2017年内蒙古赤峰经济开发区发电有限公司面向社会招聘合同制工作人员9名公告

 　　2017年赤峰经济开发区发电有限公司招聘公告

　　赤峰经济开发区发电有限公司成立于2015年7月，注册资本51800万元，是以发电、供热为一体的热电联产国有独资企业。厂址位于赤峰经济开发区元宝山园区西备用地区域内，总占地面积35.9公顷，其中一期占地21.23公顷，留有二期扩建空间。项目分两期建设，一期建设2×350MW超临界直接空冷燃煤机组并同期建设脱硫、脱硝系统，附属建设供水管线和铁路专用线路。项目一期预计总投资26亿元,于2017年4月开始施工，2018年10月投产运营。一期项目建成后年发电量3.85х109kwh，年供热量9.267х106GJ(供暖面积达到1800万㎡，工业蒸汽110t/h)。根据工作需要，赤峰经济开发区发电有限公司委托赤峰市人力资源公共服务中心面向社会招聘合同制工作人员9名。

　　一、 招聘岗位、人数与专业

　　(一)发电运行部经理：1人，要求发电及电力系统相关专业;

　　(二)发电运行部副经理：1人，发电及电力系统相关专业;

　　(三)电气运行专工：1人，要求电气及自动化相关专业;

　　(四)锅炉运行专工：1人，要求发电及电力系统相关专业;

　　(五)化学点检：1人，要求火电化学或相关专业;

　　(六)灰硫运行专工：1人，要求发电及电力系统相关专业;

　　(七)汽机运行专工：1人，要求发电及电力系统相关专业;

　　(八)金属焊接专工：1人，要求金属或焊接相关专业;

　　(九)化验班长：1人，要求火电化学或相关专业。

　　二、招聘条件与要求

　　(一)具有良好的品行，身体健康，吃苦耐劳;

　　(二)发电运行部经理、副经理要求普通高校全日制大专及以上相应学历，其他岗位要求普通高校全日制本科及以上相应学历;

　　(三)发电运行部经理、副经理年龄在45周岁以下，其他岗位年龄在35周岁以下;

　　(四)具备符合招聘岗位要求的初级及以上专业技术资格或工程师及以上专业技术资格;

　　(五)具有原户籍或现户籍为赤峰市的优先聘用;

　　(六)政治面貌为中共党员优先聘用。

　　三、报名资格审查和考试

　　(一)报名资格审查

　　报名与资格审查同时进行，应聘人员提交的报名材料必须真实，材料不全、不实或无法辨认的不予报名。

　　(二)报名时间： 2017年9月14日至16日，上午8：30-11:30，下午14:30-17:00 。

　　(三)报名地点：赤峰市人力资源公共服务中心(新城区临潢大街宝通大厦)二楼交流大厅。

　　(四)联系电话：8364466 8369911

　　(五)报名时需提交以下材料：

　　1、《报名登记表》1份(可在赤峰人力资源网www.cfrc.gov.cn下载)，为节约时间，请提前填好;

　　2、身份证、毕业证、户口本原件及复印件1份 ;

　　3、近期2寸蓝底免冠照片2张;

　　4、提供有效期内《教育部学历证书电子注册备案》一份，登录学信网(www.chsi.com.cn)下载;

　　5、与报考岗位相对应职称证书原件及复印件1份。

　　(六)笔试

　　1、笔试科目为《综合素质测试》，不指定参考书目;

　　2、笔试采用闭卷方式进行。考试时间为120分钟，满分为100分;

　　3、笔试考试时间：2017年9月24日(周日)上午9:00-11:00;

　　4、笔试考试地点：见准考证。

　　资格审查合格人员请务于2017年9月22日上午8:30-11:30，下午14:30-17:00到赤峰市人力资源公共服务中心二楼交流大厅领取准考证。

　　应聘人员笔试成绩于2017年9月25日下午在赤峰市人力资源公共服务中心二楼交流大厅和赤峰人力资源网(www.cfrc.gov.cn)公布，各专业考生分别排序。

　　(七)面试

　　1、面试满分100分。采取结构化面试(含专业知识);

　　2、应聘者在笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低的顺序按各专业招聘计划数与应聘人数1：3的比例确定参加面试人员名单。

　　3、面试时间：2017年9月26日(周二)上午;

　　4、面试地点：赤峰市人力资源公共服务中心。

　　(八)考试总成绩的计算

　　考试结束后，考生按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考生的考试总成绩。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　考试成绩一般保留小数点后两位小数。如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。

　　应聘人员总成绩于2017年9月27日在赤峰市人力资源公共服务中心二楼交流大厅和赤峰人力资源网(www.cfrc.gov.cn)公布，各专业考生分别排序

　　四、收费

　　报名费每人20元，考务费每人50元。

　　进入面试人员，面试考务费每人50元。

　　五、体检

　　体检根据考试总成绩由高到低确定拟聘人员，体检由赤峰经济开发区发电有限公司统一组织，费用自理。

　　六、确定拟聘人员及公示

　　(一)根据考试和体检结果，确定拟聘人员。

　　(二)对拟聘人员在赤峰人力资源网( www.cfrc.gov.cn)进行公示，公示期间接受社会监督举报，公示期限为5天。

　　(三)公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(四)公示后出现空缺名额的，经招聘单位审核同意后，按照考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。

　　七、聘用

　　招聘人员一经录用试用期3至6个月，试用期满考核合格的，由赤峰经济开发区发电有限公司与录用人员签订固定期限劳动合同，薪资待遇按同行业从业人员工资标准执行,试用期满考核不合格人员不予录用。

　　八、纪律和监督

　　(一)公开招聘期间，由纪检监察部门进行全程监督。

　　(二)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重予以批评教育或取消考试、聘用资格;对违反规定的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员及其他相关人员按照有关规定严肃追究责任。

　　本次公开招聘简章中未尽事宜及有关信息，将在赤峰人力资源网( www.cfrc.gov.cn)上发布，请予关注。

　　赤峰经济开发区发电有限公司考试报名登记表.doc

　　赤峰经济开发区发电有限公司

　　赤峰市人力资源公共服务中心

　　2017年8月25日

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