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江西赣建文印中心招聘劳务派遣制工作人员公告

2022-7-28 15:06| 发布者: 招考小编| 查看: 141| 评论: 0

摘要: 江西赣建文印中心招聘劳务派遣制工作人员公告 因工作需要,我中心面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2名,现将有关事宜公告如下: 一、招聘性质 本次招聘人员实行劳务派遣制,由江西省人才服务有限公司派遣到 ...

江西赣建文印中心招聘劳务派遣制工作人员公告

因工作需要,我中心面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员2名,现将有关事宜公告如下:

一、招聘性质

本次招聘人员实行劳务派遣制,由江西省人才服务有限公司派遣到江西赣建文印中心工作,江西赣建文印中心负责具体日常管理与考核。

二、报名条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护党的基本路线和方针政策,具备较强的政治素质;

(三)遵纪守法,思想品德良好,身体健康;

(四)具有良好的品行和职业道德,恪守职业道德,无不良从业行为记录; (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员,以及法律法规规定不得聘用为工作人员的其他情形,均不得报考。

三、岗位要求

(一)业务主管1名

1、遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,品行端正、作风正派;

2、具有大专及以上学历,中文、计算机、文秘等专业优先;

3、年龄在40周岁以下(1982年7月31日以后出生),身体健康;

4、熟悉文印工作标准和流程,熟练掌握办公软件及排版,熟悉文印设备的维护及保养;

5、事业心强,善于管理和经营团队;

6、具备良好的沟通协调和组织能力;

7、同等条件下,党员优先考虑,有印刷厂、文印店工作经验优先考虑。

(二)打字排版员1名

1、遵守国家法律法规,具有良好的政治素质、职业道德和敬业奉献精神,品行端正、作风正派;

2、具有大专及以上学历;

3、年龄在30周岁以下(1992年7月31日以后出生),身体健康;

4、能熟练操作计算机常用办公软件,具有较强的排版及图片的处理编排能力,汉字录入90字/分钟以上;

5、能够吃苦耐劳,具有一定的文字功底和语言表达沟通能力,责任心强,工作细心,服从安排;

6、同等条件下,党员优先考虑,有图文混排经验优先考虑。 四、工资福利待遇

(一)试用期2个月,按有关制度发放试用期工资;加班工资参照中心职工全额计算。试用期考核不合格,停止用工关系。

(二)聘用期实行绩效考核。考核不合格,终止用工关系。

(三)工资福利待遇:业务主管年综合收入50000元左右,打字排版员年综合收入45000元左右,均含五险一金,并参照中心职工享受同等工会福利。 五、招聘程序:邮箱报名

(一)报名 1、报名时间:公告发布之日起至8月15日17:00; 2、报名所需材料:个人简历(含近期免冠照片)、本人身份证正反面、毕业证、学位证、有效期内学信网学历认证报告和相关工作经历证明等; 3、报名者提供的材料必须真实有效,凡弄虚作假的,取消报名资格,造成不良后果者,追究相应责任; 4、报名费用:本次公开招聘不收取报名费; 5、报名方式:将所有材料制作PDF文件发至电子邮箱529355589@qq.com;

6、联系方式:胡女士0791-86300826。 (二)面试(时间、地点待电话通知) 1、面试。采取结构化面试,考察应聘者的语言表达能力、综合能力和专业知识。所有证件原件在面试时需提交复审; 2、实操考试。进行办公软件的运用、文字录入能力测试、排版及图片处理编排能力、文印设备的操作等;

3、成绩的计算方法。 (1)面试总分100分,占考试综合成绩的50%; (2)实操总分100分,占考试综合成绩的50%; (3)考试综合成绩按百分制计算,考试综合成绩=面试成绩×50%+实操成绩×50%。 (三)附件1:考试防疫注意事项 1、考生需做好自身健康监测。考生要持续关注自己的健康码和行程码,并未与确诊、疑似病例或无症状感染者密切接触,未与来自疫情中高风险地区人员密切接触。考试前无发热、咳嗽、乏力、胸闷等症状;

2、考生需自行准备口罩等个人防护用品,做好自我防护,乘坐公共交通工具时,应全程佩戴口罩,注意做好往返途中的个人防护; 3、考生需实行“一扫一测三查验”,提供24小时内核酸检测阴性证明,抵昌后3天内应完成三次核酸检测; 4、考生须服从工作人员安排,按指定路线进入考场,严格控制入场速度,保持人员间距,防止人员拥挤;考试结束后,按照指定路线有序离场,不得在考点逗留; 5、考生请自觉遵守考试地点防疫安排,如不遵守疫情防控要求,工作人员将按规定进行处理,造成严重后果的,将依法追究相关人员责任; 7、在考试工作组织实施过程中,按照新冠肺炎疫情防控有关要求,必要时我中心将另行通知,对相关工作安排进行适当调整。因疫情存在不确定性,请考生根据疫情防控要求提前安排好个人行程。因未落实疫情防控措施未能进入考场的后果由考生自行承担。 (四)体检 体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。如有体检不合格者,则从高分到低分依次递补。 (五)聘用 体检合格者确定为拟聘人员,与江西省人才服务有限公司签订劳动合同,办理劳务派遣手续,试用期2个月。

江西人才服务网

7月27日

附件2:疫情防控告知书


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