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2017年陕西省汉中城固人社局财政局税收保障公开招聘工作人员公告

2017-12-26 18:12| 发布者: 招考小编| 查看: 132| 评论: 0

摘要:   根据工作需要,经县人民政府研究同意,决定面向社会公开招聘5名编外合同制工作人员,充实到县财政局系统税收保障领导小组办公室工作。现公告如下。  一、招聘计划招聘岗位招聘计划专业学 历年  &nbs ...
2017年陕西省汉中城固人社局财政局税收保障公开招聘工作人员公告

  根据工作需要,经县人民政府研究同意,决定面向社会公开招聘5名编外合同制工作人员,充实到县财政局系统税收保障领导小组办公室工作。现公告如下。

  一、招聘计划

招聘岗位

招聘计划

专业

学 历

年     龄

信息管理

2

计算机科学与技术、网络工程、软件工程、信息安全

国民教育大专及以上

30周岁以下(1987年12月31日以后出生)

财务管理

2

会计学、财务管理、财政学、税收学

国民教育大专及以上

30周岁以下(1987年12月31日以后出生)

综合管理

1

汉语言文学、秘书学

国民教育大专及以上

30周岁以下(1987年12月31日以后出生)

  二、招聘条件

  1、面向城固县籍未就业高校毕业生;

  2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

  3、具备正常履行工作职责的身体条件;

  4、符合招聘岗位要求的学历、年龄等要求。有相应工作经历同等条件下优先。

  涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员,不得报名

 三、方法步骤

  (一)报考

  报考人员于2017年12月28日8:00至12月30日18:00到县农税局办公室(县财政局局属单位办公楼)报名,联系电话:0916—7212673。

  报名需提供:本人身份证、毕业证、与岗位有关的资格证、等级证及2寸近期免冠照片4张。

  (二)资格审查

  对报考人员提交资料进行审查,资格审查合格人员参加考试。

 (三)考试考察

  1、考试

  考试采取面试和笔试相结合的办法进行,面试、笔试满分均为100分,各占综合成绩50%。按照先面试后笔试方式进行。

  面试采用结构化面试方式。面试成绩低于60分的,不进入笔试。

  笔试人员根据各岗位面试成绩从高到低按照不超过选调计划1:3确定。笔试内容以公共基础知识和财务、计算机业务、公文写作等相关知识为主。

  2、体检考察

  根据综合成绩由高到低,按照选调计划1:1确定体检考察对象,安排体检。对报考人员高校毕业前后表现全面考察,做出考察结论。体检政审出现不合格情况时,按综合成绩依次递补。

  (四)公示

  根据考试考察情况,确定拟招聘人选,在县政府网站进行公示,公示期7天。

  (五)聘用

  公示期满,报经县政府研究同意后,录取试用,试用期三个月。试用期满,考核合格,税收保障领导小组办公室与聘用对象签订劳动合同。合同期限一年,期满考核合格后续签。

  (六)工资待遇落实

  确定工资待遇,统一缴纳社会保险。工资按月发放,包括基本工资和考核奖励工资两部分,其中基本工资不低于最低工资标准。工作期间,享受国家规定的节假日。

  2017年12月24日



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