2018年广东省韶关武江区基层医疗卫生机构 “千人计划”引进人才32人公告

根据市卫计局发布的《2018年韶关市基层医疗卫生机构“千人计划”引进人才公告》，武江区基层医疗卫生机构面向社会公开引进基层医疗卫生专业人才共32名，共有201名符合资格人员报名。按照公开、平等、竞争、择优的原则，现就有关事项公告如下：

一、引才计划

共引进基层医疗卫生人才32名(职位表见附件1)。人员实行区招区管镇用，由区卫计局统一调配到乡镇卫生院工作。

二、考核

(一)人才基本情况评价

根据《韶关市基层医疗卫生“千人计划”人才评价维度表(武江区)》(见附件2)，从学历、职称、年龄、工作经历等方面对基本情况进行量化打分，满分为70分。

人才基本情况评价分数及进入面试人员名单(见附件3)在武江区政府一楼大堂公示栏张贴，同时在韶关市武江区人民政府公众信息网(www.sgwjq.gov.cn)发布。

(二)面试

1. 面试对象。根据人才基本情况评价分数从高分到低分按岗位招聘人数以1:3比例确定面试人选，报名人数少于3人的则按实际人数面试。相同职位人才基本情况评价分数相同的，以学历分数高者列先;如学历分数仍然相同的，以职称分数高者列先;如职称分数仍然相同的，以基层医疗卫生机构工作年限长者列先;如基层医疗卫生机构工作年限仍相同的，则同时进入面试。

2. 面试时间及地点。面试时间为5月19日(星期六)上午8:30开始，面试地点为武江区田家炳小学(韶关市武江区工业中路59号)。

3.面试人员名单及分组情况(详见附件3)。

4. 面试注意事项

(1)面试方式。面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应试者综合分析、言语表达、求职动机以及胜任岗位工作所具备的基本知识和能力。每名考生面试时间15分钟。面试成绩满分为100分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(2)面试报到时间：参加面试的考生应于7:30前到考场候考室(武江区田家炳小学)报到。凡在开考前45分钟(即上午7:45前)没有进入候考室的面试对象，视为放弃面试资格。上午8:30开始按抽签号顺序进行面试(详见附件4面试考生须知)。

(3) 面试人员凭有效的二代身份证原件参加面试。未携带证件的，取消面试资格。遗失身份证的请及时办理临时身份证，根据《中华人民共和国临时居民身份证管理办法》的有关规定，临时身份证是唯一可以代替身份证作为入场参加考试的法定身份证明，其他任何证件都不能代替身份证参加考试。

(4)面试结束后，考生到候分室等候。由候分室工作人员当场向考生宣布面试成绩，并请考生签名确认。考生取得面试成绩回执后立即离开。

(五)考生要服从面试现场工作人员的管理，如出现违反面试纪律的情况，按《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》严肃处理。

(三)最终成绩计算

最终成绩(满分100分)=人才基本情况评价分数(占50%)+面试分数(占50%) ，成绩按四舍五入保留小数点后3位。

如同一岗位考生最终成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次;如面试成绩仍然相同的，按学历高低顺序确定名次;如学历仍然相同的，按职称高低确定名次;如职称仍然相同的，以基层医疗卫生机构工作年限长者列先;如基层医疗卫生机构工作年限仍相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。

最终成绩及进入体检或试工人员名单于面试结束后10个工作日内在武江区政府一楼大堂公示栏张贴，同时在韶关市武江区人民政府公众信息网(www.sgwjq.gov.cn)发布。

(四)试工

临床专业岗位(临床医学、中西医结合、妇产科临床)设置试工考核。根据最终成绩，从高分到低分按招考岗位人数1：1比例确定试工人选，主要考察应试者求职动机以及胜任岗位工作所具备的能力，试工考核合格后进入体检。试工时间为5个工作日。如遇试工考核不合格或其他原因放弃试工的，按最终成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。试工时间及地点另行通知。

试工情况及进入体检名单于试工结束后10个工作日内在武江区政府一楼大堂公示栏张贴，同时在韶关市武江区人民政府公众信息网(www.sgwjq.gov.cn)发布。

三、体检

临床专业岗位(临床医学、中西医结合、妇产科临床)根据试工情况确定体检人选，其他专业岗位按考生的最终成绩从高分到低分按1：1比例确定体检人选。体检标准及项目参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发﹝2010﹞382号)等相关文件规定执行，体检时间、地点另行通知。如遇体检不合格或放弃体检的，按最终成绩从高到低依次递补。体检费用考生自理。体检人员名单在武江区政府一楼大堂张贴及韶关市武江区人民政府公众信息网(www.sgwjq.gov.cn)公告。

四、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，并通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件及报名表所填写资料的真实性。如遇考察不合格或其他原因放弃考察的，按最终成绩从高到低依次递补。无递补对象的不再递补。

五、公示与聘用

(一)公示

体检与考察合格者确定为拟聘用人员，在武江区政府一楼大堂及韶关市武江区人民政府公众信息网(www.sgwjq.gov.cn)公示7个工作日。

(二)聘用

(1)经公示无异议的，按规定的程序和权限报批聘用，签订聘用合同。拟聘用者，从接到聘用通知起30个工作日内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理，所空缺名额按最终成绩从高分到低分的顺序依次递补，原则上递补对象必须从接到通知之日起30个工作日内办好所有手续。

(2)引才对象需签订在我区基层医疗卫生机构(乡镇卫生院或社区卫生服务中心)服务5年以上(不含规培期)的承诺书，不签订承诺书的不能办理聘用手续。服务期未满因个人原因离职的，违约记录放入个人档案，自离职之日起3年内不得参加我区事业单位公开招聘。

(3)被聘用者试用期为1年。试用期满考核合格的，予以转正;试用期满考核不合格的，取消其聘用资格。

本公告由韶关市武江区卫生和计划生育局负责解释，联系电话：0751—8739373。

1. 韶关市武江区基层医疗卫生机构“千人计划”人才引进岗位

2. 韶关市基层医疗卫生“千人计划”人才评价维度表(武江区)

3. 2018年韶关市武江区基层医疗卫生机构 “千人计划”引进人才基本情况评价分数、进入面试人员名单及面试分组情况

4. 面试考生须知

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