2024年宁夏北方民族大学招聘专任教师8人公告

2024-4-10 10:49| 发布者: 招考小编| 查看: 120| 评论: 0

摘要: 　　北方民族大学2024年公开招聘专任教师公告（二）　　根据学校事业发展和工作需要，现将2024年公开招聘专任教师公告如下：　　一、学校简介　　北方民族大学直属国家民族事务委员会，是一所综合性普通 ...

　　北方民族大学2024年公开招聘专任教师公告（二）

　　根据学校事业发展和工作需要，现将2024年公开招聘专任教师公告如下：

　　一、学校简介

　　北方民族大学直属国家民族事务委员会，是一所综合性普通高等院校。学校坐落在“塞上江南”——宁夏回族自治区首府银川市，是我国唯一一所建立在民族地区的中央部委高校。学校前身为西北第二民族学院，始建于1984年，2008年更名为北方民族大学。学校为博士、硕士、学士学位授权单位。

　　（详见北方民族大学主页：https://www.nmu.edu.cn/）

　　二、招聘条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

　　2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，践行社会主义核心价值观，铸牢中华民族共同体意识。

　　3.具有良好的职业道德和敬业精神，恪守学术规范，专业功底扎实深厚。

　　4.具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。应聘人员须在2024年7月31日前取得毕业证及学位证书。

　　5.年龄不超过35周岁（出生日期须在1989年4月30日（含）之后出生）。

　　6.适应岗位要求的身体条件。

　　（二）有下列情形之一者不得报考

　　1.因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.被开除中国共产党党籍的。

　　3.被开除公职的。

　　4.被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象名单的。

　　6.有师德失范行为的。

　　7.法律法规规定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘岗位及条件

　　2024年北方民族大学公开招聘专任教师计划8名，具体招聘岗位及条件详见附件：《北方民族大学2024年公开招聘专任教师计划》。因学科发展需要，马克思主义学院、医学技术学院专任教师岗位应聘人员须有自治区外国家“双一流”建设高校学习经历，并取得相应学历学位；体育学院专任教师岗位应聘人员须有自治区外国家“双一流”建设高校或体育类院校学习经历，并取得相应学历学位。

　　四、工资福利待遇

　　按照《北方民族大学非事业编制人员管理办法（试行）》（校发〔2019〕79号）执行工资福利及相关待遇。

　　五、招聘工作程序

　　（一）报名

　　1.报名时间

　　自本公告发布之日起至2024年4月30日17:30结束。

　　2.报名方式

　　此次招聘采取人才招聘系统在线报名（不接收其他方式的报名），应聘人员限报1个岗位。符合岗位招聘条件的应聘人员登录北方民族大学人才招聘系统（https://rczp.nmu.edu.cn/），根据系统要求注册，如实准确填写个人信息，提交应聘材料。

　　3.注意事项

　　（1）应聘人员应保证所填报的信息和资料真实完整。如有弄虚作假或其他违规违纪行为，一经查实，取消应聘资格。

　　（2）应聘人员在填报系统时须将本人的身份证、学历证书、学位证书以及岗位条件要求的有关材料扫描成电子文档，上传至报名系统，未上传或上传不成功的，不能通过资格审查。上传材料格式具体以报名系统的要求为准。

　　（3）应聘人员所学专业应与招聘岗位要求专业（方向）一致。

　　（二）资格审查

　　报名结束后，人事处会同用人单位对报名系统中的应聘人员进行资格初审，学校公开招聘工作领导小组对初审结果进行复审，审核合格后方可参加笔试。

　　（三）考核

　　考核采用笔试和面试相结合的方式进行，主要是对应聘人员的思想政治、师德师风进行把关，重点考核专业知识、学术水平、教学能力、师德修养、心理健康、综合素质等方面。考试总成绩=笔试成绩（百分制）×40%+面试成绩（百分制）×60%。

　　招聘岗位应聘人数与岗位数之比须达到3:1及以上才能组织考试，未达到3:1的按比例减少招聘岗位计划数，招聘岗位应聘人数不能达到考试比例的岗位，不得组织考试。具有博士研究生学历的应聘人员直接进入面试环节，不受3:1比例限制，面试成绩即为考核总成绩。

　　1.笔试内容为高等教育学、高等教育心理学、教师职业道德、师德师风、公共基础知识等。笔试成绩低于60分的不能进入下一环节。

　　2.面试采用半结构化的方式进行。

　　（四）体检、心理健康测评

　　根据考核总成绩，按招聘岗位数等额确定考察对象，进行体检、心理健康测评，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)和行业有关规定执行，不合格者不予录用，心理健康测评结果作为考试结论依据之一。体检不合格者或本人主动放弃者，学校视情况研究是否递补。因不可抗力因素影响，体检等程序可根据实际情况调整。

　　（五）考察

　　结合心理健康测评结果，对体检合格的应聘人员进行人事档案审核及政治考察，重点考察思想政治、道德品质等，不合格者不予录用。

　　（六）确定拟聘人员、公示

　　根据考核、体检、考察、人事档案审核结果，参考心理健康测评结论，经学校研究确定拟聘人员。在学校主页公示，公示期不少于7个工作日。

　　（七）办理入职

　　公示无异议后，拟聘人员携带规定材料到校办理入职手续，签订劳动合同，逾期视为自动放弃入职资格。

　　六、招聘工作纪律

　　按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条要求，公开招聘全程实行回避制度。应聘人员在报名、考试过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消报名、考试或录用资格。

　　七、联系方式

　　学校主页：https://www.nmu.edu.cn/

　　人才招聘系统网址：https://rczp.nmu.edu.cn/

　　通讯地址：宁夏回族自治区银川市西夏区文昌北街204号