浙江宁波慈溪市崇寿镇人民政府招聘编外工作人员4人公告

慈溪市崇寿镇人民政府公开招聘编外工作人员公告

因工作需要，崇寿镇人民政府决定面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘岗位：消防岗位

招聘人数：4名。

二、招聘条件

（一）退役军人，有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪和其他不良记录；

（二）工作责任心强，具有较强的沟通协调能力；

（三）高中及以上学历，专业不限；

（四）性别年龄要求：男性，35周岁及以下（1987年9月22日以后出生）；有消防相关工作经历的，年龄放宽到40周岁及以下（1982年9月22日以后出生）。

（五）其他：退役的消防战士笔试加5分。

三、招聘办法

招聘采取报名、体能测评、笔试、面试、体检、考察、公示的方式进行。

（一）报名

1、时间：2022年9月29-30日，10月8日（上午9:00—11:00，下午14：00—16:00）。

2、地点：崇寿镇政府后一楼107室（慈溪市崇寿镇崇兴街51号）。

3、所需材料：（1）报名登记表（附件1）；（2）身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件；（3）个人一寸免冠照1张。（4）退出消防员提供退伍证。

4、注意事项：

（1）在规定的时间内报名，逾期不予受理；

（2）报名人员提供的个人信息必须真实有效，凡信息失实，一经查实，取消考试或录用资格;

（3）报名合格者，电话通知领取准考证；

（4）报名合格人数不足该岗位招聘计划数3倍的，核减或取消该岗位招聘计划，相关情况予以公布。

（二）考试

本次招聘考试采取体能测评、笔试和面试相结合的办法进行。

1、体能测评。体能测评作为达标项目，未达标者不予进入下一环节，主要测评1000米跑项目，测评标准详见附件2。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。

2、笔试。体能测评达标者进入笔试环节。笔试内容为综合基础知识及写作。满分为100分，笔试后各岗位将统一划定笔试合格分数线，所有实际参加笔试并取得有效分数人员的平均分在60分及以上的，按60分划定，平均分不足60分的则按平均分（四舍五入取整数）划定。闭卷考试。具体时间、地点详见准考证，考生凭准考证、身份证进入考场。

3、面试。根据笔试成绩，按照招聘岗位指标以1:3的比例从高分到低分确定面试对象(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)。

面试主要测试语言表达能力、组织协调能力、综合分析能力、解决实际问题能力、回答问题准确度和气质仪表等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。考生凭身份证参加面试，面试时间、地点另行通知。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试，不再递补。

(三)体检

面试结束后计算总成绩，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分排序按1：1的比例确定体检对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前; 笔试成绩也相同的，则进行笔试加试<时间、地点另行通知>)。体检标准参照公务员录用体检相关规定执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分的次序进行递补。

体检费用由考生自理。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格者淘汰。

(四)考察

体检合格人员作为考察对象，考察办法参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格，在面试成绩合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。

(五)公示与录用

考察合格人员为拟聘用人员，在慈溪人才网（http://www.cxhr.com）公示7天，同时公布举报电话。公示期满后，没有反映或反映的问题经查不影响录用的，签订聘用合同。

（六）其他事项

1、本次招聘的笔试、体能测评、面试、考察对象、拟聘用对象公示及招聘有关事项公告等信息将在慈溪人才网公布，请报考人员及时关注。报考人员对公布、公告的相关内容有异议的，可在信息发布之日起7天内向崇寿镇政府反映，联系电话：0574-63299201。

2、聘用人员与招聘单位签订劳动合同，聘用以后的有关管理和待遇，按照崇寿镇编外用工管理有关规定执行。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。对聘用人员实行3个月试用期，试用期考核不合格者，解除聘用手续。

3、本公告由崇寿镇人民政府负责解释。

崇寿镇人民政府

2022年9月22日

附件1：崇寿镇人民政府编外用工招聘报名登记表.docx

附件2：体能测评标准.docx

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