郑州市金水区总医院2023年公开招聘专业技术人才公告 为进一步提高郑州市金水区总医院医疗卫生服务能力,为金水区紧密型医疗集团建设储备人才,根据《关于继续实施基层卫生人才工程实施方案的意见》(豫卫发〔2021〕1号)的文件精神和省卫健委、郑州市卫健委关于2023年度“医学院校毕业生特招计划”和“全科医生特设岗位计划”工作安排,结合医院实际情况,现面向社会公开招聘卫生专业技术人员,其中包含2023年郑州市金水区特招医学院校毕业生33名,公告如下: 01 医院简介 郑州市金水区总医院始建于1970年,是金水区政府主办的唯一一所集预防、医疗、教学、科研、康复、护理、健康管理及医养结合为一体非营利性三级综合性医疗机构,医院被定为河南科技大学教学医院,河南省、郑州市生育定点医院,河南省爱婴医院,河南省囊虫病治疗中心,河南省残疾人康复协会康复基地,河南省健康促进医院,河南省老年友善医疗机构,省内职工、城乡居民医保异地就医及时结算定点医院,跨省异地就医及时结算定点医院,郑州120网络医院,郑州市0—14岁脑瘫儿童康复救助定点机构,金水区工伤定点医院,金水区康复治疗中心及康复技术培训基地。 医院实行医疗资源一体化的管理模式,下属北院区、南院区、东院区3个院区,2个分院、21个社区卫生服务中心、8个社区卫生服务站共34个单位。 郑州市金水区总医院北院区占地面积89亩,建筑面积约10.8万平方米,累计投资8.5亿元。医院科室设置合理、功能齐全,设有50余个临床医技科室,21个病区,开放1000张床位。其中中医科、康复科、心血管内科、神经内科、泌尿外科、骨科、医学影像科为医院重点专科。 医院拥有目前最先进的西门子3.0T磁共振、1.5T磁共振、GE256排CT、64排CT、飞利浦大型血管造影机、DR、岛津数字胃肠、乳腺钼靶、牙科全景、飞利浦彩色多普勒超声诊断仪、贝克曼库尔特全生化免疫自动化流水线、STORZ高清腹腔镜、费森尤斯血液净化装置、高压氧、多功能康复器材等先进的大中型医疗设备300多件,为临床诊治提供了可靠的科学依据。 医院先后荣获全国五一劳动奖、全国改善医疗服务创新型医院,全国改善医疗服务先进单位、河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、河南省健康单位及河南省老年友善医院等荣誉称号。 02 招聘岗位、人数及要求
03 招聘对象及条件 招聘流程 一、发布公告 在郑州市金水区总医院网站、公众号发布公开招聘公告。 招聘报名截止时间:2023年8月25日 二、报名、资格审查 提交报名申请: 采用线上和线下报名方式。应聘人员自公告发布之日起,按照要求如实填报公开招聘登记表和提交资料, 详见附件《郑州市金水区总医院2023年专业技术人才报名登记表》 。 报名所需材料:报名登记表、个人一寸照片、身份证扫描件、学历学位扫描件以及职称证扫描件 ①线上报名方式:将报名所需材料合并发送至邮箱(特招大学生报名材料备注“特招”) ②线下报名方式:携带全部所需材料提交到金水区宏达路67号(北院区)门诊楼四楼人事科 报名表下载: 附件:郑州市金水区总医院2023年专业技术人才报名登记表.docx 提交邮箱:jsqzyyrs@126.com 资格初审: 应聘人员提交的报名材料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经查实,随即取消其应聘资格。 咨询及参加面试确认: 时间和具体事项安排另行通知,如未到场则视为主动弃权。 三、笔试、面试 ①本次招聘由笔试面试两部分组成。 ②笔试主要内容为专业基础知识。 ③面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。 ④笔试、面试具体时间、内容及相关要求另行通知。 ⑤面试全程录音录像,笔试、面试结束后通过者将接到医院电话通知,如因本人未接通电话造成的后果,责任自负。 四、体检 根据综合成绩由高分到低分的顺序,确定参加体检人员。体检不合格者,按报考同一招聘岗位人员的考试成绩从高分到低分顺序依次递补。 05 人员聘用及待遇 ①按照我市事业单位人员管理有关规定,通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间的待遇按事业单位人事管理有关规定执行。 ②特招医学院校毕业生聘用后按照省、市关于基层卫生人才工程系列文件精神落实相关待遇。 ③公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格。 06 纪律与监督 本次招聘在金水区卫生健康委员会指导、监督下进行,并自觉接受社会监督。未尽事宜,由郑州市金水区总医院负责解释。 咨询电话:0371-65398013 (郑州市金水区总医院人事科) 地址:河南省郑州市金水区宏达路67号(北院区)门诊四楼人事科 郑州市金水区总医院人事科 2023年7月25日 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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