2024内蒙古能源集团所属企业社会招聘60名工作人员公告(新出岗位) ...

2024-3-15 17:21| 发布者: 小编丁丁| 查看: 178| 评论: 0

摘要: 内蒙古能源集团有限公司是内蒙古自治区直属国有大型能源企业，注册资本130亿元，现有员工1万余人，资产总额1015亿元，是内蒙古自治区国有资本投资公司试点企业。拥有电力勘察设计甲级资质，电力工程施工总承包特级资 ...

内蒙古能源集团有限公司是内蒙古自治区直属国有大型能源企业，注册资本130亿元，现有员工1万余人，资产总额1015亿元，是内蒙古自治区国有资本投资公司试点企业。拥有电力勘察设计甲级资质，电力工程施工总承包特级资质，具备新能源全产业链建设运营能力，目前在运装机1662万千瓦，成功进入千万千瓦级能源企业行列。金山第三热电公司2×100万千瓦机组项目于2022年12月2日纳入蒙西地区新增自用煤电规划，属于自治区重点建设项目，规划建设2台100万千瓦高效超超临界空冷燃煤供热机组，2023年1月7日取得核准批复，核准投资76.93亿元。2023年3月开工建设，计划2025年底双机投产发电。投产后，可实现年发电量100亿千瓦时,供热面积5000万平方米，可向呼和浩特市城区每小时输送1200吨工业蒸汽。项目投产后金山一、二、三期总装机容量392万千瓦，供热面积将达1.1亿平方米。

01招聘内容

为金山第三热电公司2×100万千瓦机组项目面向社会招聘生产技能人员60人，主要招聘值长、运行主值、汽机、锅炉、电气、化学、输煤、灰硫专业主管和专工，工程部锅炉。汽机、电气专业专工、主检，热工主检等岗位。

02招聘条件

1.基本条件：

(1)综合素质：遵守国家法律法规，品行端正，吃苦耐劳，诚实守信，勤勉自律;具有较强责任心和良好的团队意识;身心健康，能适应电力生产工作,无职业禁忌症;录用后服从企业岗位分配;

(2)年龄：1989年1月1日以后出生;

(3)具有大学本科及以上学历,热能与动力、集控运行、火电厂及电力系统等相关专业;

2.资格条件：

(1)应符合岗位需要的工作经历和年限;

(2)具备一定的管理、组织和协调能力，能及时协调解决建设、运行中出现的问题。

03薪酬福利

具体发放标准按照内蒙古能源集团有限公司及所应聘单位有关规定执行。

(一)七险二金

养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、大额医疗保险和住房公积金及企业年金。

(二)《内蒙古能源集团吸引激励人才管理办法》

引进的高技能型人才，对获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、“自治区级技术能手”或相当层次的高技能人才，由用人单位分三年给予兑现共15万元、10万元、5万元高技能人才补贴。

04招聘方式

委托同道精英(天津)信息技术有限公司组织进行招聘。

05招录程序

公开招聘按照发布公告、报名、资格初审、能力测评(笔试、面试)、研究决定、公示、体检、资格审查、办理录用手续等程序进行，凡符合招聘条件及要求，且有意愿报名的人员，请在规定时限内登陆第三方机构的招录报名系统，应聘者报名只允许申报内蒙古能源集团所属一个招聘单位的一个岗位，多方投递将取消报名资格。

(一)报名

1.面向社会招聘(不含集团公司系统内员工)，报名起止日期：2024年3月13日—3月26日。

2.报名网址：https://wow.liepin.com/t1012971/nmgny2024.html,按要求填写信息，上传相关应聘材料(具体要求见系统说明)进行报名。

(二)资格审查

1.根据招聘岗位要求和报名人员具体情况，对网上报名人员进行资格审查及择优筛选。

2.应聘人员请保持手机畅通，招聘的有关信息将通过短信或电话进行通知，未通过资格审查的人员不再另行通知。

3.资格审查由内蒙古能源集团及第三方机构组织实施。重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。

(三)考试

考试以笔试、面试两种方式进行。通过资格审查的应聘人员安排参加笔试。考试时间、地点另行通知。招聘笔试内容为行政职业能力测试和专业知识，根据笔试成绩，择优确定参加面试人员，并统一组织面试;社会招聘采取网络平台进行线上笔试、线上面试。按照总成绩排名，经集团公司研究确定拟录用人员。

(四)公示

对拟录用人员情况进行5个工作日的公示，公示期间接受社会监督和举报。

(五)体检及身体健康要求

拟录用人员提供近3个月内三甲医院体检报告。符合能源类企业生产建设要求的身体条件，患有以下疾病者不适合公司岗位要求：色盲、色弱、四肢功能残疾、严重心血管疾病、传染病或精神性疾病，职业禁忌症以及其它经医疗机构鉴定认为不适合能源类企业生产建设岗位的情况将不予录用。体检阶段结果不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录用资格。体检费用自理。

(六)录用手续

公示期满，按照《中华人民共和国劳动合同法》及内蒙古能源集团劳动用工相关制度办理录用手续。

06其他事宜

(一)应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实或弄虚作假等其他不正当手段等行为的，取消报名及录用资格。

(二)应聘人员应及时认真查看招聘系统发布的信息、通知及招聘工作安排，并保证填写的联系方式正确无误，保持通讯畅通。如因应聘人员填报招聘系统信息有误或提供的联系方式无法取得联系等原因对应聘过程及结果造成影响的，责任由应聘人员承担。

(三)对应聘人员的资格审查贯穿招聘录用工作全过程，在此过程中的任何环节及试用期内发现有下列情形之一的，取消应聘资格。

1.应聘过程提供虚假信息的，包含但不限于以下方面:

在内蒙古能源集团有限公司招聘系统填写的信息不真实或失效的：伪造、涂改各类证书、毕业生推荐表、成绩报告单、学历学位及相关资格证书、获奖证明的;谎报毕业院校、所学专业名称，虚报在校成绩和获奖荣誉的;隐瞒个人真实情况的，包括身体状况、家庭情况、学习(工作)经历等;

2.在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的，取消相关人员录用资格。

3.破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

4.应予取消应聘资格的其他情形。

(四)内蒙古能源集团有限公司不针对招聘考试组织任何形式的培训班，不收取任何费用。