相关分管领导、组织、纪检、宣传、统战委员、组织人事科员等人员组成。

　　六、聘用方式

　　1.经考试体检和政审考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示无异议后，办理聘用手续，与辛庄镇人力资源服务有限公司签订劳动合同。

　　2.受聘人员的试用期为1个月，试用期满合格予以聘用，不合格的取消聘用。

　　3.首次聘用期限为一年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。

　　七、薪酬待遇

　　按国家相关规定缴纳各类社会保险和住房公积金，年收入不低于3.5万元(含社会保险和住房公积金个人部分)。

　　八、其他事项

　　报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　九、本简章由常熟市辛庄镇组织人事办负责解释。

　　常熟市辛庄镇公开招聘工作领导小组

　　2015年10月16日

常熟市辛庄镇招聘环保和安全生产网格化管理人员岗位表

辛庄镇招聘环保和安全生产网格化管理人员报名登记表

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