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2017年陕西省汉中市勉县招聘医院院长公告

2017-12-5 17:12| 发布者: 招考小编| 查看: 133| 评论: 0

摘要:    2017年汉中市勉县招聘医院院长公告  为进一步深化医药卫生体制改革,建立科学、规范、高效用人机制和现代公立医院管理制度,推进医院管理工作的科学化、民主化、制度化建设,提高医疗服务能力,促进我县 ...
2017年陕西省汉中市勉县招聘医院院长公告

   2017年汉中市勉县招聘医院院长公告

  为进一步深化医药卫生体制改革,建立科学、规范、高效用人机制和现代公立医院管理制度,推进医院管理工作的科学化、民主化、制度化建设,提高医疗服务能力,促进我县医疗卫生事业全面发展。根据中共汉中市委、市政府《关于深入推进医药卫生体制改革的意见》(汉发〔2015〕4号)和中共勉县县委、勉县人民政府《关于深入推进医药卫生体制改革的意见》(勉发〔2015〕17号),经县委、县政府研究决定,面向社会公开招聘勉县医院院长1名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  一是坚持德才兼备、以德为先的用人标准;二是坚持群众公认,注重实绩原则;三是坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

  二、招聘范围

  全市范围内凡符合招聘条件的人员均可报名参加。

  三、报名条件和资格

  (一)基本条件

  1、思想政治素质好,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规。

  2、熟悉新时期卫生工作政策和医院管理工作,具有较强的组织领导、综合协调和管理能力,具有履行职责所必需的政策理论和专业知识水平。

  3、具有强烈的事业心和责任感,热爱医疗卫生事业,有良好的医德医风,工作上开拓进取,服务意识强,作风正派,清正廉洁。

  4、具备相关干部任用的条件。

  (二)任职资格

  1、具有医药学类全日制教育大专及以上学历。

  2、取得执业医师或相应执业资格。

  3、具有副高及以上职称。

  4、原则上,男性年龄不超过52周岁(1965年1月1日及以后出生),特别优秀的不超过55周岁;女性年龄不超过50周岁(1967年1月1日及以后出生),特别优秀的不超过53周岁。

  5、担任二级公立医院党政主要负责人或三级公立医院业务科室主任2年以上。

  有下列情形之一者,不得参与公开招聘:

  (1)正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的。

  (2)受党纪政纪处分影响期未满的。

  (3)因重大医疗事故、重大医患纠纷、突发公共卫生事件受到责任追究的;因违反医疗卫生行风建设纪律要求造成不良影响的。

  (4)法律规定不得参加报考的其他情形人员。

  四、任期目标

  在县委、政府和主管部门的领导下履行院长职责,任职期内医院达到“三提高”的目标。

  1、社会效益明显提高。医患关系明显好转,就医环境进一步改善,群众满意度显著提高。

  2、内部管理水平明显提高。医院内部管理制度不断完善,固定资产保值增值,医院债务逐年减少,就诊人次大幅度增加,业务收支结余增长率及职工待遇在现有基础上逐年增加。

  3、医疗服务水平明显提高。加强人才引进和医技人员培养,诊疗业务有新拓展,服务能力明显增强。

  五、职权、待遇和管理

  (一)享有的职权

  在勉县医院现有条件和政策范围内,组织开展各项管理工作。

  1、经县委、政府和主管部门同意,参与引进和招聘紧缺的卫生专业技术人才。

  2、实行院长负责制。

  3、在政策范围内,实行事业单位绩效工资和季度目标责任奖,拉大绩差,奖罚分明,进一步调动职工积极性。

  4、实行人事制度改革,优化人员结构,在政策范围内,制定相关管理措施,加强医院管理。

  (二)相关待遇

  院长在聘任期间,实行年薪制管理,年度内完成目标任务年薪30万/年(税前)。医院年度考核为优秀的,县委、县政府每年奖励院长3-5万元,奖励资金从医院收支结余中列支(具体奖励办法依聘用合同为准)。

  (三)聘用管理

  聘用人员实行合同制管理,聘期3年,其中:试用期12个月。试用期满,考核不合格的,予以解聘。聘期内实行目标责任考核管理,3年聘用期满后经考核合格的,优先聘用。

  六、招聘程序和步骤

  按照发布公告、公开报名、资格审查、考试、考察、聘任公示、办理聘任等程序进行公开招聘。

  (一)发布公告

  在勉县政府门户网站发布招聘公告

  (二)公开报名

  1、报名时间及地点

  报名时间:2017年 12月5日至12月14日(双休日正常报名)

  报名地点:勉县卫生和计划生育局法监股

  联系人:唐海侠

  联系电话:0916-3239928 13098211660??

  2、报名方式

  报考人员可通过以下三种方式报名:个人报名、单位推荐、邀请报名。

  3、报名所需资料

  《公开招聘勉县医院院长报名表》一式两份,原单位推荐介绍信,本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、相关工作简历及印证材料的原件及复印件,本人小2寸近期免冠正面彩色证件照3张。

  (三)资格审查(12月15日)

  在公开招聘勉县医院院长工作领导小组的统一领导下,由县纪委,县委组织部、县人社局、县卫计局等单位相关人员组成资格审查小组,对报名者统一进行资格审查,查验报名者执业资格、学历、专业技术成果、发表论文等资料,经审查符合招聘条件者,准予参加考试。

  (四)招聘比例要求

  公开招聘符合条件报考人数与职位比例不得少于3:1,如少于比例,报经领导小组决定,是否取消对该职位的公开招聘。

  (五)考试及评分办法

  考试分为面试和笔试。总成绩由面试、笔试、资格积分三部分组成,总成绩按百分制计算,其中:面试成绩、笔试成绩、资格积分分别占50分、20分、30分。

  面试:邀请有关医务专家和相关人员进行面试,面试考官由7至11人组成。报名人数超过5人的,取前5名进行笔试;报名人数少于5人(含5人的),取前3名进行笔试。

  笔试:采取闭卷考试。内容包括政策法规、医院管理和业务技能等知识。

  面试、笔试由公开招聘勉县医院院长工作领导小组按有关规定组织实施,县纪检监察部门进行监督。

  面试、笔试时间、地点另行通知。

  资格积分主要依据本人曾任职单位工作业绩、专业技术等级等评定。

  (六)组织考察

  综合面试、笔试、资格积分情况,确定前3名为考察对象进行考察。

  (七)研究确定

  根据考试人员的综合成绩和考察情况,由公开招聘勉县医院院长工作领导小组提出建议人选,提请县公立医院管理委员会研究,报请县委常委会审定。

  (八)聘任公示

  对拟聘任人选面向社会公示(公示时间为7天),接受社会监督。

  (九)办理聘任

  经公示无不良反映或举报不实的,按有关程序由县公立医院管理委员会办理聘任手续。

  七、本公告由勉县公开招聘县医院院长工作领导小组负责解释,未尽事宜,由领导小组研究决定。

  勉县医院院长公开招聘报名表.doc

  2017年12月5日



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