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云南省普洱市优秀高校毕业生招引公告(69人)

2022-11-28 16:28| 发布者: 朵朵小编| 查看: 234| 评论: 0

摘要: 云南省普洱市2023年面向国内外高校招引优秀毕业生,现将有关事项公告如下:一、党政储备人才专项(一)招引对象1.博士研究生;2.第二轮“双一流”建设高校(147所)硕士研究生且本科为一本院校毕业,经济学及经济贸 ...

云南省普洱市2023年面向国内外高校招引优秀毕业生,现将有关事项公告如下:

一、党政储备人才专项

(一)招引对象

1.博士研究生;

2.第二轮“双一流”建设高校(147所)硕士研究生且本科为一本院校毕业,经济学及经济贸易管理类、金融学类、财政税务类、旅游管理类、计算机类等普洱市急需紧缺专业可适当放宽;

3.第一轮“双一流”A类建设高校(36所)全日制优秀本科生。

招引对象为近三年(2021年、2022年、2023年)高校毕业生,不含单位定向生、委培生。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,拥护中国共产党领导,坚定走中国特色社会主义道路;遵守国家法律法规,作风正派,思想品德、职业道德良好;能够积极主动服务普洱发展。

2.有志从事党政工作,有理想抱负和家国情怀,甘于为国家和人民服务奉献;品学兼优,综合素质和发展潜力好,有一定的组织协调能力;志愿到基层工作,服从组织安排。

3.学习成绩优异,2023届毕业生须如期毕业并取得相应学历、学位证书。

4.博士研究生年龄在35周岁以下(1987年8月1日以后出生,不含当天,下同),硕士研究生年龄在30周岁以下(1992年8月1日以后出生),本科生年龄在26周岁以下(1996年8月1日以后出生)。

5.承诺在普洱服务期不少于7年(含试用期)。

中共党员(含中共预备党员),博士、硕士研究生本科阶段在“双一流”高校就读,担任过校级或院级主要学生干部,或获得校级以上奖励人员,同等条件下优先引进。到县(区)工作的适当放宽毕业学校要求。

(三)岗位设置

党政储备人才专项在招引过程中不设岗位,综合考虑全市编制情况、事业需要、培养考虑和用人单位需求,结合考生面试表现、毕业院校、专业背景、能力素质,按双向选择、人岗相适原则进行单位分配。

(四)政策待遇

1.培养选拔。党政储备人才安排为事业单位管理岗,作为优秀年轻后备干部重点培养,达到公务员调任资格条件的可调任公务员。

2.安家补贴。博士研究生30万元,硕士研究生5万元,分5年平均拨付;清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、中国人民大学本科生4万元,分4年平均拨付;其他高校本科生2万元,分2年平均拨付。

3.县区岗位补贴。首次岗位安排在县(区)属单位的,按每人每月2000元的标准额外给予县(区)岗位补贴,连续补助3年。

4.落户补贴。对毕业后1年内首次落户普洱市的非普洱籍高校毕业生,按1000元标准给予一次性落户奖励。

5.住房支持。家庭及本人在工作地无自有住房的,提供人才公寓免费居住三年并配备生活必需品。

(五)方式和程序

1.政策宣讲。赴全国双一流高校和部分知名高校举行政策宣讲会,现场进行政策解答。政策宣讲会具体事宜通过高校校内就业信息网站另行通知。

2.报名和资格初审。报名采取个人自愿和组织推荐相结合的方式,将填写好的《普洱市2023年党政储备人才专项报名推荐表》(附件1)及本人身份证、经历业绩等相关证明材料分别制作成PDF文档,连同EXCEL版《普洱市2023年党政储备人才专项基本信息表》(附件2)打包发送至指定邮箱:puerrck01@163.com,邮件标题固定格式为:“学校+专业+学历+姓名”(如:北京大学+金融学+硕士研究生+张三)。不符合招引对象资格条件的视为无效报名。报名不收取报名费,报名和资格审查同步进行,时间为2022年12月1日09:00至12月31日18:00。

3.确定进入下一轮人选。根据报名人数和急需紧缺程度,综合考虑毕业院校、专业、学历学位、学业水平、获得奖励、担任学生干部、经历业绩等因素,确定进入下一轮人选。入选及未入选人员都将通过电话、短信或邮件方式反馈。反馈时间视工作进度确定,一般为一个月内。

进入下一轮人选的资格复审、面试统一安排在普洱市集中进行,时间初步安排在云南省选调生面试成绩公布后,具体时间地点另行通知。来普期间食宿费用全免,入职后按照省内300元/人,省外600元/人的标准发放一次性交通补贴。无法联系或未按要求按时到场的报名人员,视为自动放弃。

4.资格复审。对确定进入下一轮人选进行资格复审,需现场提供《报名推荐表》(A4纸双面打印)、本人身份证、毕业证学位证(2023届毕业生可在办理入职前再提供)及任学生干部情况、奖惩情况、文稿发表情况、经历业绩等相关证明材料的原件及复印件1份,留学回国人员还需提供教育部留学服务中心学历学位认证书。资格复审合格人员进入面试环节。

5.面试。面试主要测试语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析、应变创新等方面能力。面试成绩按100分计算,取综合平均分,面试成绩最低合格分数线为75分。面试成绩未达到最低分数线的人员不得参与后续的引才环节。

6.确定拟引进人员。对面试人员进行综合分析研判,确定拟引进人员。

7.体检。组织体检人员到指定体检机构进行体检,体检标准参照公务员录用体检有关标准进行。对体检结果有异议的,按规定进行一次复检,复检医院为指定医院。体检结果以复检结论为准。体检费用由普洱市支付。

8.考察。委托所在学校或工作单位进行考察,主要考察报名人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。

9.岗位分配。经过双向沟通,按照人岗相适的原则确定拟引进人员的单位。

10.递补调剂。岗位分配后,如有人员流失情况,适当进行人员递补或岗位调剂。

11.公示。拟聘用人员名单在普洱市人民政府网、普洱新闻网、普洱先锋网、普洱日报和“普洱党建学习时”、“普洱人社”微信公众号等媒体公示5个工作日(节假日顺延)。

12.聘用。公示期满无异议办理聘用手续。若至2023年底前仍未取得毕业证、学位证者,取消聘用资格。

咨询电话:0879—2138449,0879—2141717。

二、事业人才专项

(一)招引对象

招引对象为近三年(2021年、2022年、2023年)高校毕业生,不含单位定向生、委培生。具体要求详见普洱市2023年事业人才专项岗位需求表(附件3)。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2.拥护中国共产党领导,具有良好的品行;

3.具有招聘岗位所需的学历、专业和任职资格、职业(执业)资格及技能要求;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.承诺在普洱服务期不少于5年(含试用期);

6.岗位所需要的其他条件。

(三)岗位设置

此次招引岗位全部为普洱市市直事业单位。具体岗位设置详见普洱市2023年事业人才专项岗位需求表(附件3)。

(四)政策待遇

1.安家补贴。博士研究生30万元,硕士研究生3万元。

2.租房补助。可优先申请公租房或每月300元的租房货币补贴。

3.落户补贴。对毕业后1年内首次落户普洱市的非普洱籍高校毕业生,按1000元标准给予一次性落户奖励。

(五)方式和程序

通过网络或现场方式报名。每位报名人员原则上限报一个岗位。网络报名将填写好的《普洱市2023年事业人才专项报名推荐表》(附件4)及本人身份证、毕业证学位证(2023届毕业生可在办理入职前再提供)、经历业绩等相关证明材料分别制作成PDF文档,打包发送至报考单位指定邮箱(见附件3“联系方式邮箱”),邮件标题固定格式为:“岗位代码+学校+专业+学历+姓名”(如:0101+云南师范大学+教育学+硕士研究生+李四)。现场报名提供上述材料原件及复印件。不符合招引对象资格条件的视为无效报名。报名不收取报名费,报名和资格审查同步进行,时间为2022年12月1日09:00至12月31日18:00。

资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等具体招引程序及年龄、招聘岗位要求详见各招聘单位主管部门公告,发布网址为:“普洱市人民政府”网站(http://www.puershi.gov.cn/)。

三、注意事项

(一)请各位报名人员认真对待人才招引和到普洱工作一事,审慎报名,签订协议后放弃、未按规定到聘用单位报到等行为属于浪费考录资源的行为,将记入公务员及事业单位考试录用诚信档案库。

(二)资格审查贯穿招聘全过程,在任何环节应聘人员如存在弄虚作假行为,或者以其它不正当手段通过应聘的,取消聘用资格。

(三)工作人员应认真履行职责,保守工作秘密,对违反招聘工作纪律的人员按照相关规定进行处理。坚持回避制度,涉及履职规避情形的工作人员,按规定进行回避。

(四)来普洱参加集中资格复审、面试、体检的考生须遵守当地疫情防控相关要求。

未尽事宜由中共普洱市委组织部、普洱市人力资源和社会保障局按职责分工负责解释。

附件1:普洱市2023年党政储备人才专项报名推荐表.doc

附件2:普洱市2023年党政储备人才专项基本信息表.xls

附件3:普洱市2023年事业人才专项岗位需求表.xlsx

附件4:普洱市2023年事业人才专项报名推荐表.doc

       中共普洱市委组织部

            普洱市人力资源和社会保障局

        2022年11月24日


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