2018沈阳桃仙国际机场招聘安检员招聘公告

沈阳桃仙国际机场股份有限公司成立于2003年9月16日，公司主要经营航空客货地面运输及过港保障与服务、机场航空及辅助设施投资等业务。公司所管辖的沈阳桃仙国际机场是民用二类一级区域性枢纽机场，是东北地区重要航空运输枢纽和多市共用机场。现因工作需要，面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘岗位及工作内容

本次招聘岗位为安检员。主要从事对沈阳桃仙机场出港旅客及航班承运的货物、邮件或其他物品进行安全检查。

二、应聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和工作能力。

2.曾在学校受过纪律处分的，曾因犯罪受过各类刑事处罚，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。

(二)具体条件

26周岁以下(1992年1月1日以后出生)，大专及以上学历，男身高1.75米以上、女身高1.63米以上。本科及以上学历或持有民航局颁发的安检员职业资格证书者优先。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间：截止至2018年3月21日16时前，以收到材料时间为准，逾期不再受理。

报名方式：本次招聘采用手机微信报名方式，请报名者关注“沈阳桃仙国际机场”微信公众号进入“机场资讯”→“机场招聘”菜单，点击“在线提交简历”，按要求填写完整。报名与考试时使用的身份证应一致。

报名附件材料：

1.有效身份证件正反面扫描件1份。

2.毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》(自行下载，下载方式请登录中国高等教育学生信息网(学信网)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)扫描件各1份。

3.具有民航局颁发的安检员职业资格证书者需提供扫描件。

请将上述报名附件材料扫描件压缩成文件夹一并发送到sytaoxianairport@163.com邮箱，邮件主题为“应聘岗位+姓名”。

报名期间公司设有咨询电话：(024)89399059，联系人：周女士。

(二)资格审查

根据招聘条件及职位要求，对报名人员进行资格初审、初步筛选，择优确定进入下一招聘程序。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘者对所提供本人信息的真实性、准确性负责。凡报名时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在面试和体检中作弊，一经查实，即取消参加公开招聘的资格。

(三)后续程序

资格审查初审合格人员进入后续面试、笔试(视情况)、背景调查、体检、录用等程序。具体时间安排另行通知。

参加面试携带材料：

1.有效身份证件原件及正反面复印件1份。

2.毕业证书原件及复印件1份。

3.具有民航局颁发的安检员职业资格证书者需携带证书原件及复印件1份。

四、用工形式

成功入职的人员与我公司指定的劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司缴纳五险一金。

五、其他事宜

请应聘人员合理安排时间，公司将通过电话、发送短信等方式与应聘人员保持联系。公司为应聘人员保守个人秘密。招聘程序中的时间安排如发生变化，以另行通知的时间为准。

六、注意事项

本公司的招聘信息仅在辽宁省机场管理集团有限公司官方网站(http://www.lnairport.com)、沈阳桃仙国际机场股份有限公司官方网站(http://tx.lnairport.com)、沈阳桃仙国际机场股份有限公司官方微信、微博等自媒体发布。所有的招聘环节均沈阳桃仙国际机场股份有限公司人事行政部组织进行，确保公开、平等、竞争、择优的原则。整个招聘过程不收取任何费用，请应聘者不要轻信社会上的不当信息，不要向任何组织或个人缴纳与本次招聘有关的任何费用。

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