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2024年内蒙古赤峰市宁城县引进教师40人公告

2024-4-11 17:13| 发布者: 招考小编| 查看: 35| 评论: 0

摘要: 　　2024年宁城县“绿色通道”引进教师公告　　为加强教师队伍建设，提高教师整体素质，根据中学教师补充计划，结合实际需要，计划公开引进部分初、高中教师，现将有关事宜公告如下。　　一、引进原则　 ...

　　2024年宁城县“绿色通道”引进教师公告

　　为加强教师队伍建设，提高教师整体素质，根据中学教师补充计划，结合实际需要，计划公开引进部分初、高中教师，现将有关事宜公告如下。

　　一、引进原则

　　（一）坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

　　（二）坚持以德为先、注重实绩的原则。

　　二、引进计划

　　引进计划40人（若所招学科岗位计划数出现空缺，可调剂使用）。

　　三、引进范围

　　（一）引进择业的应往届高校毕业生30人，其中：高中20人、初中10人，具体岗位计划见附件1。

　　（二）引进在编县外高中教师10人，具体岗位计划见附件2。

　　四、引进条件

　　（一）基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，拥护中国共产党的领导，具有较高的思想政治和教师职业道德素质；甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感；

　　3.具有正常履行职责的身体条件，具备从事教育教学工作的优秀素质和能力。

　　（二）年龄条件

　　1.择业的应往届高校毕业生年龄不超过30周岁，即1994年3月31日以后出生。

　　2.在编人员

　　(1)年龄不超过35周岁，即1989年3月31日以后出生。

　　(2)盟市级教学能手、学科带头人，年龄在40周岁以下，即1984年3月31日以后出生。

　　（3）省级及以上教学能手、学科带头人，年龄在45周岁以下，即1979年3月31日以后出生。

　　（4）5年及以上工作经历。

　　（三）学历、专业条件

　　1.择业的应往届高校毕业生。

　　（1）教育部直属6所重点师范大学全日制本科及以上学历，不限专业。

　　（2）“双一流”大学全日制本科及以上学历，专业与所招学科相同或相近。

　　（3）省属重点师范大学全日制本科及以上学历，本科毕业生必须为师范生，研究生专业与所招学科相同或相近。

　　2.在编人员。

　　（1）非盟市级及以上教学能手、学科带头人应具备学历、专业条件1所规定的条件。

　　（2）盟市级教学能手、学科带头人具有全日制本科及以上学历，获证学科与所招学科相同。

　　（3）省区级及以上教学能手、学科带头人具有全日制中师、中专及以上学历，获证学科与所招学科相同。

　　3.硕士研究生本、硕均为全日制学历。

　　（四）其它资格证书条件

　　1.具有与报考岗位相应的教师资格证书；2024年应届高校非师范生，具有有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》、2024年应届师范生具有有效期内的《教师职业能力证书》，上岗前必须获得教师资格证。

　　2.普通话水平达到二级乙等及以上，其中应聘语文教师应具有二级甲等及以上证书。

　　（五）下列人员不得报名

　　1.在读全日制学生（不含2024年应届毕业生）；

　　2.试用期内和未满最低服务年限的机关事业单位工作人员，服务期内“特岗教师”；

　　3.县内在编人员；

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除公职的人员；被开除中国共产党党籍的人员；

　　5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　6.在公务员招考或事业单位公开招聘中有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为，并在禁考期限内的人员；

　　7.现役军人；

　　8.存在违反中小学教职工准入资格人员；

　　9.法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其他情形人员。

　　五、引进程序

　　应聘人员采取网络方式报名。具体岗位、报名时间及要求将通过赤峰市教育局网站（http://jyj.chifeng.gov.cn）发布公告通知。

　　(一)网上报名

　　1.报名时间

　　2024年4月1日至15日上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

　　2.报名网址

　　http://124.67.254.109:8000/ncjyj/jsbm_rcyj/。

　　3.报名时上传所需材料

　　(1)《2024年宁城县事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才报名表》（附件3）。

　　(2)本人有效期内二代居民身份证、户口本、毕业证书、学位证书、普通话证、教师资格证。2024年应届毕业生上传院系毕业生证明及专业证明、有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《教师职业能力证书》。

　　4.报名要求

　　（1）报考人员须在规定时间内报名，每位报考人员只能报考一个岗位。

　　（2）报考前应认真阅读招聘简章，仔细鉴别是否符合报考条件。

　　（3）学习经历，须完整填写本人就读高中、本科和研究生的学习经历，包括起止年月，就读学校、院系、专业、学位。

　　（4）工作经历,须完整填写截止报名开始日的工作经历包括起止年月、工作单位、所从事工作。

　　（5）奖励，须如实填教学能手、学科带头人、重要荣誉证书、主要论文及教科研成果获奖情况。

　　（二）资格审核

　　1.资格初审：审核人员按报考人员提交的《宁城县2024年公开引进教师报名登记表》中的信息进行资格条件初审。

　　2.资格复审：

　　（1）择业的应往届高校毕业生。网络报名初审通过者，持本人报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书、教育部学历电子注册备案表。2024年应届毕业生出据院系毕业生证明及专业证明和《教育部学籍在线验证报告》。有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《教师职业能力证书》，到现场进行资格复审。

　　（2）在编人员。网络报名初审通过者，持本人报名登记表、身份证、毕业证书、学位证书、普通话证书、教师资格证书、教育部学历电子注册备案表。盟市级及以上教学能手、学科带头人须提供其证书和评选通报、其他重要奖励证书和科研证书及论著论文。

　　（三）面试

　　1.面试采取“综合素质测试”和“试讲”的方式进行。

　　（1）综合素质测试。综合素质测试采取结构化面试的方式进行，使用国家通用语言作答，对不按规定语言作答的按零分处理。于试讲前一天进行，时间5分钟（含思考及答题时间），满分100分。

　　（2）试讲过程实施封闭管理，试讲范围为所报岗位学段学科知识，试讲题目和试讲顺序现场抽签确定。试讲必须使用国家通用语言，试讲只能使用一种语言（英语岗位除外），不能混用，对不按规定语言讲课的，按零分处理。备课时间40分钟，试讲时间10分钟，满分100分，试讲时不允许使用多媒体设备，只提供传统书写介质，要有适量的板书内容。

　　2.面试分数线

　　（1）教育部直属6所重点师范大学免费师范生只进行“综合素质测试”,最低合格分数线80分,低于80分者不得聘用。

　　（2）其他择业的高校毕业生既进行“综合素质测试”又进行“试讲”。综合素质测试最低合格分数线80分，低于80分者,不予进入试讲环节（综合素质测试成绩不进入最后总分，仅作为进入试讲环节依据）。试讲最低合格分数线80分,低于80分者,不予聘用,按照每个岗位报考人员试讲成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位聘用人数 1∶1的比例确定进入体检的人选。如果同一岗位招聘计划最后一名出现成绩并列，加试确定录用人选(每个岗位聘用人数为岗位计划数减去录用教育部直属6所重点师范大学免费师范生数)。若引进岗位计划数出现空缺，可调整到其他学科使用，但调整后不得超过岗位计划总数。

　　（3）在编人员（除教育部直属6所重点师范大学免费师范生外），只进行“试讲”，具体要求与（2）试讲程序相同。若在编人员引进岗位计划数出现空缺，可调整到其他学科使用，但调整后不得超过岗位计划总数。

　　（四）体检与考察

　　1.体检在旗县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行，体检费用由考生自理。

　　2.考察主要内容包括被考察人员思想政治、道德品质等方面的情况，并对其应聘资格进行复审。

　　3.在体检和考察时弃权或体检、考察不合格人员，取消其聘用资格。出现空缺岗位，可以按照面试成绩由高到低的顺序，在最低分数控制线内依次递补，每环节递补只进行一次。

　　（五）公示聘用

　　1.根据综合面试以及体检、考察结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员公示5工作日，公示无异议后，按事业单位人事管理的有关规定和程序，择业的应往届毕业生办理聘用相关手续。在编人员办理调动手续。对未按规定时限取得相应学历、学位和其他证书的取消其聘用资格。

　　2.聘用后签订《事业单位工作人员聘用合同》，合同期限为5年（含一年试用期），试用期间列财政全额事业编制，试用期满考核合格的，办理转正定级手续继续聘用；试用期满考核不合格的，解除聘用合同。教育部直属6所师范院校免费师范生及盟市级及以上教学能手、学科带头人另行规定。最低服务期内不得调离宁城县，否则取消事业编制。

　　六、纪律要求

　　选聘工作中如有违反规定、徇私舞弊、弄虚作假的，一经发现查实，取消拟聘人员的资格。纪检监察部门将予以严肃查处，并按有关规定追究有关人员的责任。

　　七、其他事项

　　（一）成立组织

　　为加强引进教师工作的领导，成立由分管副县长任组长的宁城县2024年公开引进教师工作领导小组。

　　（二）考生要求

　　报名人员所提供信息要详实，如因信息填写不详细、不真实而影响公开招聘及引进的，由本人负责。在引进工作期间，要保持电话畅通，因个人原因造成信息沟通不畅而影响公开招聘及引进的，由本人负责。

　　（三）引进政策

　　1.引进教育部直属的6所师范类院校本科免费生、省（区）级及以上教学能手或学科带头人，承诺服务10年以上，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴50万元，或10年内每年给予6万元住房补贴，累计不超过60万元。服务期不满10年须一次性退回住房补贴。

　　2.引进盟（市）级教学能手或学科带头人，承诺服务10年以上，一次性购买楼房80平米以上的享受住房补贴25万元，或10年内每年给予3万元住房补贴，累计不超过30万元。服务期不满10年须一次性退回住房补贴。

　　3.其他符合条件人员，按赤峰市人才引进若干政策享受人才引进待遇。

　　4.若引进人才家属为体制内人员，经考核合格，可调入县内相应单位