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山西大同左云县“4555”公益性岗招聘100人公告

2022-10-18 16:29| 发布者: 小编丁丁| 查看: 453| 评论: 0

摘要: 各有关单位:为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署,根据《山西省人民政府办公厅关于做好就业困难人员就业援助工作的意见》(晋政办发〔2008〕49号)、《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》(晋 ...

各有关单位:

为贯彻落实党中央、国务院“稳就业”、“保就业”决策部署,根据《山西省人民政府办公厅关于做好就业困难人员就业援助工作的意见》(晋政办发〔2008〕49号)、《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》(晋人社厅〔2019〕59号)等文件精神,现面向左云县国有、集体困难企业“4555”职工,公开征集公益性岗位人员100名,现将有关事项通知如下:

一、招聘计划

由所在地乡镇政府、机关事业单位、社区开发保洁、保安、绿化、防疫及其他公益性辅助岗位100个。

岗位补贴为每人每月1760元;代缴养老、医疗、失业、工伤等四项社会保险的集体部分,个人部分由用人单位代扣代缴。用人单位可视其劳动强度强弱及用人单位经济状况,

给予适当岗位补贴。

二、招用条件

1、具有中华人民共和国国籍,政治立场坚定,拥护党的领导,求职意愿强,自愿服从组织安排,接受用人单位规章制度管理。

2、县属国有、集体困难企业中,自愿解除劳动关系的“4555”大龄人员,即男性职工年满55周岁(含55周岁)、女性职工年满45周岁(含45周岁)。出生年月一律按本人档案最原始记载时间为准。

3、身体健康,具有一定的履行岗位职责能力。

三、招聘程序

在左云县人民政府网站及左云县就业创业公众号发布招聘公告,按照组织报名、资格审查、面试与聘用等环节组织招聘。

(一)报名时间、地点

报名时间:2022年10月17日至2022年10月22日;

报名地点:左云县就业和人才服务中心。

(二)资格审查

报名人员需提供以下材料:

1、《公益性岗位就业意向申请表》、《就业困难认定表》(就业困难认定表从左云县人民政府网站下载或从报名现场申领、填写并由相关单位加注审核意见、加盖公章)。

2、本人二代身份证、户口簿、与原国有、集体企业解除或终止劳动关系证明原件及复印件、进行失业登记的《就业创业证》原件及复印件。报名过程中杜绝弄虚作假、冒名顶替,一经发现,取消其报名资格。

工作人员将对报名人员的个人申请资料进行资格审查,接收材料后,在5个工作日内将对申请人提供的材料与民政局、行政审批局等有关部门进行比对验证。合格人员及时在左云县人民政府网站公示。资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。

四、考核面试

若符合条件的报名人数不超过100人的,直接进入体检环节;若符合条件的报名人数达到招聘计划3:1及其以上的,进入面试程序。面试将采取结构性面试方式进行,面试结束后,根据面试成绩排名,前100名进入体检环节。

五、体检

体检标准可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行,对于体检不合格的将取消录用资格。

六、考察

主要对应聘者的政治思想,道德品质,遵纪守法,自律意识,能力素质,工作态度,学习与工作表现以及需要回避的情况等进行考察。不按规定参加体检、考察的应聘者视同放弃资格,由此形成的岗位空缺,按面试成绩依次递补。

七、公示与聘用

根据面试、体检、考察结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在左云县人民政府网站上公示7个工作日。

公示期无异议的,按有关规定办理聘用手续。由用人单位与劳动者本人签订至其退休之日的公益性岗位就业协议。

八、人员管理

1、公益性岗位为全日制用工。用人单位依法与公益性岗位人员签订书面就业协议,并报左云县人社局备案。

2、公益性岗位人员应由本人承担用人单位岗位职责,完成工作任务,不得委托他人顶替,杜绝吃空饷现象,一经发现停发各类补贴,并责令退回已领补贴,情节严重的,移送纪检机关,追究相关人员的责任。

3、用人单位负责公益性岗位人员的日常管理工作,制定相应的管理制度和考核办法,确定公益性岗位人员工作职责。按季度向县人社局报送考核表。

4、用人单位与公益性岗位人员协商一致,可以解除劳动协议。公益性岗位人员工作期间主动辞职、被辞退或解除协议的,不再享受公益性岗位安置政策。

5、公益性岗位人员提前30日以书面形式告知用人单位,可以解除协议。

6、公益性岗位人员有下列情形之一的,用人单位可以与其解除协议,停止发放各项补贴:

(1)通过其他途径实现就业的;

(2)按规定退出公益性岗位的;

(3)因病、非因工负伤等原因不能坚持正常工作超出规定期限的;

(4)无故旷工连续15天或者一年内累计旷工30天的;

(5)严重违反用人单位管理制度的;

(6)被依法追究刑事责任的;

(7)其他法定情形不适宜或无法继续工作的。

7、用人单位与公益性岗位人员解除协议的,在15日内到左云县人社局办理解除协议手续。

九、有关要求

1、公益性岗位人员招用过程中各经办人员应严格履行职责,对徇私舞弊、失职渎职的,按照有关规定处理。

2、严格执行疫情防控有关规定,报名采取预约、错峰、限流方式,避免聚集。

附件:1、公益性岗位就业意向申请表.docx

      2、就业困难认定表.xls

左云县人力资源和社会保障局

2022年10月17日


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