华东交通大学托育中心2023年公开招聘人事代理制及合同制人员公告 一、托育中心简介 华东交通大学托育中心坐落在华东交通大学南区校园内,是隶属于华东交通大学的公办托育机构,成立于2022年7月,现根据事业发展及工作需要,经研究决定面向社会公开招聘相关工作人员。 二、招考人员素质条件 1.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,思想素质好、热爱幼教职业。 2.具备岗位所需的专业技能条件,爱岗敬业,工作细致,对幼儿有爱心有耐心,具有良好的职业道德和品行。 3.身心健康,符合托育园工作人员体检标准。 三、招聘岗位、类别、人数及条件
备注: 1.托育教师、保育员及炊事人员均为合同制计划外用工。以上岗位均享受华东交通大学附属学校分工会福利、寒暑假、带薪培训等。 2.国(境)外学历须经教育部留学服务中心认证; 3.2023年应届生须于2023年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书,否则不予聘用。 4.根据《事业单位人事管理回避规定》,应聘人员不得报考应聘后构成回避关系的岗位。 四、报名、资格初审 1.报名时间:2023年1月12日至2023年1月25日17点。 2.考生在报名时间内将附件报名表和岗位要求所需的证件扫描件(毕业证、学位证、资格证、身份证、其他证明材料)打包发送至邮箱406563506@qq.com,邮件格式:岗位名称+姓名。 3.地址及邮编:华东交通大学附属幼儿园(江西省南昌市经济技术开发区双港东大街808号,邮编330013) 4.联系方式:0791-87046762:13970912697(郑老师) 五、人事代理制招聘程序 采用“笔试、面试”的方式,应聘人员总成绩按笔试成绩(占总成绩50%)+面试成绩(占总成绩50%)计算,笔试、面试均采用百分制。 (一)笔试、面试 1.笔试、面试由二级招聘单位组织实施,具体时间由二级单位安排并通知到考生。请考生保持通讯畅通。 2.笔试:主要考察应聘人员综合知识、岗位相应的专业基本知识、业务能力和写作水平。笔试成绩低于60分(不含60分)者不予进入面试。 3.面试采取结构化面试,主要测试应聘人员的专业技能、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质。根据笔试成绩按分数高低以1:3的比例确定面试人员(不足1:3,则一并进入面试)。面试成绩低于80分(不含80分)者不予聘用。 (二)体检、考察、公示 1.体检。考试总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定)。体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法(修订)》(赣教规字〔2021〕3号)规定执行,体检不合格者不予聘用。 2.考察。组织对体检合格人员进行考察,主要考察政治品质、道德品质、业务能力、工作实绩等。 3.公示。对拟聘人员进行为期7天的公示。 4.因体检、考察不合格或考生自动放弃所产生的岗位空额,学校将按总成绩从高分到低分依次递补,其他情况和公示结束后一律不予递补。 (三)聘用 新聘人员须服从学校的统一安排,聘用岗位上的连续工作年限不少于5年,年限内原则上不允许转岗。 享受国家规定的工资福利待遇。实行试用期,试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。新聘人员为人事代理制管理,与在编人员同工同酬同发展。 六、计划外合同制招聘程序 采用面试方式,应聘人员面试均采用百分制。 (一)面试 1.面试由招聘单位组织实施,具体时间由单位安排并通知到考生。请考生保持通讯畅通。 2.面试主要测试应聘人员的岗位技能、语言表达等综合素质。 (二)体检 1.体检。面试成绩从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。按照托育园相关岗位工作人员体检要求体检。 2.因体检不合格或自动放弃所产生的岗位空额,将按成绩从高分到低分依次递补。 (三)聘用 新聘人员须服从学校的统一工作安排。 享受计划外聘用制规定的工资福利待遇。实行试用期,试用期按学校有关规定执行。试用期满考核不合格,按有关规定予以解聘。 附件二:华东交通大学2023年合同制人员招聘报名表.docx 华东交通大学人事处 2023年1月12日 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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