长沙市中医医院(长沙市第八医院)公开引进高层次人才公告 为进一步落实医院“十四五”人才发展规划及“四个一批”人才工程,推进高层次人才引进工作,加强人才队伍建设,根据上级相关文件精神,结合医院实际,面向社会公开引进高层次专业人才,现将有关事项公告如下: 一、引进对象 部属、省级、市级三甲医院临床各专业专家、医院管理人才,特别优秀者可放宽至三级医院 二、引进条件 (一)基本条件 1.遵纪守法,品行端正,医德医风良好,无不良医疗科研行为记录,未受过党纪、政务处分和刑事处罚; 2.爱岗敬业,团队合作精神强,在本专业领域有较高学术造诣; 3.具有良好的职业道德、心理素质和能力素质,身体条件能适应岗位履职要求。 (二)具体条件 1.学科领军人才 55周岁及以下,获得博士学位、正高职称,有5年及以上三甲医院相关学科科主任或相当任职经历,且符合以下条件之一: (1)具有较高学术造诣,成果丰硕,工作能力或学术水平在全省领先,且为博士研究生导师;(2)具有较高知名度和影响力,享受省级及以上政府特殊津贴人员,或省级科技进步二等奖及以上奖励获得者(排名前二);(3)立项并主持国家级科研项目1项及以上;(4)担任国家级医学会、医师协会、中医药学会等专业委员会常委及以上职务、省级副主任委员及以上职务;(5)省级及以上名中医(药)师、岐黄学者、名老中医药专家传承工作室专家、中医药领军人才等中医药相关项目人才;(6)国家级人才项目或省级人才项目第一层次人选。 2.专业骨干人才 50周岁及以下,获得硕士及以上学位、副高及以上职称,有5年及以上三甲医院工作经历,且符合以下条件之一: (1)立项并主持省(部)级科研项目2项及以上;(2)担任省级及以上医学会、医师协会、中医药学会等专业委员会常委及以上职务、地市级副主任委员及以上职务;或担任省级及以上医学重点学(专)科、医疗中心负责人;(3)获得省级科技进步三等奖及以上奖励(排名首位);(4)青年岐黄学者支持项目人选或市级及以上名老中医(药)专家学术经验继承指导老师;(5)省级人才项目第二层次人选。 3.紧缺急需人才 45周岁及以下,获得硕士及以上学位、副高及以上职称,且符合以下条件之一: (1)工作需要且相对紧缺,能弥补医院技术空白的专业人才,或主持国家自然科学基金青年项目的医学博士(博士及博士后的职称可适当放宽);(2)医疗技术精湛,在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有突出专长或明显优势,得到社会和同行认可的实用型人才;(3)立项并主持省(部)级科研项目1项及以上;(4)担任地市级医学重点学(专)科、医疗中心负责人;(5)省青年神农学者、地市级名中医(年龄放宽至50周岁);(6)省级人才项目第三层次人选。 其他相当于上述三类人才层次条件的参照执行。 医院管理人才参照上述三类人才层次条件执行。 三、引进方式 编制内引进、柔性引才、外聘等多种方式,具体面议 四、相关待遇 1.聘任相应专业技术职务,按国家政策及医院相关规章制度落实岗位薪酬、社会保险、职业年金、住房公积金、带薪休假等福利待遇。薪酬可实行年薪制、协议工资制、项目工资制等多种分配形式,具体面议。 2.引进人才如获市级及以上奖励补贴等政策,还可同等享受医院人才引进相关待遇。试用期满后,根据工作协议及考核情况落实。
五、管理考核 根据引进人才的任务目标和职位要求,确定聘任期限和考核要求,与医院签订聘用合同、工作协议,明确双方的权利、义务以及违约责任,实行合同管理和聘期考核。 六、联系方式 有意向者请携带个人简历、学历学位证书、专业资格证书、执业证书、身份证及相关资质证书的原件到人事科报名,或将个人简历及相关资质材料发送至csszyyyrsk@163.com邮箱 联 系 人:彭老师、周老师 咨询电话:0731-85259023 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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