2017年浙江省绍兴新昌县事业单位计划公开招聘人员30名公告

　　为满足全县事业单位补充工作人员的需要，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《绍兴市事业单位公开招聘工作实施细则(试行)》和《新昌县事业单位公开招聘工作实施办法(试行)》等有关规定，县委组织部、县人力社保局将组织实施2017年下半年全县事业单位公开招聘人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　2017年下半年全县事业单位计划公开招聘人员30名。具体招聘单位、岗位、人数和报考资格条件可于2017年9月25日登录新昌县人力资源和社会保障局网站(http://www.xcrlsb.gov.cn/)查询。

　　报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，将酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。

　　二、招聘的范围、对象和条件

　　(一)招聘范围和对象：

　　符合下列条件之一的，均可报考：

　　(1)取得招聘岗位所需毕业证书的社会人员;

　　(2)全日制普通高校2017年应届毕业生;

　　(3)市内卫生计生单位在编卫技人员报考按绍兴市卫计委《关于进一步规范全市卫生计生单位卫技人员招聘调配工作的通知》(绍卫计发〔2015〕197号)文件执行。

　　在2017年10月10日前通过网络教育、自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合招聘单位招聘岗位资格条件的可以按社会人员报考。

　　面向退役大学生士兵的范围和对象为：从新昌县应征入伍的全日制普通高校毕业生退役士兵。全日制普通高校毕业生退役士兵是指：全日制普通高校大专及以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被全日制普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专及以上毕业证书的人员。

　　(二)招聘条件：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;遵纪守法，品行端正;具有国家认可的学历;年龄要求为18周岁至35周岁(1999年10月10 日-1981年10月10日);身体健康;符合招聘单位规定的招聘岗位所需的资格条件。

　　三、报名方式、时间、地点、资料

　　(一)报名方式

　　本次招聘工作面向社会招考，采用现场报名方式。

　　(二)报名时间：2017年10月10日上午8：30至下午16：30。

　　(三)报名地点：新昌县人力资源市场(鼓山中路179号)。

　　(四)报名资料：报考人员应提供本人身份证、户口簿(户口迁移证或印有本人户口信息的户口簿页面)、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件。留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。

　　报名时还须随带《事业单位公开招聘人员报名表》(一式两份，可在新昌县人力资源和社会保障局网站下载)，一寸免冠近照3张，考试费按每人每科40元(两科合计80元)收取，并按规定填写《报名表》。

　　每人只能报考一个岗位。初审结束后，对通过资格初审的人员进行公布。

　　四、笔试、面试、体检、考察

　　(一)笔试：笔试由县委组织部、县人力社保局统一组织实施，每个科目满分为100分。

　　笔试时间和科目为：2017年10月21日上午9:00—11:30《综合应用能力(A类)》;下午14:00—15:30《职业能力倾向测验》。其中《综合应用能力》为全主观题或客观题与主观题相结合，《职业能力倾向测验》为全客观题。每个科目满分均为100分。《综合应用能力》、《职业能力倾向测验》不指定参考用书。

　　笔试后，根据各招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定面试对象。面试开始2天前，相关人员确认不参加面试的，在该岗位人员中从高分到低分的顺序进行递补。

　　(二)面试：面试满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察人选。未在规定时间地点参加面试，视作自动放弃面试，相应岗位不再递补。面试有关事项另行通知。

　　(三)体检：面试结束后，按笔试总成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(总成绩计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%)。

　　总成绩满分100分，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘人数的1:1比例确定体检对象。如有报考人员放弃体检或体检结果不合格，则按总成绩依次递补体检。

　　体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。体检由县委组织部、县人力社保局组织实施，有关事项另行通知。

　　(四)考察：体检合格者参加考察，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。如考察结论为不合格或自动放弃考察的，在办理聘用审批前，则按总成绩名次依次递补体检、考察，考察由各主管部门(招聘单位)具体组织实施。

　　在招聘过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招聘政策规定的情况，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定处理。

　　五、聘用办法

　　笔试、面试、体检和考察工作结束后，根据不同岗位聘用名额，从高分到低分依次确定拟聘用人员，由县委组织部、县人力社保局向社会公示7个工作日。公示结束后，办理报到聘用手续，试用期按有关规定执行。

　　被聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

　　六、其他规定

　　(一)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。

　　(二)根据《新昌县机关事业单位工作人员调动、借用管理办法(试行)》(新委组〔2012〕15号)规定：县外新录用工作人员服务年限未满五年的不得申请调县外。

　　(三)本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。

　　咨询电话：县委组织部0575-86023327

　　县人力社保局0575-86042406

　　2017年下半年新昌县事业单位公开招聘人员计划表.xls

　　新昌县事业单位公开招聘人员报名表.xls

　　2017年9月25日

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