2022年广东深圳市龙岗区教育局选聘校长人选公告

2022-8-13 14:59| 发布者: 招考小编| 查看: 129| 评论: 0

摘要: 深圳市龙岗区教育局2022年8月公开选聘校长人选的公告根据《深圳市人力资源和社会保障局关于印发的通知》（深人社规〔2019〕9号）有关规定，经深圳市龙岗区人力资源局核准，深圳市龙岗区教育局面向社会公开选聘 ...

深圳市龙岗区教育局2022年8月公开选聘校长人选的公告

根据《深圳市人力资源和社会保障局关于印发<深圳市事业单位公开招聘工作人员办法>的通知》（深人社规〔2019〕9号）有关规定，经深圳市龙岗区人力资源局核准，深圳市龙岗区教育局面向社会公开选聘校长人选若干名，具体岗位参见《深圳市龙岗区教育局公开选聘事业单位常设岗位工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》），现将有关事项公告如下：

一、选聘对象、条件和要求

（一）选聘对象

2022年8月31日前取得相应毕业证书、学位证书，符合本公告及选聘岗位所要求条件的人员均可报考。

（二）选聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守我国宪法和法律法规；

3.具有良好的政治素质、品行和职业道德；

4.具备岗位所需的专业和技能条件；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

（三）有关要求

1.报考者的学历、学位须与《岗位表》要求一致，低学历不能报考要求高学历的岗位，高学历可以报考要求低学历的岗位，但必须符合岗位表中相应学历的学位要求及其他资格条件。

2.本次选聘的资格条件时间计算，均截至2022年8月31日（如年龄要求50岁以下，即1971年8月31日之后出生）。

（四）下列人员不得应聘

1.正处于党纪、政务（政纪）处分期（影响期），以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

2.被依法列为失信联合惩戒对象的；

3.近两年内，在广东省公务员、事业单位招录（聘）考试中存在违纪行为的；

4.聘用后即构成回避关系的；

5.未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

6.在读的非应届普通高等院校毕业生；

7.非地方班的军队院校应届毕业生；

8.现役军人；

9.未经现工作单位同意报考的深圳市事业单位在编工作人员；

10.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

二、报名及资格初审

（一）报名

请报名人员自2022年8月15日至25日，将报名材料的电子文档或PDF格式扫描文件发送到lgjyjrsk@lg.gov.cn邮箱：

1.《深圳市龙岗区教育局公开选聘事业单位常设岗位工作人员报名表》（附件2）；

2.居民有效身份证；

3.学历、学位证书及验证证明；留学回国人员在提供学位证书的同时需提供由教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证函等有关证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（http://www.cscse.edu.cn）查询认证的有关要求和程序。在国（境）内就读取得国（境）外学历、学位的人员，需取得由教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证函；

4.符合岗位要求的专业技术资格证书；

5.工作经历证明（主要的任职证明材料）；

6.证明符合岗位规定条件的其他材料；

7.深圳市事业单位在编工作人员参加选聘的，还须提供单位同意参加选聘证明。

报名材料数据不宜过大，原则不超50MB，报名人员应对提交材料的真实性负责。

（二）资格初审

报名的同时进行资格初审。由选聘单位审核考生提供的报名资料，判定是否符合应聘条件。资格初审合格的确定为考试候选人。报名者应确保所提供信息真实、准确，如与事实不符，取消其选聘资格。

三、考试

考试原则采取面试的方式进行，时间、具体安排另行通知。

考试成绩和进入体检人员名单将于考试结束之后5个工作日内在龙岗政府在线网站（http://www.lg.gov.cn/）上公布。

四、体检

取得体检资格的人员，须携带本人身份证、近期大一寸正面免冠彩色相片1张，在规定的时间、地点按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。

体检时间、体检医院均由选聘单位另行通知。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。

五、考察

体检合格的考生进入考察环节，考察包括资格复审和考察。考察内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况，同时审核报考人员提交报名材料的原件，核实报考人员提供报考信息和相关材料的真实性与准确性。报考人员未按规定时间和要求参加资格复审、考察及提供个人材料的，视为自动放弃聘用资格。经考察不合格的，选聘单位按程序取消聘用资格。

六、公示

对考察合格的拟聘人员，由选聘单位按规定程序将拟聘人员名单在龙岗政府在线网站（http://www.lg.gov.cn/）公示7个工作日；拟聘人选经公示，被查实不能聘用的，取消其聘用资格。

七、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位公开招聘工作人员办法》（深人社规〔2019〕9号）等文件关于聘用、回避等有关规定的，由选聘单位或其主管部门为拟聘人员办理聘用手续，并在规定时间内报龙岗区人力资源局备案，所聘人员按我市岗位管理制度及相关政策实施管理。因考生原因自招考公告发布之日起1年内未办理聘用备案的，取消聘用资格。

拟聘人员被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用；对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

聘用后，将按照我市、区有关政策规定享受人才政策待遇，积极推动特聘岗位的申报聘用、名校长工作室的开设、卓越校长体系的培养。对符合聘用条件的人才配偶，可按规定在我区公办学校进行聘用。

八、递补

确定为体检、考察对象的考生如出现体检、考察不合格，或考生放弃体检、考察、聘用资格的，以及公示中发现问题不予聘用的，招聘单位可按有关规定在规定期限内申请递补。

九、试用期

事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过3个月，情况特殊的可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在岗位聘用期限内。

试用期满合格的，办理转正手续；试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

十、其它事项

（一）招聘相关资格、工作经历等时间的计算，均截至2022年8月31日。岗位要求取得相关证书的，必须在2022年8月31日前通过考试、认定或评审，且必须在资格初审时提供岗位要求的证书（只是通过考试、认定或评审但至资格初审时尚未取得证书的，视为不符合要求），且所取得的证书类别必须与岗位要求相一致。

（二）本次选聘将按照广东省人事考试疫情防控的有关要求，落实防疫措施，必要时将综合考虑相关因素对工作安排进行适当调整，并及时告知相关人员，请考生理解、支持和配合。

（三）对在招聘过程中违反招聘规定及本公告规定的单位及应聘者，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

（四）本公告所指日期、数字或等级均包含本数。