沈阳市大东区公共服务中心信息化特岗人才招聘24人公告

为更好地开展大东区信息化建设工作，增强信息化专业力量，现面向社会公开招聘信息化特岗人才24人。

一、岗位性质

合同制临时用工人员。

二、岗位数量及职责

岗位数量及条件详见《大东区公共服务中心信息化特岗人才招聘计划信息表》（附件1）。

三、招考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（三）品德优良，具有良好的政治素质和道德品行；

（四）具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派，具有符合岗位要求的工作能力，且服从工作安排；

（五）具有能正常履行职责的身体条件，身体健康，五官端正，无其他传染性疾病，无精神性遗传病，无吸毒史；

（六）全日制本科及以上学历，学士及以上学位，且具有1年及以上应聘岗位相关工作经验;

（七）35周岁以下( 1987年7月20日以后出生)， 岗位代码013和014的应聘人员具有全国计算机技术与软件专业技术资格考试中级及以上证书的，年龄可放宽至40周岁( 1982年7月20日以后出生)；

（八）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或免于刑事处罚的人员；

2.受过行政拘留治安管理处罚的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员；

4.被开除公职的人员；

5.涉嫌违法违纪正在接受调查，尚未做出结论的人员；

6.在各级事业单位公开招考或公务员招考中或其他国家考试中被招考（考试）主管部门认定具有考试舞弊行为的人员；

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

8.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员；

9.本人或近亲属参加或曾参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员；

10.法律法规规定的其他不得招录的人员。

四、工资福利

1.大东区公共服务中心信息化专业特岗人才岗位工资标准为4315元/月（含“五险一金”个人承担部分）。

2.大东区公共服务中心信息化综合特岗人才岗位工资标准为3810元/月（含“五险一金”个人承担部分）。

五、招聘程序

（一）公告发布

《大东区公共服务中心信息化特岗人才招聘公告》发布在大东区政府官网（http://www.sydd.gov.cn）及辽宁智森人才微信公众号。下载填写《大东区公共服务中心信息化特岗人才招聘报名登记表》及相关附件。本次招聘采取线上报名、现场资格审查的方式，报名人数低于招聘人数的，可以适当延长报名时间。线上报名成功后，进入现场资格审查环节，现场资格审查合格的，进入笔试环节。笔试名单及准考证领取信息将在大东区政府官网公布，请应聘人员随时关注大东区政府官网。

（二）线上报名

1.线上报名时间：2022年7月21日9时至2022年7月25日16时。

2.线上报名链接（链接开放时间同报名时间）：

https://www.wjx.top/vm/O862spA.aspx

3.报名查询链接（链接开放时间同报名时间）：

https://www.wjx.cn/resultquery.aspx?activity=174777382

4.线上报名时，当屏幕出现“提交成功”，说明您的报名已经成功。每人只能报名一个岗位。

5.联系电话：024-24869991

咨询时间：2022年7月21日至2022年7月25日
（工作日期间的 9:00—11:30；13:30—16:00）

（三）现场资格审查

线上报名成功后，进入现场资格审查环节，资格审查合格的，现场缴纳报名费，收费标准：100元/人。

1.现场资格审查时间：

2022年7月26日—2022年7月27日   9:00—11：30；13：00-16:00

2.现场资格审查地点：沈阳市大东区滂江街22号长峰中心12A层1311、1312单元。

3.现场资格审查所需材料如下：

（1）填写完整的《大东区公共服务中心信息化特岗人才招聘报名登记表》原件（见附件2）；

（2）身份证原件及复印件（身份证复印件需正反面复印在一张A4纸上）；

（3）有效期内的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》；

（4）毕业证书原件及复印件；

（5）学位证书原件及复印件；

（6）党员身份证明（岗位代码004，应聘人员需到党关系所在地开具证明并提供）；

（7）全国计算机技术与软件专业技术资格考试中级及以上证书（岗位代码013和014，应聘人员年龄在35周岁到40周岁需提供）；

（8）《诚信承诺书》原件（见附件3）；

（9）《疫情防控健康承诺书》原件（见附件4）；

（10）劳动合同原件及劳动合同复印件或《工作证明》原件（工作证明见附件5）；

（11）社保部门出具的社保缴费证明（应聘人员提供的缴费证明中的缴费明细需与工作证明中的工作经历相一致，如社保缴费证明中缴费机构为人力资源服务机构的，需同时提供工作单位与人力资源服务机构相关的协议证明，并加盖人力资源服务机构公章）；

（12）本人近期一寸正面免冠彩色照片一张（无底色要求）。

以上所需材料准备不全者或非本人参加资格审查的，不予接受现场资料审验。

4.资格审查合格的，现场缴纳报名费，未按期缴费者视为自动放弃报考资格，因应聘人员个人原因缺考的，一律不予退费。

（四）笔试

1.笔试考试的方式视疫情防控形势另行通知，试题均由专业人士负责拟制，笔试成绩按百分制计算，满分100分，考试时长120分钟。大东区公共服务中心信息化专业特岗人才岗位笔试内容为行政能力测试及相关专业知识类题型；大东区公共服务中心信息化综合特岗人才岗位笔试采用行政能力测试及文字综合题型。

2.按照面试人数与招聘计划2:1的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，最后一名人选的笔试成绩并列者，同时参加面试。未达到面试比例的，可按实际笔试人数进入面试。

3.笔试时间地点：以准考证为准。

（五）面试

1.面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现面试名额空缺的，将按笔试成绩由高到低进行递补。

2.本次面试采取结构化面试的形式。

3.面试成绩按百分制计算，满分100分。面试成绩的合格分数线为60分，未达到面试合格分数线的应聘人员不予聘用。

4.笔试、面试成绩按4:6权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩，即：总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

5.具体面试时间地点视疫情防控形势另行通知，请应聘者关注大东区政府官网后续通知。

（六）体检

根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员名单。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。

在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理，已经聘用的解除聘用。

在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，按体检不合格处理。

因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低进行递补。

体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

（七）政审与录用公示

体检通过的应聘人员需提交户籍所在地公安局出具的《无犯罪记录证明》，政审通过的，在大东区政府官网对拟录用人员进行为期七天的公示。政审不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格或其他原因出现岗位空缺的，按照应聘人员的总成绩由高到低进行递补。公示无异议后，由大东区公共服务中心统一分配岗位，拟录用人员需服从分配。由劳务派遣公司与其签订《劳动合同》。

六、纪律与监督

公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察部门和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，均取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报有关单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

七、防疫要求

对“辽事通健康码”和“国务院客户端通信大数据行程卡”绿码、核酸检测报告及诊断证明等的真实性负责，自愿承担因不实行为应承担的相关责任并接受相应处理。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查、送诊等情节严重的，取消考试资格，并记入诚信记录，如有违法行为，将依法追究法律责任。

八、其他事项

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。             

（二）应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、体检、政审）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注大东区政府官网的公告信息，因个人原因未能参加笔试、面试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。

（三）本次考试全程按照最新疫情防控要求执行，如因疫情原因推迟，另行通知。

（四）本公告由大东区公共服务中心负责解释。

九、附件

附件1-大东区公共服务中心信息化特岗人才招聘计划信息表2022.07.19.xls

附件2-大东区公共服务中心信息化特岗人才招聘报名登记表2022.07.19.doc

附件3-诚信承诺书.docx

附件4-疫情防控健康承诺书.docx

附件5-工作证明.docx

大东区人力资源和社会保障局

    大东区公共服务中心    

      2022年7月20日       

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