2022福建福州东南汽车城投资发展集团有限公司招聘21人公告

2022-9-23 16:25| 发布者: 招考小编| 查看: 292| 评论: 0

摘要: 福州东南汽车城投资发展集团有限公司简介：福州东南汽车城投资发展集团有限公司成立于2003年04月03日，办公地点位于青口公交总站综合办公楼。经营范围包括青口投资区土地、基础设施、厂房、生活区配套设施开发，经营 ...

福州东南汽车城投资发展集团有限公司简介：福州东南汽车城投资发展集团有限公司成立于2003年04月03日，办公地点位于青口公交总站综合办公楼。经营范围包括青口投资区土地、基础设施、厂房、生活区配套设施开发，经营批租和转让，物业管理及入区企业综合服务。

根据公司工作需要和人员需求状况，我司面向社会公开招聘工作人员，具体招聘方案如下：

一、招聘基本条件

1.招聘对象：具有国家承认的符合招聘岗位要求学历的毕业生;经人事主管部门同意离职或调动的各类在职人员。

2.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，身心健康；具备招聘岗位所需的条件；适应岗位要求的身体条件；年龄在18周岁及以上，35周岁及以下。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，人民法院通过司法程序认定的失信被执行人，在各级公务员招考、事业单位及国有企业公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用(招聘)纪律行为的人员，现役军人，在读的非应届毕业生，以及有法律规定不得聘用的人员，不得报名。

4.其他条件

(1)年龄计算以2022年09月23日为截止日期，35周岁及以下是指1986年09月23日（不含09月23日）至2004年09月23日期间出生。

(2)工作经历计算方式：考生从工作开始时间至2022年09月23日的有效工作经验年限，在校期间的实习或社会实践经验不视为岗位要求的“相关工作经验”。

(3)招聘岗位要求的毕业证、学历(学位)证书须在2022年09月23日前取得。报名时尚未取得学历、学位证书的2022年应届毕业生需提供高校核发的应届毕业生就业推荐表、就业协议书；取得境外学历学位证书报名者应提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，认证书认定截止时间为2022年09月23日。

(4)职称、职(执)业资格等各项资格认定证书必须在2022年09月23日前取得。因疫情影响，若已通过考试，但未取得证书者，须在面试前资格复核时，提供由相关部门出具的成绩单及是否通过考试的相关结论。

5.报名者在规定时间内，按规定要求提交相关报名材料。

6.根据工作需要，需服从公司岗位调配。

二、招聘岗位及要求

具体岗位需求及招聘人数等要求见《2022年福州东南汽车城投资发展集团有限公司第二次公开招聘岗位信息表》（附件1）。

注：根据《2022年福建省机关事业单位招考专业指导目录》(附件2)，各招聘岗位具体相关专业规定以招聘需求表中要求的专业为准(报考者在报考过程中对专业资格等审核结果有异议的，可在规定时间前按该指导目录的指导意见申请复核，逾期产生后果由报考者承担)。

三、报名和资格审查：

1.公开招聘信息发布

招聘信息在中国海峡人才网、福建省招聘考试报名平台（http://hx.kaowu.cn）等平台公开发布。

2.报名时间与方式

报考者应在2022年9月23日12:00—10月9日12:00,登录福建省招聘考试报名平台(hx.kaowu.cn)，如实及时提交个人信息及电子版附件。电子版附件包含：

(1)毕业证书及学位证书扫描件;

(2)教育部学历证书电子注册备案表。在中国高等教育学生信息网(学信网)下载的查询结果 (2008年9月1日前取得学历证书的提供附件3《学历承诺书》);

(3)身份证(报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致);

(4)个别岗位所要求的涉及相关工作经验的劳动合同或工作证明(含具体工作时间、内容及公章)扫描件;

(5)个别岗位所要求的职称证书等其他相关材料扫描件。

3.资格初审

报考者可在报名成功后登录福建省招聘考试报名平台（http://hx.kaowu.cn）查询资格初审结果。申诉截止时间为2022年10月10日17:00（受理时间：8:30～11:30，15:00～17:00），逾期不予受理。

（1）平台将安排专人在工作时间为网络报名中遇到疑难问题的考生提供咨询服务，未上传相应电子附件材料的考生将无法通过初审。

（2）应聘人员只能报考一个岗位。报考人员通过网上资格初审后不得更改，并以通过资格初审的岗位参加考试。

（3）准考证打印：报考者需关注上述网站的相关通知，及时登陆福建省招聘考试报名平台，自行上网下载、打印本人准考证。逾期未打印准考证的或者未及时提供合格照片无法下载准考证的，不予参加考试。

（4）上述所有岗位的报考人员应严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性、有效性负责。凡个人填报信息不实，不符合招聘岗位要求的，一经核实，即取消考试或聘用资格。报考人员所留联系方式应准确无误并确保招聘期间保持通畅。

四、时间安排

2022年09月23日：在福建省招聘考试报名平台（http://hx.kaowu.cn）海峡人才网(www.hxrc.com)等网站发布招考信息。

2022年09月23日～10月9日：报考人员报名。

2022年09月26日～10月10日：对报考人员的资格条件进行线上审核(报考人员需提供身份证、最高学历毕业证书原件及复印件、学信网二维码学历认证函打印件和部分相关岗位证明材料供审核)，确定通过初审人员。

2022年10月15日(暂定)：笔试，时间地点另行通知。

2022年10月18日～10月24日(暂定)：线上资格复审，资格复审合格者准予面试。复审主要材料为“能够证明考生具有相关工作经验的劳动合同或工作证明（合同或证明应包含所在公司签章以及合同起止日期）”，请各位考生提前准备。其他复审内容及时间另行通知。

2022年10月29日(暂定)：面试，时间地点另行通知。

后续体检等事宜根据招聘安排另行通知。

五、考试

1.考试采取笔试、面试相结合的办法。笔试科目为《综合基础知识》。面试采取结构化面试方式。笔试、面试成绩总分均为100分。资格初审合格人数与招聘岗位名额之比未达3:1的,该岗位考生笔试成绩不得低于60分，否则不能进入面试。

2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定面试人选，比例不足按实有人数确定。弃权面试的考生按笔试成绩高低顺序依次递补。

3.进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算，总分100分。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。各岗位参加考试人数等于岗位招聘计划而形不成竞争的，考生成绩单独计算，综合成绩不得低于70分，否则不予聘用。

4.笔试、面试等具体事项和时间安排以及所有参考人员成绩、进入面试人选名单请关注考试报名网站福建省招聘考试报名平台(hx.kaowu.cn)的相关通知。未及时关注通知信息造成参考人员错过笔试、面试的，责任自负。

六、考试相关注意事项

1.为做好防疫准备，根据疫情防控工作有关要求，进入考场前，需现场测量体温，体温异常(≥37.3℃)者应配合安排至医院发热门诊就诊，不得参加当日面试。

2.应试人员应遵循新冠肺炎疫情防控要求，事先在本人手机上下载闽政通APP、注册生成“福建健康码”，考试当天须携带本人手机以便现场核查健康码。“福建健康码”为绿码，大数据行程卡核验通过，经现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入考点。应试人员应自行携带口罩，进入考场时提交《考生新冠肺炎疫情防控承诺书》，考试期间全程佩戴口罩。根据当下疫情防控要求，所有考生考试报到时，应提供考前48小时内的核酸检测阴性报告单，未提供考前48小时内核酸检测阴性报告单或检测报告单为阳性的，不得进入考场（该要求后续若有变更将另行通知，敬请留意）。

3.请考生认真阅读和签署《考生新冠肺炎疫情防控承诺书》（附件4），于考试当天报到时递交。承诺已知悉告知事项、证明义务和防疫要求，自愿承担因不实承诺应承担的相关责任并接受相应处理。

4.凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问、排查等造成严重后果的，取消其考试资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

七、体检、考核

按招聘岗位计划数1:1确定考核比例，根据其综合成绩，从高分到低分确定体检、考核人选。

拟录取考生须提供体检报告、无犯罪记录证明、个人征信报告、涉及相关工作经验的劳动合同或工作证明(含具体工作时间、内容及公章)等个人鉴定材料。

体检报告由拟录取考生自行前往指定医院体检获取，相关信息由福州东南汽车城投资发展集团有限公司另行通知。体检项目和标准参照国家录用公务员的有关规定执行，体检、考核合格的考生，按有关规定办理聘用手续。

未在规定时间内体检的，视为自动放弃；考核、体检不合格或自动放弃的，视具体情况按综合成绩排名顺序依次递补。

八、聘用和待遇

1. 拟聘人员公示期满后无异议的，公司与拟聘人员签订试用合同。如拟聘人员未在规定时间内办理试用期签订手续，公司将取消拟聘用人选的聘用资格，并视具体情况按综合成绩排名顺序依次递补。

2.所聘人员与我司签订劳动合同。工资待遇参照同岗位人员待遇执行，办理五险一金，享受法定假期，带薪年休假。

3.新聘用人员试用两个月，从报到之日起算，试用期待遇按正常待遇的 80% 计算。两个月试用期满后，考核合格者办理相关录用手续并签订正式劳动合同，考核不合格者不予聘用。

4.为避免岗位人员流失，每个招聘岗位综合成绩第二名的考生将作为储备人员，如各岗位新聘用人员在三个月内有流失，将该岗位的储备人员确定预录对象，经考察合格，本人自愿的情况下录用为流失岗位替补人员。