2018年山西省太原市公安局监所管理支队招聘警务辅助人员100名公告

根据工作需要，经市政府批准，现面向社会招聘100名警务辅助人员，派遣至太原市公安局监管支队工作。

一、招聘原则

1、公开公正原则

2、公平竞争原则

3、择优聘用原则

二、报考条件

(一)警务辅助人员应当具备以下条件：

1、山西省户籍(定向古交市户籍女15人，男5人)，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2、具有大专以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力，退伍军人放宽至高中以上文化程度;

3、年龄在20周岁以上，35周岁以下，年龄计算截止时间为2018年2月10日;男性身高在1.75cm以上，女性身高在1.65以上;

4、应届大学毕业生、公安监所管理以及法律专业毕业、退伍军人、有在监管场所工作经历的优先考虑，公安英烈、因公牺牲公安民警配偶子女及见义勇为积极分子可适当放宽条件;

5、身体健康，无纹身，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷，双眼矫正视力均不低于1.0，无色盲、无重听;

6、具有基本的计算机知识和操作技能。

(二)具有下列情形之一的，不得录用为警务辅助人员：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2、因违纪违规被开除辞退解聘的;

3、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

4、本人或者家庭成员，近亲属参加非法组织，邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

三、工资待遇及保险

1、试用期2个月，工资2000/月，试用期从正式上岗工作开始计算。

2、试用期满后，月工资2200元(含绩效考核工资)。

3、保险待遇：包括社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)及商业补充意外伤害险。

四、用工形式

劳务派遣形式。被聘用人员经培训合格后与第三方派遣公司签订《劳动合同》，公司以劳务派遣方式向太原公安局监管支队派遣警务辅助人员，合同期限为三年，三年后视工作实际情况可续聘。

五、招聘程序

1、现场报名时间：2018年2月10日到2018年2月12日(早晨8:30--11:30，下午2:30--5：30)

2、现场报名地址：山西万保人力资源有限公司(太原市海边街22号民贸大厦415)

3、报名时请按照以下顺序携带齐全相关报名资料现场报名：

(1)报名表一份(自行下载打印并填写www.wonderhr.com)

(2)一寸近期红底照片3张;(报名表自行贴一张，其它2张背面用铅笔写上名字)

(3)身份证原件、复印件一份;

(4)学历证原件、复印件一份;

(5)学信网打印二维码学历认证一份;

(6)户口本原件及复印件一份;非本市户口提供太原市居住证原件及复印件一份，居住证办理中的可提供办理回执原件及复印件一份;

(7)退伍军人提供退伍证原件及复印件;

(8)考试费：100元/人，由山西万保人力资源有限公司收取。

(复印件全部用A4纸自行复印，我公司不提供复印及打印。报名资料恕不退还)

4、资格审查确定考试人选

5、笔试：笔试名单、内容、时间及地点等详细信息请登录公司官网www.wonderhr.com查询及微信通知。

6、面试：面试内容为仪容仪表、综合素质、沟通表达能力等。面试名单及时间、地点等详细信息请登陆公司官网www.wonderhr.com查询及微信通知。

7、体检：根据面试及笔试综合成绩由高到低排名，按照1:1比例确定拟聘用人员名单后，由市公安局监管支队选定承办省公务员考试体检的医院，体检参照公务员体检标准执行，统一组织，费用自理。凡体检不合格或未按时参加体检者视为主动放弃，取消拟聘用资格，体检后如有空缺职位，从面试合格人员名单中由高分到低分的顺序依次等额递补。

8、考察：体检合格人员，经市公安局监管支队组织统一考察合格后，通知培训。

9、公示：考试合格、体检、考察通过后在公司官网www.wonderhr.com公示录用人员名单。

10、考核培训：培训由监管支队组织，地点及时间另行通知，培训期间封闭管理，培训结束后进行考核，合格者正式聘用上岗。详细信息请登陆公司官网www.wonderhr.com进行查询。

11、录用：

录用人员经岗前培训后，与山西万保人力资源有限公司签订《劳动合同》，合同期限为三年。用工形式：劳务派遣。

以上所有招聘程序及进度请关注山西万保人力资源有限公司官网www.wonderhr.com及微信通知，如有变动，以我公司发布补充公告为准。

报名地址：山西万保人力资源有限公司(太原市海边街22号民贸大厦415)

联系方式：4158503，4156161

联系人：张女士

山西万保人力资源有限公司

2018年2月9日

2018年太原市公安局监所管理支队辅警报名表.doc

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