2015年广西艺术学院聘管理岗位干部4名，党办院办副主任及二级学院副院长

2015-11-18 10:43| 发布者: 招考小编| 查看: 225| 评论: 0

摘要: 　　2015年广西艺术学院招聘党办院办副主任及二级学院副院长公告　　事业单位招聘网2015年11月18日讯为切实加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，促进我校各项事业科学发展，根据《党政领导干部选拔任用工作 ...

　　2015年广西艺术学院招聘党办院办副主任及二级学院副院长公告

　　事业单位招聘网2015年11月18日讯为切实加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，促进我校各项事业科学发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经广西艺术学院学校党委研究决定，现面向社会公开招聘管理岗位干部4名。具体有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　面向社会公开招聘，自愿报名、全面考核、公平竞争、择优聘用。

　　二、招聘岗位条件

招聘岗位	名额	招聘条件
基本条件	名额	岗位条件
党办院办副主任	1	1.坚持四项基本原则，思想道德素质好，大局意识强，作风正派，有高度的责任感和服务精神； 2.中共党员，年龄在45岁以下（1970年10月1日以后出生）。	1.具有研究生学历，硕士以上学位； 2.熟悉高校行政和党务工作，具有较高的政策水平、理论水平和专业知识； 3.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力和文字能力； 4.具有副处级（管理六级）或三年以上正科级（管理七级）岗位资格。
舞蹈学院副院长	1	1.拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，热爱祖国，热爱艺术教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感和使命感；有较好的团结协作精神，有较好的带领团队开拓创新的能力； 2.年龄在50岁以下（1965年10月1日以后出生）； 3.熟悉高等教育规律和艺术教育规律，熟悉教学、科研工作，有较丰富的高等艺术教育管理经验，具有较为先进的教育教学理念； 4.具有较为丰富的艺术实践经验，扎实的专业理论基础，具有较强的教学科研创作能力。	1.具有正高级专业技术职务资格； 2.能够把握舞蹈相关学科发展趋势，有较强的社会活动能力和国际交流能力，在舞蹈学领域具有同行公认的较高的学术水平和影响力； 3.近三年主持在研/完成1项以上省部级以上科研项目。
人文学院副院长	1		1.具有正高级专业技术职务资格； 2.能够把握文化产业管理、艺术管理等相关学科发展趋势，有较强的社会活动能力和国际交流能力，在文化产业管理、艺术管理领域具有同行公认的较高的学术水平和影响力； 3.近三年主持在研/完成1项以上省部级以上科研项目。
艺术研究院副院长	1		1.具有正高级专业技术职务资格； 2.有较丰富艺术理论研究经验和艺术实践经验，有扎实的专业理论基础，取得一定的艺术理论研究成果； 3.能够把握艺术学理论等相关学科发展趋势，有较强的艺术理论研究能力，在艺术学理论研究领域具有同行公认的较高的学术水平和影响力； 4.近五年主持在研/完成2项以上省部级以上科研项目。

　　三、招聘岗位性质及待遇

　　以上岗位均为全职聘任。实行聘用合同制，首次聘期4年(含一年试用期)。聘用期满，根据工作业绩，经双方协商可以续聘。任职期间，享受学校同级同类人员待遇。符合学校人才引进条件的，可享受广西艺术学院引进人才的相关待遇(《广西艺术学院高层次人才引进暂行办法》：http://210.36.214.102/rsc/gzzd/201511/37184.html)，具体情况面议。

　　四、有关说明

　　(一)党办院办副主任岗位应聘人员均须参加面试考核环节;

　　(二)舞蹈学院副院长、人文学院副院长、艺术研究院副院长等3个岗位应聘人员采取考核方式进行。

　　五、招聘工作步骤和程序

　　(一)发布公告

　　在相关网站上发布公告，公布公开招聘的岗位、条件、报名时间、地点、程序等。

　　(二)报名方法

　　1.应聘者可采取现场、邮寄、电子邮件形式报名;

　　2.应聘者需提交《广西艺术学院公开招聘应聘岗位申请表》(附件)、身份证、学历学位证、职称证(有职称人员)、经教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书(海外留学人员提供)、主持在研省部级以上科研项目证明材料的复印件;邮寄报名应聘者的应聘材料以当地邮戳时间为准(建议通过快递邮寄，请在信封上注明“公开招聘报名材料”)。

　　(三)报名时间、地点及联系人

　　1.报名时间：2015年11月13日—12月31日;

　　2.报名地点：广西南宁市教育路7号广西艺术学院党委组织部，邮编：530022;

　　3.联系人：向老师，联系电话：0771-5333000;

　　4.简历投递邮箱：zzb@gxau.edu.cn。

　　(四)资格审查

　　资格审查工作将贯穿公开招聘工作全过程。由学校党委组织部根据各招聘岗位要求对应聘者进行资格审查，通过初审人员名单、应考人员须知、考核时间、地点等在我校网站首页和人事处网站公布。

　　(五)面试

　　面试考官由用人单位、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　(六)考核

　　面试结束后，根据考生面试成绩从高分到低分，按1:1比例确定考核人选，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。

　　(七)体检、公示、聘用