2022年峡江县统计局招聘临时人员的公告 根据统计工作需要,经研究,现面向社会公开招聘统计工作业务岗位工作人员2名。现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位 峡江县统计局业务岗工作人员2名(聘用制,无编制)。 二、聘用人员条件 (一)聘用人员应具备的资格: 1.40周岁以下(1982年3月以后出生)。 2.全日制普通高等院校大专以上学历高校毕业生,专业为统计学、经济学、汉语言文学、会计学等优先; 3.坚决拥护中国共产党的路线方针政策,政治立场坚定; 4.为人诚实,作风正派,品行优良,能严格遵守机关各项制度和工作纪律,服从工作安排; 5.身体健康,有进取精神,肯吃苦耐劳; 6.能熟练操作现行办公系统。 (二)具有下列情形之一的人员,不予聘用: 1.受过党纪政纪处分或司法机关刑事处罚的; 2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的; 3.与其他用人单位存在劳动合同纠纷的; 4.法律、法规和政策规定的其他情形。 三、聘用人员待遇 具体面议。 四、招聘方法和程序 1.报名方式:此次招聘采取网上邮箱报名及现场报名(现场报名地址:峡江县高铁新区城投大厦5楼511室)。 采取邮箱报考人员需要下载并认真填写《峡江县统计局招聘统计业务岗位人员报名表》(附件),连同报名附件打包压缩文件发送至电子邮箱:xjxlrlgs@163.com,邮件主题“统计局+姓名+电话”。 2.报名所需要的材料 (1)本人身份证(或户口簿)、毕业证原件和复印件(一式一份); (2)近期同底一寸免冠正面彩色照片2张。 3.报名时间:2022年8月1日—8月7日(上午8:00—12:00,下午2:30—17:30,双休日除外); 4.经资格审查后,符合条件的人员参加面试,面试时间另行通知; 5.按面试成绩从高分到低分取前2名确定考察对象; 6.考察合格人员,根据考察情况按1:1比例确定体检人员。体检合格人员通知上岗后进入聘用试用期,时间为1个月。试用合格后,与峡江县旭隆人力资源服务有限公司签订劳动合同,聘用合同一年一签。若出现体检或试用不合格、中途主动离岗的情形,依次按照面试成绩排名递补补录或重新面向社会招聘。 五、其他事项 1、所提供资料的真实性由考生负责,资格审查贯穿聘用全过程,凡发现弄虚作假的,一律取消聘用资格。 2、本次招聘由峡江县旭隆人力资源服务有限公司负责,相关事项由峡江县统计局负责解释。 联系人:吴先生,联系电话:0796-3660778 0796-7108150(旭隆人力) 峡江县统计局 2022年7月27日 附件:峡江县统计局招聘临时人员岗位报名表
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