各实验室、各部门: 根据中国科学院《关于印发〈中国科学院岗位管理实施办法〉的通知》(科发人字〔2017〕8号)、《地质地球所岗位管理实施细则》(质球所字〔2020〕40号)和《地质地球所第五届秘书岗位聘用与管理办法》(质球所字〔2017〕46号)文中的要求,经所务会研究决定,2022年度职员及秘书岗位聘用工作通知如下。 一、岗位设置和基本条件 (一)岗位设置 本次设高级业务主管岗位1名、业务主管岗位9名、中级秘书岗位3名,实行公开招聘、择优聘用。 (二)基本条件 根据《地质地球所关于招聘第六届管理服务部门业务岗位人员的通知》(质球所字〔2022〕45 号)及《地质地球所第五届秘书岗位聘用与管理办法》(质球所字〔2017〕46号)文件的有关规定,应聘相关岗位需达到以下条件: 1、高级业务主管岗位 (1)系统掌握岗位所需业务知识和方法,具有较高的政策理论水平,较强的分析能力、组织管理及协调能力;能够负责单位某一部门或某一方面工作,能为改进管理工作、提高管理水平提出合理化建议和设想,并能组织实施;近5年,作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章,或起草过被院(所)采纳的重要报告或重要文件;1981年(含)以后参加工作的应具有大学本科及以上学历。 (2)具有五级职员或副高级专业技术岗位及以上任职经历,财务处岗位须具有高级会计师专业技术岗位的任职经历。 2、业务主管岗位 (1)掌握岗位所需专业知识和方法;有一定的政策理论水平、业务能力、系统分析能力及解决实际问题的能力;独立承担某一方面的管理工作;独立起草文稿(包括规章制度、工作计划、报告等)和阶段性工作计划并组织实施。 (2)具有中级职员或中级专业技术及以上岗位的任职经历,工作满3年,且年度考核合格。 3、中级秘书 在秘书岗位工作满2年,年度考核合格,且具有中级职员岗位或专业技术岗位及以上的任职经历;或在秘书岗位工作不满2年,且具有五级职员或副高级专业技术岗位及以上任职经历。 二、人员范围 本所正式岗位聘用或项目聘用岗位的管理服务类及秘书人员。 三、岗位待遇 从批准聘用的下一个月起兑现岗位绩效工资。 四、评聘程序 (一)个人报名:应聘者需于2022年10月25日前向人事部门提交下列材料: 1、纸质版材料: 应聘管理服务部门业务岗位人员填写: (1)《第六届职员岗位应聘表》(附件1) (2)《岗位聘用审核表》(附件3) 应聘秘书岗位人员填写: (1)《第六届秘书岗位应聘表》(附件2) (2)《岗位聘用审核表》(附件3) 纸质版材料一式一份,表格用A4纸正反面打印勿装订,签字笔或钢笔签名,内容精炼勿超页填写。 2、电子版材料:所有纸质版材料对应的电子文档,以及《应聘人员情况明细表》(附件4)。要求电子版材料与纸质材料内容一致;命名规则为:张三-《XXX表》、张三-应聘材料名称;请发至hr@mail.iggcas.ac.cn邮箱。 (二)资格审查:由人事部门对应聘人材料进行资格审查。 (三)考核评议:研究所成立岗位聘用委员会。应聘人在聘用委员会会议上做答辩报告,每人报告7分钟,答疑3分钟。答辩日期暂定于2022年10月28日上午,具体事宜另行通知。聘用委员会在听取报告的基础上,采用无记名方式投票,获得三分之二及以上票数的人员为拟聘用人员。 (四)公示:在地3楼布告栏中公示拟聘人员的基本情况,公示期不少于5个工作日。 (五)聘用:公示结果不影响聘用的,所务会根据岗位设置,研究决定正式聘用人员。 五、其他 对于非国民教育系列的学历需要标明学历属性;对于档案中没有相关材料或材料不全的,只有提供并补齐相关证明材料,方可认定其学历学位;对于国内非全日制高等院校的学历学位,需提供教育部学历学位认证书。 六、本通知解释权在所务委员会。 中国科学院地质与地球物理研究所 2022年10月20日 附件 附件1:第六届职员岗位应聘表.doc 附件2:第六届秘书岗位应聘表.doc 附件3:岗位聘用审核表.doc 附件4:岗位应聘一览表.xls 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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