2017年江西省南昌青山湖区竞争性公开选拔一批园区科级领导干部公告

 　　2017年南昌青山湖区竞争性选拔昌东工业园区科级领导干部公告

　　为进一步深化干部人事制度改革，大力培养选拔优秀年轻干部，提高干部整体素质，不断充实昌东工业园区中层力量，努力营造让优秀年轻干部脱颖而出的环境氛围，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规，经研究，拟面向全区竞争性公开选拔一批园区科级领导干部，现将具体情况公告如下：

　　一、拟选拔岗位

　　昌东工业园区中层正职(副科级)岗位4个，待确定拟选拔初步人选后，由区委根据人岗相适原则确定具体任职岗位。

　　二、选拔资格条件

　　此次选拔面向本区在编在岗干部进行，报名参加选拔人选除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备以下资格条件：

　　(一)基本条件

　　符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《竞争性选拔党政领导干部工作暂行规定》等文件规定的基本条件，德才兼备、实绩突出、群众公认、身体健康。

　　(二)其他条件

　　1、年龄一般不超过32周岁(1984年9月1日以后出生);

　　2、具备大学本科及以上学历;

　　3、具备国家正式干部身份，进行了公务员或参照公务员登记;

　　4、任副科级满一年或任科员满三年;

　　5、近三年年度考核称职以上;

　　(以上有关资格条件计算截止时间为2017年9月)

　　(三)有下列情形之一者不得报名参加选拔：

　　1、本人违反计划生育政策的;

　　2、处于党纪处分、政纪处分、组织处理所规定的影响期内的;

　　3、本人曾受过劳动教养或刑事处罚，或者因涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

　　4、有其他影响使用的规定情形的。

　　三、选拔程序

　　选拔主要采取结构化面试、竞职演讲、组织考察、民主测评、领导评议、会议决定等程序进行。

　　(一)面试和竞职安排

　　1、结构化面试。主要测试考生履行岗位职责所必备的素质和能力，突出实绩竞争。面试总分为100分，面试成绩占个人总成绩的20%。

　　2、个人竞职。考生逐一进行个人竞职演讲，由考官根据其表现进行评分。竞职总分为100分，个人竞职成绩占个人总成绩的20%。

　　以上结构化面试和个人竞职具体时间、地点另行通知。

　　(二)组织考察

　　根据面试和竞职成绩，按选拔岗位1:2的比例，从高分到低分取足额人员为入闱考察人选(入闱最后一名出现成绩相同者一并列入)。根据考察情况，按百分制评定考察人选得分。考察成绩占个人总成绩的20%。

　　(三)民主测评

　　根据干部考察有关程序，组织相关人员对考察人选进行民主测评。测评实行百分制计分，测评得分占个人总成绩的20%。

　　(四)领导评议

　　考察期间，同步征求考察人选对口有关领导的意见，对考察人选综合表现进行评议，并按百分制进行评分。领导评价占个人总成绩的20%。

　　(五)区委研究

　　按选拔岗位1:2的比例，由区委组织部根据考察人选个人总成绩提出入闱人选，区委书记专题会议研究酝酿具体岗位和建议人选，并提请区委常委会研究并进行票决，确定拟任职人选。

　　(六)公示及办理任职手续

　　对拟选拔人选进行不少于5个工作日的公示，公示期满后，对没有反映问题或者反映问题不影响使用的，按规定程序进行任职;对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否任职。

　　四、报名及资格审查

　　报名时间：2017年8月29日上午9：00至30日下午17：00。

　　报名及资格审查方式：采取现场报名方式，符合资格条件的人员可携带身份证、毕业证书原件和复印件、《青山湖区竞争性公开选拔科级领导干部报名表》(请登录青山湖区政务网站下载)以及其他相关佐证材料原件和复印件(科员需提供公务员登记表复印件)，到区委组织部干部科(806室)报名。同时将照片(近期同底免冠2寸彩色正面半身照)及报名表格的电子版发至邮箱89626093@qq.com;联系电话：0791—88108170。

　　资格审查贯穿竞争性选拔工作始终。

　　附件：青山湖区竞争性公开选拔科级领导干部报名表.doc

　　中共青山湖区委组织部

　　2017年8月28日

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