2024广西桂林电子科技大学高层次人才招聘公告

一、学校简介

桂林电子科技大学坐落于世界著名的风景游览城市和中国历史文化名城桂林市，是工业和信息化部与广西壮族自治区人民政府共建高校、国家国防科技工业局与广西壮族自治区人民政府共建高校、国家“中西部高校基础能力建设工程”入选高校。

服务定位 学校坚持扎根八桂大地、服务壮美广西，围绕地区重大发展战略精准培育人才，围绕重点产业精准输送人才，围绕行业为深化产教融合打造科技创新生力军。

学科专业 学校现有博士学位授权一级学科点5个;博士后科研流动站4个;硕士学位授权一级学科点21个;硕士专业学位授权类别12个。学校开设有本科专业73个，其中，国家级一流专业建设点23个、通过工程教育认证专业19个(含住房和城乡建设部行业认证1个)、国家综合改革试点专业1个、国家级特色专业5个。工程学、材料科学、计算机科学、化学四个学科进入ESI全球前1%。

科研平台 学校拥有一批国家级工程研究中心、教育部重点实验室、教育部工程研究中心、广西重大科技创新基地、广西重点实验室等众多科研平台。学校大学科技园获批为国家大学科技园，学校大学科技园众创空间获批为“国家级众创空间”。学校入选教育部首批高等学校科技成果转化和技术转移基地、获批国家知识产权试点高校、高校国家知识产权信息服务中心。学校持续推进花江智慧谷电子信息创业产业园、深圳市桂电电子信息与先进制造技术研究院等政产学研平台建设。学校大力推进桂电南宁研究院建设，为建设新时代壮美广西贡献“桂电力量”。

战略擘画 学校高度重视人才工作，始终坚持“人才强校”战略，通过制定高层次人才引进、博士后创新人才计划等10多项人才制度，打造人才集聚的“强磁场”。面向未来，学校诚挚邀请广大英才加盟，共建电子信息特色鲜明的国内高水平大学!

二、招聘岗位及引进待遇

引进高层次人才从事教学科研工作，分为五个层次，待遇优厚，纳入事业编制管理。

(一)高层次人才

人才层次引进条件引进待遇

第一层次中国科学院院士;中国工程院院士;其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当、在学术界有重大影响的著名学者。面议(一人一议)

第二层次年龄一般在55周岁以下，具有博士学位及正高级专业技术职务，主要从事与学校事业发展密切相关学科领域研究工作，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程项目入选者;国家科学技术奖二等奖及以上获得者(主持);国家级教学成果奖一等奖及以上获得者(主持);国家级教学名师;其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的重大成就，具有带领本学科在其前沿领域保持国际先进水平的能力，在学术界具有重大影响的知名学者。1.安家费：不低于200万元(税前);

2.科研启动经费：理工科类不低于100万元，人文社科类不低于50万元;

3.配套平台建设费：理工科类不低于1000万元，人文社科类不低于100万元，视工作需要配置;

4.协助组建科研团队，配备团队成员;

5.提供购买学校住房，或提供人才专用住房免费居住并发放购房补贴60万元(税前);

6.年薪不低于100万元(税前)。

第三层次年龄一般在50周岁以下，具有博士学位，并具备以下条件之一：国家级重大人才工程青年项目入选者;国家人文社会科学基金重大项目负责人;国家自然科学基金重点项目负责人;国家级教学成果奖二等奖及以上获得者(主持);其他经学校组织相关专家评估认定的与此类人才相当，在本学科取得国内外同行公认的突出业绩，具有带领本学科在其前沿领域保持国内先进水平的能力，在学术界具有重要影响的优秀学者。1.安家费：不低于100万元(税前);

2.科研启动经费：理工科类不低于40万元，人文社科类不低于20万元;

3.配套平台建设费：理工科类不低于 200万元，人文社科类不低于30万元，视工作需要配置;

4.协助组建科研团队，配备团队成员;

5.提供购买学校住房，或享受购房补贴50万元(税前);不购房者，根据学校周转房管理办法，可提供校内周转房租住;

6.年薪不低于50万元(基础薪酬)+贡献绩效，税前。

第四层次1.年龄一般在40周岁以下，具有博士学位及副高级以上(含)专业技术职务，学术水平较高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，已形成较稳定的研究方向，具有一定的学术积累，主持过国家级项目，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。

2.年龄一般在38周岁以下，具有博士学位，学术水平高，具有较好的发展潜力，从事前瞻性、创新性研究，已初步形成稳定的研究方向，具有丰富的学术积累，具备承担国家级项目的能力，具备成为本学科学术带头人潜力的优秀人才。1.安家费：不低于50万元(税前);

2.科研启动费：理工科类不低于30万元，人文社科类不低于20万元;

3.根据学校相关办法，可享受校内周转房租住或房租补贴;

4.年收入不低于25万元+贡献绩效。

第五层次年龄一般在35周岁以下，具有博士学位，具有一定学术水平的优秀人才。1.安家费：10-35万元(税前);

2.科研启动费：理工科类10-20万元，人文社科类5-15万元;

3.根据学校相关办法，可享受校内周转房租住或房租补贴;

4.年收入不低于18万元+贡献绩效。

学校妥善解决引进人才配偶的随迁、安置和子女的入学问题。

1.配偶：本着人岗适配的原则，结合其本人履职能力、学校岗位空缺等情况，对具有硕士及以上学位的高层次人才配偶安置工作。按第三层次及以上待遇引进人才的配偶，若无适合工作岗位，可一次性享受 10-20 万元(税前)的生活补助。

2.子女：引进人才子女优先入读桂电幼儿园、小学、中学。

(二)博士后

年龄不超过35周岁，招收类别为师资项目博士后(纳入事业编制管理)和项目博士后，培养期限为3年，年薪28-48万元(不含单位社保部分)，详见《桂林电子科技大学2024年博士后招聘公告》(网址：https://www.guet.edu.cn/rsc/2024/0326/c89a120186/page.htm)。

(三)其他支持政策

1.自治区高层次人才

引进高层次人才如获认定广西壮族自治区高层次人才(每半年认定一批)，另享受自治区支持政策。

2.自治区重大人才项目

引进高层次人才如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。

3.桂林市高层次人才

引进高层次人才如获认定桂林市高层次人才，另享受桂林市支持政策;详情请登录桂林市高层次人才一站式服务平台(https://gcc.glrcw.com/)查阅。

4.南宁市高层次人才

引进高层次人才如获认定南宁市高层次人才，另享受南宁市支持政策;详情请登录南宁市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.nanning.gov.cn/)查阅。

三、招聘需求及联系方式

四、联系我们

联系部门：桂林电子科技大学人事处

地址：中国广西桂林市金鸡路1号

邮编：541004

网址：http://www.guet.edu.cn

微信公众号：桂林电子科技大学人才引进

联系人：李老师、叶老师

电话：0773-2208378/2319230(李)、2291281(叶)

手机：188****5976、152****4813(李)

简历接收邮箱：rckf@guet.edu.cn

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