青海东台吉乃尔锂资源股份有限公司招聘公告

1、财务经理1人

岗位职责：

1、全面负责财务管理工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；

2、贯彻落实本部门岗位责任制，加强与有关部门的协作配合工作；

3、负责组织《会计法》及政府有关财务工作法律法规的贯彻落实；

4、负责组织拟订公司各项财务管理制度并监督实施；

5、根据公司年度生产计划，编制年度财务预算，完成月度预算执行情况分析报告，提交公司领导审核。
岗位要求：

1、大专及以上，会计、金融、经济相关专业;

2、财务工作8年以上工作经验，财务管理经验5年及以上，5年大中型制造业工作经验;

3、熟练使用OFFICE等办公软件，熟悉用友、金蝶等财务软件,中级会计师及以上职称。

薪资标准：18000-22000元/月。

上班时间：（上班30天，休假10天）

2、人力资源副经理2人

岗位职责：

1、结合公司的经营战略目标，做好人力资源中长期战略规划；

2、梳理和优化公司的组织架构和人力配置，负责推动人力资源（招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系、职业规划等模块）各模块的落地执行；

3、组织和推动公司文化建设，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系。

岗位要求：

1、全日制大专及以上，人力资源管理、企业管理、管理学、工商管理等专业；

2、具有 8年及以上工作经验，5年以上制造业管理经验；

3、熟练使用OFFICE等办公软软件，具有中级人力资源管理师及以上职称优先考虑。

薪资标准：13000-15000元/月（可面议）

上班时间：（上班30天，休假10天）

3、电气工程师3人

岗位职责：

1、负责本公司、本车间的高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作;

2、负责车间电气自动化系统的组态编程，保证电气设备的正常运行;

3、负责车间电气线路系统的故障排查，指导检修人员进行检修，保证电气系统的正常运行；

4、负责车间电气设备的校对，保证电气运行准确无误差;

5、负责提供电气设备检修零配件的规格参数，复核采购电气设备的规格参数，监督电气设备安装调试运。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历、电气工程相关专业;

2、具有5年以上制造业电气相关工作经验优先;

3、具有注册电气工程师优先考虑。

薪资标准：10000-15000元/月（可面议）

上班时间：（上班30天，休假10天）

4、电仪工程师3人

岗位职责：

1、具有PLC编程及故障处理能力，熟练使用相关组态软件（西门子、施耐德、欧姆龙、三菱、AB等）；

2、熟悉PLC与自动化仪表、变频器、上位机等第三方设备的通讯；

3、熟悉DCS系统的组态、编制、故障处理（和利时、浙大中控、西门子等）；

4、熟悉电气控制设备的标准、规范，PLC及电气元件的选型、提资；

5、熟练掌握化工仪表（温度、压力、流量、液位）、阀门等自控仪表的工作原理、选型、安装、调试、维护工作；

6、熟悉低压电气设备（变频器、软起动等）的选型、安装、调试、维护工作。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历、仪表自动化相关专业;

2、具有5年以上化工制造业电气工作经验优先;

3、熟练掌握DCS/PLC系统，具有组态编程能力;

4、具有独立排除电仪故障的能力。

薪资标准：10000-15000元/月（可面议）

上班时间：（上班30天，休假10天）

5、自动化工程师2人

岗位职责：

1、负责调试自动化设备、故障处理、更换、改造;

2、负责对自动化设备的设计、选型给予专业的建议;

3、负责PLC、DCS等控制系统程序编写调试工作;

4、负责对现有设备性能改造及技改工作，和相关人员进行培训。

岗位要求：

1、自动化相关专业、全日制大专及上学历;

2、具有5年以上化工制造业自动化专业工作经验优先;

3、熟悉主流PLC的编程及调。

薪资标准：10000-15000元/月（可面议）

上班时间：（上班30天，休假10天）

6、仪表工程师2人

岗位职责：

1、负责制定设备能源部相关管理制度、考核细则编写修订、并贯彻实施；

2、负责编制年度、月度仪表维保计划，并有效推进仪表维保工作推进；

3、进⾏仪表设备操作和维护保养规程的编写⼯作；

4、根据⽣产实际要求，对需要引进的设备提出技术要求；

5、确认需要采购的仪表材料规格并提出要求；

6、确定仪表易损件名称型号，并根据实际情况确定备件库存量。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历;

2、工业自动化、机电一体化、机械制造等相关专业；

3、具有5年及以上工作经验，1年以上本行业或相关行业企业设备能源管理相关经验；

4、精通设备能源全过程规范管理，熟悉特种设备相关法律、法规。

薪资待遇：￥10000-￥15000（可面议）

休假制度：上班30天，休假10天

7、工艺工程师3人

岗位职责：

1、 负责处理生产过程中的工艺问题；

2、根据生产工艺优化需求，提出解决方案，设计试验验证，并输出试验报告；

3、协助部门经理对各工序的控制点优化，设计必要试验验证，并输出试验报告。

岗位要求：

1、本科及以上学历，化工、应用化学、化学工程与工艺及相关专业，5年以上化工工艺管理工作经验，具有良好的沟通、协调及解决问题的能力;

2、熟悉office、CAD等软件;

3、化工基础知识扎实，熟悉化工原理相关知识，熟练掌握化工单元操作基本知识和工作原理；
4、有新项目的建设经验和盐湖提锂经验的优先考虑。

8、车间安全员1人

岗位职责：

1、负责制定设备能源部安全管理制度、考核细则编写修订、并贯彻实施；

2、负责安全台账的建立，包括设备台账、消防设施台账、防护用品台账、安全防护用品台账、安全培训台账、安全费用台账；

3、对新员工组织进行岗位安全管理教育（即企业第二、三级安全管理教育）并完成三级岗位安全教育卡、三级安全教育台帐；

4、负责安全信息的及时传递与更新，包括特种设备人员信息归档、特种设备安全技术台账更新、安全附件的检验及有效性监控。

岗位要求：

1、安全工程、消防、机械自动化等相关专业;

2、年龄40周岁以下，全日制大专及以上学历;

3、具有3年及以上化工企业安全管理经验，熟练操作办公软件;

4、熟悉安全生产法等相关法律、法规，熟悉特种设备相关法律、法规。

薪资待遇：￥6000-￥8000

上班时间：（上班20天，休假10天）

9、机修工8人

岗位职责：

1、生产设备的巡检，防止设备的带病运作。及时排除、解除故障;

2、负责指导操作工完成设备使用及简单的保养工作;

3、设备检修、维修应先与相关操作人员、生产管理人员进行协调，合理安排时间，尽量不影响生产;

4、严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥;

5、正确使用防护用品，加强自我防护;

6、做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患。

岗位要求

1、全日制大专及以上学历；

2、机械制造、机电一体化等相关专业；

3、具有1年及以上机械设备维修经验，对通用设备做到四懂三会，较强的故障分析及处理能力；

4、具有发现、分析、解决设备突发故障的能力。

薪资待遇：￥6000-￥8000

上班时间：（上班20天，休假10天）

10、低压电工3人

岗位职责：

1、生产设备的巡检，防止设备的带病运作。及时排除、解除故障;

2、负责指导操作工完成设备使用及简单的保养工作;

3、设备检修、维修应先与相关操作人员、生产管理人员进行协调，合理安排时间，尽量不影响生产;

4、严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥;

5、正确使用防护用品，加强自我防护;

6、做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、工业自动化、机电一体化等相关专业;

3、具有1年及以上电气设备维修经验，持有低压电工证，对通用设备做到四懂三会，较强的故障分析及处理能力；

4、具有发现、分析、解决设备突发故障的能力。

薪资待遇：￥6000-￥8000

上班时间：（上班20天，休假10天）

11、高压电工3人

岗位职责：

1、生产设备的巡检，防止设备的带病运作。及时排除、解除故障；

2、负责指导操作工完成设备使用及简单的保养工作；

3、设备检修、维修应先与相关操作人员、生产管理人员进行协调，合理安排时间，尽量不影响生产；

4、严格执行规章制度和措施，不违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥；

5、正确使用防护用品，加强自我防护；

6、做好日常设备检查巡视之工作，及时发现问题，处理隐患。

岗位要求：

1、全日制大专及以上学历；

2、工业自动化、机电一体化等相关专业;

3、具有1年及以上高压电气设备维修、运行经验，持有高压电工证，对通用设备做到四懂三会，较强的故障分析及处理能力；

4、具有发现、分析、解决设备突发故障的能力。

薪资待遇：￥6000-￥8000

上班时间：（上班20天，休假10天）

11、操作运行岗6人

岗位职责：

1、严格按照岗位作业指导书进行作业，确保人身安全、设备安全、质量安全；

2、严格按照岗位点检表进行点检，并做好点检记录；

3、严格按照工艺指标进行操作，水分控制在指标范围内；

4、严格控制物料消耗，杜绝跑、冒、滴、漏，降低成本，保质保量完成生产任务；

5、坚守岗位，生产现场绝不离人，防止突发事件的发生；

6、负责本岗位设备、附属设施的正常运行及生产平稳。

岗位要求：

1、2019届-2023届全日制本科毕业生，要求化工、电气自动化、机械类相关工科专业；

2、1年以上生产型企业工作经验；

3、有设备基本操作、设备维护技能。

薪资待遇：￥6000-￥8000

上班时间：（上班20天，休假10天）

薪酬福利

福利：交通补贴、高原津贴、岗位津贴、资格津贴、职称津贴、司龄津贴、话费补贴、全勤奖；享受年终奖和过节福利；缴纳五险一金：养老、工伤、失业、生育、医疗、住房公积金缴纳比例为12%；免费发放劳保用品、免费提供食宿；享有带薪年假；法定节假日期间加班，按国家规定核发加班工资，上下班通勤车接送。