2015年河南省南阳卧龙综合保税区面向社会公开招聘协管员、协检员30名

　　2015年河南省南阳卧龙综合保税区海关协管员和出入境检验检疫协检员招聘公告

　　事业单位招聘考试网2015年11月25日讯：根据《国务院关于同意设立南阳卧龙综合保税区的批复》(国函〔2014〕147 号)，《海关总署关于南阳卧龙综合保税区规划建设有关事宜的函》(署加函字〔2015〕7号)要求，南阳卧龙综合保税区即将申请封关验收。根据工作需要，报市政府批准同意，面向社会公开招聘协管员、协检员30名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

　　一、协管、协检员工作职责

　　(一)海关协管员工作职责

　　《郑州海关协管员管理办法》第二条明确：海关协管员是指由地方政府或其派出机构提供经费，由劳务派遣公司派遣到海关，在海关关警员带领下从事不涉及海关行政执法权力的辅助性、事务性工作的非执法主体人员。

　　(二)出入境检验检疫协检员工作职责

　　《河南出入境检验检疫局协检员管理办法(试行)》第二条明确：本办法所称“协检员”是指由地方政府负责统一招聘，与地方政府有关机构签订聘用合同，派遣到出入境检验检疫系统工作的人员。

　　二、招聘原则

　　坚持德才兼备标准和公开、平等、竞争、择优的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘人员质量。

　　三、招聘范围

　　面向社会公开招聘。

　　四、招聘岗位及人数

　　本次计划招聘人员30人，具体招聘计划及要求见《南阳卧龙综合保税区海关协管员和出入境检验检疫协检员公开招聘工作人员一览表》(附件1)

　　五、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线、方针和政策。

　　2、遵纪守法，具有良好的品行。

　　3、具备报考专业岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及专业要求，聘用后能够按照用人单位要求及时到岗工作。

　　4、具有正常履职所需的身体素质条件，能够胜任夜班值守。

　　(二)年龄条件

　　专科以上学历，年龄不超过30周岁(1985年11月24日以后出生)，研究生以上学历年龄放宽到35周岁(1980年11月24日以后出生)。

　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、受党政纪处分期间的;

　　3、受过刑事处罚的;

　　4、在各级招考中被认定有严重违纪违规行为的;

　　5、法律法规规定不得录取聘用的其他情形的。

　　六、招聘程序

　　(一)发布公告

　　通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。

　　(二)报名与资格审查

　　1、网上下载表格填报个人信息。报考人员登录南阳市卧龙区人力资源和社会保障局网站(http://www.wlrlw.gov.cn)，下载打印《南阳卧龙综合保税区海关协管员和出入境检验检疫协检员公开招聘工作人员报名表》(附件2)(A4纸，一式一份)。

　　2、现场报名与资格审查。采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人须持二代身份证、毕业证和学位证原件及复印件(各一式一份)，报名登记表(一式一份)，现场照相及采集指纹信息，每人交纳报名费30元。

　　每人只能选报一个岗位，多报者无效。招聘人数与报名登记人数未达到规定比例的(原则上为1:3)，相应核减招聘岗位。

　　3、报名时间。2015年11月30日至12月2日，上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。

　　4、报名地点：南阳市卧龙区人力资源社会保障服务大厅(南阳市七一路777号)。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试异地命题，异地阅卷。笔试内容：公共基础知识(100分)，采用标准化试卷。笔试成绩保留到小数点后两位，笔试成绩占总成绩的40%。

　　考试时间、地点见笔试准考证。

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。面试时间、地点另行通知。

　　面试异地命题，采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分100分，保留到小数点后两位。面试成绩占总成绩的60%。

　　实际参加面试人数形不成竞争的，组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到60分以上，方可进入下一程序。

　　考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　若同一岗位出现考试总成绩相同时，按面试成绩从高到低进入下一程序;若面试成绩也相同，则按最高学历从高到低进入下一程序。

　　(五)体检和政审

　　1、根据各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘名额1:1的比例确定参加体检人员。体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检时间另行通知，费用由考生自理。

　　2、体检合格的人员进入政审。政审参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行，主要是对考生的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

　　3、因体检、政审不合格等造成的岗位空缺，可根据实际情况，按各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。

　　(六)公示

　　拟聘用人员名单在网上公示7天，公示期满无异议者，办理聘用手续。

　　七、待遇

　　所聘用人员按照政府购买服务的方式安置在南阳卧龙综合保税区海关协管员和出入境检验检疫协检员岗位工作。所聘用人员与政府委托的派遣公司按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定签订劳动合同，首次签订3年，试用期6个月。试用期工资1900元/月(含个人5险1金部分)，试用期满合格后，工资2350元/月(含个人5险1金部分)。按照工作年限和工作表现，建立正常工资晋升机制。上岗后统一配备服装。

　　报名者凡因个人原因未在规定时间内参加笔试、面试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃招聘资格。

　　详情可登陆卧龙区人力资源社会保障网(http://www.wlrlw.gov.cn/)查询。

　　咨询电话：0377-63134377

　　南阳卧龙综合保税区海关协管员和出入境检验检疫协检员招聘一览表

　　南阳卧龙综合保税区海关协管员和出入境检验检疫协检员

　　公开招聘工作人员领导小组办公室

　　2015年11月24日

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