2017年浙江省绍兴上虞区丰惠镇招聘劳务派遣工土建专业技术管理人员公告

 　上虞区丰惠镇因工作需要，决定面向社会招聘劳务派遣工土建专业技术管理人员1名。现将具体聘用细则规定如下：

　　一、工作职责

　　协助做好丰惠镇相关工程建设项目。

　　三、聘用条件

　　1、具有上虞区常住户籍;

　　2、男，年龄30周岁-45周岁(1972年1月1日及以后出生至1987年12月31日及以前出生);

　　3、具有工程管理经验：现场管理工程2年以上，具有相关专业二级建造师以上任质条件;

　　4、文化程度：大专以上;

　　5、身体健康，作风正派，自备车辆，有二年以上驾驶经验;

　　6、责任性强，工作认真负责;

　　7、五年内没有因工程管理不善受到处分或其他处罚。

　　四、聘用程序

　　贯彻公开、公平、公正、择优的原则，采取公开报名、统一考试、严格把关、择优录用的方式进行。

　　1、发布公告。

　　2、公开报名。采取现场报名的方式进行;由本人自愿书面申请。报名者需持本人身份证、户口薄、学历证书、建造师证书、机动车驾驶证等材料原件及复印件和本人近期免冠1寸彩色照片3张，需提供原相关单位参保2年以上的社保证明，填写报名登记表格。资料应真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

　　报名地点：上虞区百官街道凤山路147号(区就业管理服务中心)一楼大厅。

　　报名时间：2017年10月12日(上午9：00-11：30，下午2：00-4：00)

　　报名联系人：陈亚均 联系电话：82120312

　　咨询联系人：屠伟强 联系电话：82870352

　　3、资格审查。由招聘工作领导小组对报名者进行资格审查，经审查合格的人员方可参加考试。

　　4、考试。

　　(1)考试形式：根据报名情况有招聘工作领导小组确定。报名人员多采用笔试和面试相结合的形式，笔试分占30%，面试分占70%，记入总成绩。报名人员少，采用免笔试，直接面试的形式，面试成绩为总成绩。

　　(2)考试时间：考试时间、地点待通知。

　　(3)面试安排：面试人选根据笔试成绩从高分至低分的排序，按1：3比例确定面试人选，面试时间、地点另行通知。

　　5、体检。按招聘计划人数的1：1比例确定体检人员，具体以总成绩从高分到低分的排序确定，如总成绩分数相同的以面试成绩高者列前，如笔试成绩和面试成绩均相同，则抽签决定。未在规定时间内参加体检的作自动放弃处理，自动放弃和体检不合格的空缺指标按总成绩依次递补。体检标准和办法参照公务员录用有关规定。

　　6、考察。对体检合格人员进行考察。考察结果分为合格和不合格，因考察不合格致使选聘人达不到选聘要求的，可在面试人员中按总成绩依次递补。

　　7、聘用。经考察合格人员，按规定进行公示，公示时间为七天。公示无异议的签定聘用合同，办理相关手续。

　　8、其他规定。已与区内外用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，与录用单位签订就业协议时，不能提供解约或解聘证明书的不予录用。若一经发现弄虚作假者及试用期满考核不合格者，一律取消聘用资格。

　　录用人员实行年度考核，考核不合格者用人单位有权予以解聘。

　　五、招聘人员性质及待遇

　　1、人员性质。为劳务派遣工，录用人员跟绍兴市上虞大众劳动事务代理(所)有限公司签订劳动合同实行劳务派遣，一年一聘。

　　2、待遇。所招聘人员试用期1660元/月，试用期1个月。正式聘用后工资待遇按相关文件执行，由区财政、人社局核准，年薪约10万(包括政策规定需缴纳的各类保险费用和其他一切福利)。今后如遇上级文件另有规定，按新文件执行。

　　招聘报名表.doc

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