2017年江西省新余市渝水区市场和质量监督管理局招聘工作人员10名公告

 　因工作需要，经渝水区政府研究同意，渝水区市场和质量监督管理局现面向社会采取劳务派遣的形式公开招聘10名专业技术工作人员。

　　一、基本条件

　　1、具有良好的政治素质和道德品行;

　　2、身体健康、遵章守纪，没有违法违纪行为;

　　3、耐心细致、踏实肯干、性格稳重、责任心强，具备较好的沟通协调和解决实际问题的能力。

　　有下列情形之一的不予接收报名：

　　1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

　　2、涉嫌违纪违法违规正在接受审查尚未得出结论的;

　　3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　4、其他不适宜从事市场和质量监督管理工作的情形。

　　二、聘用岗位及资格条件

　　聘用岗位及资格条件详见《渝水区市场和质量监督管理局招聘专业技术工作人员职位表》(附件1).

　　三、工资及福利待遇

　　按照渝水区相关规定执行。

　　四、招聘程序

　　1、报名和资格审查

　　报名资格审查时间：2017年9月1日—9月15日

　　报名审查地点：城北竹山路318号(江西赣中人才市场)

　　报名审查资料：身份证、学历证、学位证原件和复印件、个人一寸彩照(三张)、其它专业相关获奖证书、出版刊物、文章发表等复印件;

　　报名咨询：0790—6443870 王先生

　　2、笔试。根据报名情况，由按岗位数与报考人员数不低于1：3的比例确定开考岗位，组织报考人员进行笔试。如报考人数低于岗位数开考比例的，经研究同意确定招聘人数后开考。

　　笔试内容：行政能力测试+申论，笔试时间另行通知。

　　3、面试。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：3比例确定入闱面试人员(最后一名有相同分数同时入选)，组织入闱面试人员进行面试。

　　①面试形式：专业题面试，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等。面试时间为10分钟。

　　②面试时间：另行通知;

　　③面试地点：见《面试通知单》;

　　4、计分办法：笔试、面试均实行百分制，计分总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)

　　5、体检与考察。将笔试和面试分数成绩相加后的总成绩由高分到低分进行排序，确定考察对象。如遇最后一名分数相同者，按有相关岗位工作经历者优先列入考察对象;如均无上述经历者，则以面试成绩高者优先列入考察对象。对考察对象进行体检和考察后不合格者，将取消其聘用资格，由高分到低分征得考生本人意愿予以递补。

　　6、公示。资格复审、体检、考察合格后，将拟聘用人员名单在新余人才网上进行公示,公示时间为七个工作日。

　　7、聘用与管理。公示结束无异议后，对拟聘用人员按余办字[2014]34号文件规定实行劳务派遣，试用期二个月，试用期内拿试用期工资，试用期满后合格者，聘用人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同并向渝水区市场和质量监督管理局正式派遣用工，不合格者予以清退。聘用人员享受渝水区相应聘用人员工资待遇。

　　五、其它

　　1.应聘者需对照本招聘公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。(资格审查贯穿整个招聘过程)

　　2.应聘者在考试期间发生舞弊现象，一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

　　3.本公告由渝水区市场和质量监督管理局负责解释。

　　附件：渝水区市场和质量监督管理局招聘专业技术工作人员职位表.docx

　　渝水区市场和质量监督管理局

　　2017年9月1日

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