2017年山西省晋城高平公益性岗位招聘工作人员100名公告

　　为做好我市“4050”困难下岗失业人员再就业工作，经市人事工作联席会议研究，决定开展2017年招聘“4050”公益性岗位工作，现公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　招聘对象为：高平市辖区的国有或集体改制、破产企业中置换及下岗失业人员。

　　招聘名额：共100名，其中:男50名，女50名。

　　招聘条件：

　　1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，勤劳肯干，愿意从事保安、保洁、保绿等服务性工作;

　　2.身体健康，适应岗位工作要求;

　　3.男50周岁以上(1967年9月20日以前出生)，女40周岁以上(1977年9月20日以前出生);

　　4.初中及以上文化程度;

　　5.服从工作安排。

　　现在职或已聘用过的“4050”公益性岗位人员不得报名。

　　二、招聘办法

　　报名合格人员中，按以下办法确定拟聘人员：

　　1.夫妻双方均下岗失业家庭，优先确定1人。

　　2.按照年龄、男女分别从大到小排序后，根据空缺名额等额确定。

　　三、招聘程序

　　(一)报名

　　本人持户口簿、身份证、毕业证、《就业创业登记证》、原单位解除劳动合同书等原件及复印件1份，近期免冠一寸彩照3张。优先拟聘人员，须同时提供结婚证原件及复印件1份。

　　报名地点：高平市人力资源市场

　　报名时间：2017年9月27日至29日

　　咨询电话：2359814

　　(二)体检与考核

　　由就业和人才服务中心组织，对拟招聘人员进行体检与考核。因体检考核不合格造成名额空缺的依次递补。

　　(三)公示

　　体检考核合格人员将在高平政府信息网、高平人才信息网等媒体进行公示，公示期为5个工作日。

　　(四)试用

　　合格人员试用期为一个月，试用期满合格者签订“4050”公益性岗位《就业协议书》。不合格者取消聘用资格。

　　四、待遇及管理

　　“4050”公益性岗位聘用期3年，工资执行我市最低工资标准，同时缴纳相关社会保险，其中工伤保险由用人单位缴纳。聘用人员实行用人单位日常管理、市就业和人才服务中心监督检查的方式进行管理。聘用人员要遵章守纪、服从管理，做好本职工作。

　　高平市人力资源和社会保障局

　　2017年9月20日

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