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2023年山东临沂“莒南优才”（事业单位）引进91人公告

2023-8-31 16:46| 发布者: 招考小编| 查看: 127| 评论: 0

摘要: 　　2023年“莒南优才”（事业单位）引进公告　　为深入实施“人才强县”战略，进一步优化全县人才队伍结构，助力全县经济社会高质量发展，经研究决定，莒南县县直事业单位引进一批高学历人才。现将有关事项公告 ...

　　2023年“莒南优才”（事业单位）引进公告

　　为深入实施“人才强县”战略，进一步优化全县人才队伍结构，助力全县经济社会高质量发展，经研究决定，莒南县县直事业单位引进一批高学历人才。现将有关事项公告如下：

　　一、引进计划

　　（一）引进岗位及数量

　　具体引进岗位、数量及专业要求详见《2023年“莒南优才”（事业单位）引进岗位计划表》。

　　（二）引进范围

　　1.普通高等院校及科研院所毕业的博士研究生，并获得相应学位；

　　2.普通高等院校及科研院所毕业的硕士研究生，并获得相应学位（2023届毕业生及2021届、2022届尚未落实过工作单位，其档案仍保留在原毕业学校，或者保留在各级就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）。

　　二、资格条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治思想素质好，品行端正；

　　（二）博士研究生年龄40周岁以下（1982年9月8日以后出生），硕士研究生年龄35周岁以下（1987年9月8日以后出生）；

　　（三）身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；学习成绩优良，具有与岗位相适的专业知识、能力；

　　（四）报名人员须于报名前取得各岗位所要求的学历、学位和其他条件；

　　（五）海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位；

　　（六）法律、法规规定的其他条件。

　　（七）有下列情形人员不得报名：

　　1.曾受过刑事处罚、被开除党籍和被开除公职的，在校期间受过院系级以上处分的；

　　2.在各级公务员和事业单位招考（聘）中，被招考（聘）主管部门认定有舞弊等严重违反考录纪律行为的；

　　3.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　4.委托培养、在职培养和定向培养的毕业生；

　　5.在读高校非应届毕业生不得报考，并且不能用已取得的学历学位作为条件报考；

　　6.引进人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位；

　　7.其他有关法律法规政策规定不得聘用的。

　　三、引进程序

　　（一）报名和资格初审

　　报名和资格初查工作，按以下程序进行：

　　报名采取网上报名的方式进行，考生在该报名平台内只能选择一个岗位报名。

　　报名时间：9月8日9:00—9月10日16:00

　　资格初审及查询时间：9月8日11:00—9月12日16:00

　　报名人员应认真阅读引进公告，登录莒南县人民政府网站（http://www.junan.gov.cn/），如实填写、提交相关个人应聘信息资料。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过，报名信息不能更改。报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开引进考察的重要内容之一。

　　报名人员在网上提交报名信息后，要及时登录报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要登录报名网站打印《2023年“莒南优才”引进报名登记表》《2023年“莒南优才”引进诚信承诺书》。

　　（二）资格复审

　　报名通过初审人员，在规定时间内进行现场资格复审。在规定的时间内未提交有关材料的，视为弃权。对报名人员的资格审查工作，贯穿引进工作的全过程。对不符合报名条件的，一经发现并查实，取消其引进资格。具体复审时间和地点另行通知。

　　资格复审所需材料包括：（1）《2023年“莒南优才”引进报名登记表》《2023年“莒南优才”引进诚信承诺书》原件各1份；（2）与报名表同底版1寸照片2张；（3）身份证、学历学位证原件及复印件各1份，学信网学历认证报告1份；国（境）外高校毕业生报名的，须提供教育部留学服务中心学历学位认证书；（4）在职博士研究生还需提供有用人管理权限的部门或单位同意报考的证明；（5）其他需要提供的证明材料。以上材料原件审核通过后退还本人，复印件留存备案。

　　（三）初试

　　经资格复审后，对审核通过人数达到岗位计划数3倍的岗位，先进行初试，根据初试结果按照1:3的比例确定进入面试范围人选。初试结果不计入考试总成绩。初试具体办法及时间、地点另行通知。

　　审核通过人数不足计划数3倍的岗位，取消初试，报考人员直接进入面试。

　　（四）面试

　　面试采取结构化方式进行。面试具体办法及时间、地点另行通知。

　　报考人员考试总成绩为面试成绩，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，按1:1.5的比例依次确定体检考察人选，不足1:1.5的全部纳入体检考察范围。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于70分。报考人员面试成绩相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。

　　（五）考察体检

　　组成专门考察组，采取多种形式，全面了解引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、回避等方面的情况，对是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行审核。同时，按照《干部人事档案工作条例》要求，对引进人员的档案进行严格审核，凡存在档案涂改、有关信息涉嫌造假、本人重要学习经历与档案记载不一致的，一律不作为引进人选。

　　体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，具体时间和地点另行通知。报名人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　对放弃考察体检或考察体检不合格造成的空缺，从同一岗位人员中按照总成绩从高到低依次等额递补。

　　（六）公示

　　面试、考察、体检合格的，在莒南县人民政府网站向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。对在公示期间因故造成的岗位空缺，按有关规定进行递补并公示。

　　（七）聘用

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续。县直机关事业单位引进人员列入事业编制管理，医院引进人员纳入人员控制总量备案管理。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

　　1.因放弃或其他原因造成岗位计划空缺的，按有关规定进行递补；

　　2.聘用人员实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，试用期满合格的正式聘用。试用期满不合格的，解除聘用合同；

　　3.对于体检考察合格，但未被聘用人员，可根据县内国有企业岗位需求、个人意愿等因素，安排到国企工作，聘用工作另行安排。

　　四、其他事项

　　（一）莒南县人民政府网站（http://www.junan.gov.cn/）为本次引进工作的指定网站，有关信息以该网站发布为准，请报名人员密切关注。引进人员在引进期间应及时了解网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　（二）此次引进考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，社会上以任何名义举办的各种辅导班与招聘主管机关无关。