2024年,为了进一步加强我院人才队伍建设,就教学科研人员补充工作做如下安排: 一、补充数量及条件 (一)招聘数量 高层次人才及团队(计算机相关学科):人数不限; 高级职务教师(计算机相关学科):3人; 常规补充教师:2人; (二)岗位要求 高层次人才及团队: 原则上须为取得突出创新成果和教育教学实绩、具有重大学术影响或社会影响的高水平人才,具体待遇一人一议。 高级职务教师、常规补充教师: 1.原则上具有研究生学历、博士学位。 2.原则上应届博士年龄不超过32周岁;具有副高级职务或相当水平的博士,不超过35周岁;具有正高级职务或相当水平的博士,不超过40周岁。 3.具有较强的国际交流能力。非外语专业人员应具备运用一门外语阅读和撰写专业论文、开展学术报告的能力。 4.胜任本学科主干课程教学工作,学术业绩应超过学校本学科同类人员平均水平,且具有学术发展潜力。 二、招聘流程 招聘按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则进行。 (一)应聘报名。应聘人在学校招聘系统内完成信息登记和材料上传(详细流程见链接:https://www.snnu.edu.cn/info/1015/36755.htm)。 “陕西师范大学人才招聘系统”地址: http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do 同时,应聘人需向学院指定邮箱提交电子报名资料,zhaoduo@snnu.edu.cn或dongchunsheng@snnu.edu.cn。 (二)资格审查。学院教师招聘资格审查小组负责资格审查确定考察对象。 (三)考核评价。学院对通过资格审查的人员进行品德修养考核、业务与职业素质考核和心理测评。 (四)确定拟聘人选、人力资源部审核、公示、学校审批、签订聘用合同。 三、联系方式 赵老师 电话:+86-29-85310161 邮箱:zhaoduo@snnu.edu.cn 董老师 电话:+86-29-85310167 邮箱:dongchunsheng@snnu.edu.cn 计算机科学学院 2024年4月26日 如遇到附件无法下载,可加小编微信索取附件: 小编B微信:kaobian8168 小编A微信:shangan9168 |
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