山西忻州神达能源集团有限公司本部关于2023年5月面向社会公开招录人员的简章 ...

山西忻州神达能源集团有限公司是市政府于2009年6月批准成立的地方国有大型煤炭企业集团，主要从事以自有资金进行煤炭企业的投资以及煤矿企业矿山开采技术服务。现有分布在宁武、原平、河曲和保德4县市境内的14个煤业公司和7个非煤全资子公司，井田总面积91.23平方公里、资源储量11.1亿吨，产能3210万吨/年，资产总额173.4亿元，资产负债率49.56%。职工人数6697人。经市政府授权，监管忻州市神达洁源环境科技集团有限公司及所属分布于10县17个水净化公司。连续六年跨入全省综合百强企业，尤其是2022年分别以销售利润率第2位、纳税和净利润第9位的好成绩冲入全省综合百强企业前10名；连续四年上榜中国煤炭企业50强名单，其中2021年度以营业收入增长率161.69%位居50强第1位；连续两年上榜中国能源企业（集团）500强名单，全国排名第259位、全省50家上榜企业中排名第19位，神达集团及下属10个煤矿获评全国（51家）煤炭工业安全高效集团、特级安全高效矿井，2022年成为忻州市属首个年产值破百亿企业集团。先后荣获全国模范职工之家、全国职工教育培训示范点单位、山西省先进基层党组织、山西省五一劳动奖、山西省模范单位、忻州市文明单位标兵等60项荣誉称号，为地方经济的发展作出了重要贡献。

　　因工作需要，山西忻州神达能源集团本部面向社会公开招录各岗位人员，具体事项公告如下： 

　　一、招聘原则 

　　   公平、公正、公开、择优。 

　　    二、招聘范围 

　　   面向社会公开招聘。 

　　三、招聘岗位及任职条件 

　　（一）招聘岗位 

　　（二）基本条件： 

　　1.具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱煤炭事业，工作有激情，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神； 

　　2.具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识； 

　　3.具有良好的心理素质、身体健康； 

　　4.具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能 

　　力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验； 

　　    5.有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘： 

　　（1）曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌违纪违法尚未作出结论的； 

　　（2）受过党纪、政务处分或者现处于处分期或影响期内的； 

　　（3）受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的； 

　　（4）品行恶劣，曾因此被开除或解除劳动关系者； 

　　（5）参加非法组织者； 

　　（6）吸食毒品者或体检不合格者； 

　　（7）精神和心理不健康者； 

　　（8）使用无效、过期身份证等证件者； 

　　（9）伪造、杜撰本人资历、学历、背景资料者； 

　　（10）法律、法规规定不得招聘的其他情形。 

　　（三）任职条件 

　　1.安全副总工程师 

　　（1）年龄在40-45周岁； 

　　（2）第一学历为煤炭主体专业本科及以上学历。从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）15年以上本专业工作经历或本专业10年以上管理工作经历的第一学历可放宽到煤炭主体专业大专学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的工程师及以上职称（包括注册安全工程师）； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线10年以上工作经历，同时具有8年及以上相关管理工作经历。 

　　2.副总审计师 

　　（1）年龄40-45周岁； 

　　（2）全日制财务、审计、财税类高等院校本科及以上学历，具有国有或国有控股企业财务、审计岗位10年及以上相关工作经历，8年及以上相关管理工作经历，其中正科级任职经历累计不少于3年； 

　　全日制财务、审计、财税类专科院校大专学历，具有国有或国有控股企业财务、审计岗位15年及以上相关工作经历，10年以上相关管理工作经验，其中正科级任职经历不少于5年； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的财务、审计类相关专业高级职称，并取得注册会计师或注册审计师资格。 

　　 3.副总经济师 

　　（1）年龄40-45周岁； 

　　（2）全日制经济学、金融学、统计学等相关专业本科及以上学历，具有国有或国有控股煤炭企业10年及以上相关工作经历，8年及以上相关管理工作经历，其中正科级任职经历累计不少于3年； 

　　全日制经济学、金融学、统计学等相关专业大专学历，具有国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨以上生产矿井）基层一线15年以上相关工作经历，10年及以上相关管理工作经历，其中正科级任职经历累计不少于5年； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的高级经济师及以上职称。 

　　4.通防部部长（1名） 

　　（1）年龄在40-45周岁； 

　　（2）第一学历为煤炭主体专业本科及以上学历。从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）15年以上本专业工作经历或本专业10年以上管理工作经历的第一学历可放宽到煤炭主体专业大专学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的工程师及以上职称（包括注册安全工程师）； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线8年以上工作经历，同时具有5年及以上相关管理工作经历（其中副科级任职经历不少于3年）。 

　　5.安全监察督查部副部长（2名）、生产建设规划部副部长（1名） 

　　（1）年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为煤炭主体专业本科及以上学历，从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）本专业10年以上工作经历或本专业5年以上管理工作经历的第一学历可以放宽到煤炭主体专业大专学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的煤炭主体专业工程师及以上职称（包括注册安全工程师）； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线5年及以上相关工作经历，同时具有3年及以上相关管理工作经历。 

　　6.机电运输部副部长（1名） 

　　（1）年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为机电相关专业本科及以上学历，从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）本专业10年以上工作经历或本专业5年以上管理工作经历的第一学历可放宽到煤炭主体专业大专学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的机电相关专业工程师及以上职称； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线5年及以上相关工作经历，同时具有3年及以上相关管理工作经历。 

　　7.审计部副部长（2名） 

　　（1）年龄在40周岁以下（1983年1月1日以后出生）； 

　　（2）全日制财会、审计相关专业本科及以上学历。具有国有或国有控股煤炭企业财会、审计相关专业10年以上相关工作经历或本专业5年以上相关管理工作经历的第一学历可放宽到大专学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件会计师、审计师及以上职称； 

　　（4）从事国有或工业企业财会、审计相关专业5年及以上工作经历，同时具有3年及以上相关管理工作经历； 

　　（5）具有国有或国有控股煤炭企业相关工作经历者优先考虑。 

　　8.技术员5名（生产建设规划部技术员4名、通防部技术员1名） 

　　（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为公办院校煤炭主体专业本科及以上学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的煤炭主体专业助理工程师及以上职称； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线3年及以上相关工作经历。 

　　9.机电运输部技术员 （1名） 

　　（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为机电类相关专业本科及以上学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的机电类相关专业助理工程师及以上职称； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线3年及以上相关工作经历。 

　　10.综合调度监控信息中心调度员（1名） 

　　（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为公办院校煤炭主体专业本科及以上学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的煤炭主体专业助理工程师及以上职称； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线3年及以上相关工作经历。 

　　11.环保职业卫生部科员（1名） 

　　（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为公办院校煤炭主体专业、环境工程相关专业本科及以上学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的煤炭主体专业、环境工程相关专业助理工程师及以上职称； 

　　（4）从事国有或国有控股煤炭企业（年产能90万吨及以上生产矿井）基层一线3年及以上相关工作经历。 

　　12.审计部审计员2名 

　　（1）年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）； 

　　（2）第一学历为财务类、审计类相关专业本科及以上学历； 

　　（3）符合人社局职称聘任条件的财务类、审计类相关专业初级会计师及以上职称； 

　　（4）从事国有或工业企业3年及以上相关工作经历； 

　　（5）具有国有或国有控股煤炭企业工作经历者优先考虑。 

　　四、报名程序 

　　本次公开招聘按照个人报名、简历筛选、资格审查、体检、笔试、面试、录用等程序组织实施。 

　　(一)个人报名 

　　符合条件的人员将本人毕业证（第一学历及后续学历）、学位证、职称证扫描件，学信网《教育部学历认证注册电子备案表》，报名表Word文档电子版，无犯罪记录证明及报名相关材料电子版发送至指定邮箱（务必填写所报岗位具体名称）。 

　　1.报名时间： 

　　自公告发布之日起至2023年6月30日18点。 

　　2.报名方式： 

　　本次招考采取网络报名的方式进行。应聘者请将报名表及相关应聘资料发送至邮箱sdjtrlzyb@163.com，邮件标题为：应聘岗位+姓名。 

　　报名材料包括： 

　　①报名表Word文档电子版(附件)，粘贴近期彩色免冠电子照片；报名表中填写的毕业时间及专业应当与应聘者本人取得高校毕业证上所载明的时间、专业一致。 

　　②个人证件的扫描件（或图片）。个人证件包括：身份证（正反面）、毕业证（第一学历及后续学历）、学位证、职称证书、学信网《教育部学历认证注册电子备案表》、其它资格证书（专业成果及重要奖励、职业证书等）扫描件; 

　　③培训、获奖证书、任职文件（管理工作经历）扫描件; 

　　④无犯罪记录证明以及其它需说明的证明材料；（无犯罪记录证明出具方式：户籍所在地派出所开具） 

　　请准确填写本人直接联系方式，并保证通讯畅通。 

　　（二）资格审查 

　　对提供的报名材料进行资格审查。报名材料不全或所提供的证件（证明材料）与报考职位要求的资格条件不符以及信息不实的取消其报名资格或者录用资格。 

　　应聘者将报名资料全部准备齐全后发送至报名邮箱，尽量避免重复发送报名材料。每人只能限报一个岗位，请应聘者尽量使用自己的邮箱发送报名资料，以免耽误接受邮件信息。对于未通过资格审查的应聘者或者资料提交不全的应聘者将以邮件形式回复或告知本人，请及时关注本人发送报名资料的邮箱信息。 

　　（三）体检 

　　资格审查合格者在通知参加考试前需到三甲医院进行体检，体检项目：血常规、肝功能、心电图、胸部CT。将体检项目结果电子版统一保存在一个文件夹内，打包发送至邮箱sdjtrlzyb@163.com，邮件标题为：应聘岗位+姓名。 

　　（四）笔试 

　　体检合格者参加集团公司统一组织的笔试，笔试占总成绩的40%。 

　　（五）面试 

　　笔试成绩合格进入面试环节，面试成绩占总成绩的60%。 

　　（六）会议研究 

　　根据体检、笔试、面试结果，中层管理人员经集团公司党委会、董事会集体研究讨论后确定拟任职人员名单。普通员工经集团公司总经理办公会集体研究讨论后确定拟录用人员名单。 

　　（七）结果公布 

　　在集团公司官网上公布录用结果。 

　　（八）试用 

　　录用人员中层岗位执行一年试用期，员工按照签订劳动合同的期限约定试用期。试用期满经考核合格的，正式聘任或录用相应岗位;试用期考核不合格的，结合具体情况进行调整或依法解除劳动合同。 

　　五、其它说明 

　　(一)应聘材料必须真实可靠，如有不实之处，取消录用资格。 

　　(二)在没有正式通知前，恕不接待应聘人员来访，请予理解配合。 

　　(三)本次公开招聘考试将提前电话通知应聘者，请保持电话畅通。 

　　(四)我公司招聘信息以神达集团官网和忻州市人社局网站发布的信息为准，其它渠道发布的招聘信息请核实后再进行报名。 

　　(五)我公司招聘不收取任何费用。差旅费及体检费由应聘者个人承担。 

　　(六)我公司将对应聘者信息及应聘材料严格保密。 

　　六、联系方式 

　　联系电话：0350-8652158、0350-8652120 

　　报名邮箱：sdjtrlzyb@163.com 

　　神达集团官网：http://www.sxxzsdjt.com 

　　附件: 

　　山西忻州神达能源有限公司本部招录人员报名登记表 

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