2017年河南省洛阳市孟津县地方税务局公开招录工作人员6名公告

 　　2017年洛阳市孟津县地方税务局招聘公告

　　根据工作需要，经县政府批准，由孟津县人力资源和社会保障局、孟津县地方税务局组成招聘工作领导小组，联合公开招录工作人员6名，其中经济、财会、金融等相关专业5名，计算机专业1名(限男性)。具体实施方案如下：

　　一、指导思想和原则

　　1、坚持德才兼备以德为先原则;

　　2、坚持公开、公正、择优原则;

　　3、坚持人岗相适应原则;

　　4、坚持依法办事原则。

　　二、招聘范围和方式

　　本次招聘面向全县，采取笔试与面试相结合的方式进行。

　　三、招聘资格条件

　　(一)报考人员应具备的资格条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法、有良好的政治、业务素质和良好的品行，无不良工作记录;

　　2、年龄在20周岁以上、27周岁以下，具有本县户口;

　　3、本科及以上学历;

　　4、身体健康。

　　(二)有下列情形之一者不得报考

　　1、正在服刑、劳动教养的;

　　2、受党纪、政纪处分，处分期未满的;

　　3、因违法违纪正在调查处理的;

　　4、其他不符合聘用资格条件的。

　　四、报名与资格审查

　　(一)报名时间

　　2017年8月7日-10日，每天上午8：30至11：30，下午15:00至18：00。

　　(二)报名地点

　　孟津县人力资源和社会保障局一楼大厅(人力资源市场)

　　(三)提交材料(原件及复印件)

　　1、有效身份证、户口本;

　　2、毕业证、学位证、专业资格证、学籍在线验证报告等其他证明材料;

　　3、近期一寸免冠同底版彩色照片2张。

　　(四)报名方法

　　本次报名采取现场报名的方式进行。报考人员携带报名提交材料到报名地点报名。报名时填写《孟津县地方税务局招聘劳务派遣人员报名登记表》。

　　(五)资格审查

　　资格审查由招聘工作领导小组负责实施，贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　笔试、面试由招聘工作领导小组具体负责实施。考点办公室设在孟津县人力资源和社会保障局。

　　(一)笔试

　　报名人数与招聘人数达到2：1比例，进行笔试，低于2：1比例，只进行面试。

　　1、笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2、笔试时间、地点以准考证填写为准。

　　3、笔试科目为公共基础知识和基本法律常识。

　　(二)面试

　　1、根据报考人员的笔试成绩，按招聘计划1︰2的比例从高分到低分确定参加面试的人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。达不到1:2比例的，全部进入面试。

　　2、面试主要考察应聘人员的逻辑思维能力、组织管理能力、解决实际问题能力、语言表达能力、工作执行能力和举止仪表等。

　　3、面试成绩低于70分者不予录取。

　　4、面试具体时间、地点另行通知。

　　(三)总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按四舍五入法保留小数点后两位小数。

　　六、体检与考察

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检和考察的人员。比例内末位总成绩并列时，依次按照面试成绩、学历层次进入体检和考察。体检、考察不合格或自愿放弃，按总成绩依次递补。

　　七、公示、聘用和待遇

　　(一)按照考试结果择优确定拟聘人员，并公示5天，公示后无异议的按规定办理相关手续。

　　(二)劳务派遣人员实行试用期管理制度，试用期三个月，试用期满，由孟津县地方税务局考核，考核合格者留用，与和顺劳务派遣公司签订劳动合同。合同期满后，根据工作需要，经主管单位与聘用者双方协商一致，并经组织同意，可继续使用。

　　(三)招聘劳务派遣人员工资待遇(含社会保险费个人部分)：劳务派遣人员试用期内每月1889元，试用期满后，每月2285元。

　　咨询电话： 67925891

　　孟津县地方税务局招聘劳务派遣人员工作领导小组

　　2017年8月3日

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