王才网 › 网站首页 ›浙江 › 查看内容

杭州公望国有资产经营有限公司招聘公告

2023-12-1 13:10| 发布者: 小编丁丁| 查看: 108| 评论: 0

摘要: 根据公司发展需要，杭州公望国有资产经营有限公司特向社会公开招用应急管理行政执法技术检查员（以下简称技术检查员）数名，派驻杭州市富阳区应急管理局协助开展行政执法工作。一、招用计划本次计划公开招用技术检查 ...

根据公司发展需要，杭州公望国有资产经营有限公司特向社会公开招用应急管理行政执法技术检查员（以下简称技术检查员）数名，派驻杭州市富阳区应急管理局协助开展行政执法工作。

一、招用计划

本次计划公开招用技术检查员5名，分危险化学品企业类、矿山企业类和工业企业类三类。具体岗位、人数、资格条件等详见《2023年杭州公望国有资产经营有限公司招用应急管理行政执法技术检查员岗位计划表》（附件1）。

二、招用基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，无党纪及刑事处罚记录。

2、思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正。

3、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

4、年龄要求在1980年1月1日以后出生，具有安全生产相关行业领域高级专业技术职称或资格的可放宽到1978年1月1日以后出生。

5、满足以下三个条件其中之一（相关专业和相关行业领域职称类别见附件2）：

（1）具有安全生产相关专业普通高校硕士研究生及以上学历；

（2）具有安全生产相关行业领域高级专业技术职称或资格；

（3）具有普通高校本科以上学历且取得中级注册安全工程师职业资格证书且具有安全生产相关行业领域5年工作经历；

6、岗位所要求“有年限相关工作经历的”是指从事与岗位专业有关的工作累计所需年限的经历。在普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。相关任职经历的计算，截止时间为2023年11月29日。

7、具有岗位要求的国家承认的学历，留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书。

8、有下列情形之一的，不得报考：

（1）未满十八周岁或者不具备完全民事行为能力的；

（2）受过党纪政务处分、刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（3）曾被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的；

（4）有严重个人失信行为记录的；

（5）与原用工单位无法解除劳动合同关系或存在劳动纠纷的；

（6）其他不适合从事技术检查员工作的情形。

三、招用办法及工作程序

（一）报名

1、本次报名采用网上报名的形式，报名时间为公告发布之日起至2023年12月6日下午16时，逾期不再接受报名。有以下两种形式报名：

（1）通过电子邮件将报名资料发送至电子邮箱gwasset@126.com，邮件名称统一为：应急管理技术检查员应聘+岗位+姓名。

（2）BOSS直聘上搜索“杭州公望国有资产经营有限公司”选择报名的岗位直接投递简历。

2、报名所需资料：《2023年杭州公望国有资产经营有限公司招用应急管理行政执法技术检查员报名表》（附件3）；身份证、一寸照片、学历证书、学位证书、执业资格证书、职称证书等证件；工作经历证明（附件4）、劳动合同、社保缴费证明等相关有效证明材料。

（二）资格初审

1、每位报考人员限报一个岗位，本次招聘不设开考比例。资格初审在12月8日前完成。根据报名材料进行资格初审，并以电话、邮件的方式通知笔试。12月8日前未接到通知的，为未通过资格初审。

2、资格审核工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在故意隐瞒、弄虚作假行为，一经查实，取消报考和招录资格。

（三）考试

1、考试由笔试和面试组成，满分均为100分。笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后两位）。

2、笔试：2023年12月9日，采取闭卷考试形式，应聘人员须携带有效期内的第二代身份证，按规定的时间和地点参加笔试。笔试重点考核安全生产法律法规、行政执法以及招聘岗位相关专业知识等内容。

笔试成绩及进入资格复审的名单将在杭州富阳区人民政府网站和富阳应急公众号上进行公布。

3、资格复审：面试前进行现场资格复审。根据各招聘岗位报考人员笔试成绩从高分到低分按各招聘岗位计划1：5的比例确定资格复审对象，末位笔试成绩相同的一并进入资格复审。不足上述比例的，按照实际参加笔试人数确定资格复审对象。资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，在该岗位笔试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。资格复审的时间、地点另行通知，入围人员应在规定的时间、地点进行现场资格复审，并提供报名所需资料中涉及的材料原件。

4、面试：面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合分析能力、岗位适应能力、专业技术能力、语言表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试合格分为60分，低于60分的不能列入体检、考察对象。面试具体时间、地点另行通知。

5、面试结束后，考试总成绩由笔试和面试成绩按比例折算，总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。排名从高到低按招用岗位计划1:1的比例确定体检对象（若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前）。

进入体检名单将在杭州富阳区人民政府网站和富阳应急公众号上进行公布。

（四）体检和考察

1、体检。体检执行用人单位用工体检标准。应聘者需在规定时间内到指定医院参加体检，若有放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检费用自理。

2、考察。体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，发生如下情况的，不予通过：

（1）报名时提交资料故意隐瞒、弄虚作假的；

（2）考试期间作弊的：

（3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招用情况的；

（4）有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的。

考察结果不宜招用的或放弃考察的，可在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高到低予以递补并参加体检和考察。

（五）公示