2024年洛阳市生产力促进中心有限公司招聘7人公告

洛阳市生产力促进中心有限公司成立于1998年，是国家级示范生产力促进中心、国家级高新技术企业、商务部公布的展览业重点联系展览组织单位，现隶属于洛阳市人才集团有限公司，是一家国有控股科技型服务企业。

洛阳市生产力促进中心有限公司聚焦科技服务、人才服务、政企服务等主要领域，致力打造区域内最具影响力的“科技+人才”平台运营商。现结合业务市场发展和内部管理需要，决定面向社会公开招聘中高层人员7人。

一、招聘原则：

公开招聘、平等竞争、择优聘用、依法依规、全程透明。

二、招聘计划及人数：

业务副总经理(人才服务)1人;

业务副总经理(科技咨询)1人;

业务副总经理(政企服务)1人;

人才服务部部门负责人1人;

科技咨询部部门负责人1人;

政企服务部部门负责人1人;

综合管理部部门负责人1人。

三、招聘条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正;

2.具有良好的职业道德，遵纪守法、廉洁自律、公道正派，具有全局观念和驾驭全局的能力，善于沟通协调和合作共事。

3.具有胜任应聘岗位工作所需的组织领导能力、经营管理水平和专业技术知识，在之前岗位有较为突出的工作业绩。

4.具有强烈事业心，认同企业文化，服从公司管理;与时俱进，开拓创新，能结合公司实际卓有成效地开展工作。

5.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

6.有下列情形之一的不得报名：

(1)正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

(2)曾被开除公职的，曾有刑事犯罪记录的;

(3)尚未解除党纪、政纪处分的;

(4)法律、法规规定不得聘任的其他情形。

(二)岗位职责

招聘岗位职责及任职资格详见附件2《洛阳市生产力促进中心有限公司招聘岗位职责及资格条件》，特别优秀者可适当放宽条件。特别说明：应聘人员年龄及工作年限计算截止时间为2024年3月31日;符合条件人员可一人同时申报1-2个岗位。

四、招聘程序

本次招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、初审评价、笔试、面试、总成绩核定、背调体检考察、拟聘公示等程序，择优聘用。

(一)招聘信息发布：本次招聘公告及后续相关信息均通过指定平台“洛阳市生产力促进中心有限公司、洛阳就业服务”公众号同步发布。

(二)网上报名：招聘采取邮件报名的方式，自公告之日起至2024年4月21日17:00，把《应聘报名表》(附件1)发送至指定邮箱：shunweihrscltd@163.com。符合条件人员可一人同时申报1-2个岗位，报名两个岗位人员需填报两份报名表、若出现1表2岗、逾期报名，均视为无效。

报名人员需自行下载洛阳市生产力促进中心有限公司公开招聘公告中的附件1《应聘报名表》，并按附件1《应聘报名表》中的要求，客观、真实、完整地填写信息，邮件主题与个人《应聘报名表》文件均以“应聘岗位名称+应聘者个人姓名+应聘者联系电话”命名，个人《应聘报名表》以PDF格式通过上传附件方式发送。

(三)初审评价：依据报名情况与《应聘报名表》信息，按招聘岗位任职资格条件，择优筛选。在笔试前3天内，以电话、短信或邮件方式，通知进入笔试环节的人员。其余人员不再另行通知。

(四)笔试：闭卷考试，卷面分100分，占总成绩30%;依据笔试成绩前后顺序，按照1:3比例进入面试。比例内末位笔试成绩相同者，均进入面试;达不到规定比例的职位，该职位参加笔试且有成绩的人员均进入面试。

(五)面试：结构化面试，原始分100分，占总成绩70%;面试由应聘面试官小组就相关专业知识、应聘岗位相关情况等提问，主要考察应聘者逻辑思维、岗位经验及工作思路等内容。

(六)总成绩核定：应聘者总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%;总成绩并列时，依次按面试成绩、学历层次高低确定排名。如果面试成绩、学历层次均相同，则按照笔试成绩高低确定排名;如果学历层次、面试成绩、笔试成绩均相同，则加试面试，排出名次。

(七)体检、背调、考察：依据“笔试+面试”总成绩名次，按照1:1比例进行体检、背调、考察。若体检不合格，或在背调、考察过程中发现与附件1《应聘报名表》中信息不符的，取消应聘者进入下一环节资格。由招聘方决定是否按报考同一招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序依次递补或中止该岗位招聘。

(八)拟聘公示。按照1:1比例，进行拟聘公示。公示时间不少于3个工作日。可根据实际需要，与应聘人员沟通后，对录用人员岗位分配进行合理调配。

五、薪资待遇及福利待遇

提供有竞争力的薪酬待遇，按照公司薪酬管理制度、绩效管理制度、福利管理条例等相关规定执行。

六、工作要求

(一)对参加本次招聘人员的报名资格和条件审查、考察等贯穿全过程;对于弄虚作假、打探消息、传播不实言论、说情请托的，一经查实，取消应聘资格，并对相关人员进行追责。

(二)应聘人员应认真填写信息，并对信息的真实性、准确性负责。如发现信息与事实不符，由此造成的一切后果由应聘人员本人承担。

(三)通过公开招聘上岗的新任人员，自宣布聘任之日起一周内办理报道手续。

(四)凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、体检背调、报道等环节的，均视为自动放弃考试、聘用资格。

(五)此次招聘实行全程监督，欢迎对该工作进行监督，对违规违纪情况及时提供相关线索信息。纪检监督电话：0379-63915305;纪检监督邮箱：scl0379@163.com

七、附件下载

附件1：应聘报名表

附件2：招聘岗位职责及资格条件

如遇到附件无法下载，可加小编微信索取附件：

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小编A微信：shangan9168