2018国家电网公司直属单位公开招聘7人【社招】
国网能源研究院有限公司(简称国网能源院)是国家电网有限公司的智库机构,是国家电网有限公司系统内唯一从事软科学研究的科研单位,主要承担理论创新、战略创新和管理创新的研究职责,为国家电网有限公司战略决策和运营管理提供智力支撑,也为政府政策制定和能源电力行业发展提供咨询服务。按照国家电网有限公司新时代发展战略部署,国网能源院确立了建成世界一流企业高端智库的战略目标。 1招聘岗位及任职条件 (一)招聘岗位 本次面向国家电网有限公司系统内外公开招聘岗位共7个(10人),分别为电力市场与改革研究、电力系统分析评价、管理创新研究、人力资源研究与人才评价、电力供需分析与节能研究、能源互联网研究、财务与审计研究。具体岗位见附件。 (二)招聘条件 1. 35周岁以下,特别优秀的可适当放宽至40周岁; 2. 全日制硕士研究生及以上学历,博士优先; 3. 3年以上工作经历,熟悉相关业务领域工作; 4.思想素质好,责任心强;有良好的团队意识,沟通协调和文字表达能力较强;有创新意识,善于学习;有良好的职业素养,作风严谨,勤奋敬业; 5. 符合应聘岗位条件(见附件)。
2招聘范围与报名方式 (一)招聘范围 面向国家电网有限公司系统内、外招聘优秀人员。 (二)报名方式 应聘者登陆中国电力人才网(www.cphr.com.cn)或点击文末报名入口,下载“应聘登记表”模板,通过邮件将“应聘登记表”及相关附件发送至gwnyyzhaopin@126.com,邮件主题及登记表(或压缩包)命名方式:应聘岗位-姓名-学位(博士/硕士)-现公司名称。 相关附件材料包括: 1.有关扫描件:本科至最高学历、学位证书;工作证、身份证、户籍证明(户口卡本人页及首页);专业技术资格证书;健康状况证明(2018年内体检证明);专业成果证明和获奖证书等。 2. 有单位或个人推荐的,可附推荐意见和推荐单位和个人基本情况。 3招聘进度安排
(一)网上报名。 报名时间:2018年6月12日起至7月12日。 (二)资格审查。按照报名条件对应聘材料进行审查,确定入围考试的人员名单。 (三)招聘考试。根据报名情况,分阶段组织笔试、面试(原则上笔、面试安排在周六、日进行),没有进入笔面试的不再进行电话通知。 (四)政审考察。根据考试情况,对部分人选进行政审考察,查阅档案资料。 (五)录用。根据考试成绩、考察情况确定录用人选并报送公司总部,批准后办理相关入职手续。 4其他 (一)报名资料不再退回,应聘者应对提交资料的真实性负责,一旦出现弄虚作假情况,立即取消录用资格。 (二)咨询电话:010-66603924(国网能源院) (三)附件: 1.岗位需求及任职条件表 (见下页) 2.应聘登记表(点击下载)
岗位需求及任职条件表 1招聘岗位:电力市场与改革研究 招聘部门:企业战略研究所 招聘人数:2 岗位职责:负责电力体制改革及电力市场研究工作,承接技术服务及在线支撑任务,跟踪电力改革政策及国内外电力市场发展动态。 任职资格要求:35周岁及以下,全日制硕士研究生及以上学历,博士优先,电力系统及其自动化相关专业,3年以上相关工作经历;熟悉能源电力行业政策,了解电力体制改革、电力市场,具有电力系统规划、运行等专业知识。 2招聘岗位:电力系统分析评价 招聘部门:电网发展综合研究所 招聘人数:2 岗位职责:负责开展电力系统分析研究、电网规划与经济效益分析研究等工作。 任职资格要求:35周岁及以下,全日制硕士研究生及以上学历,博士优先,电力系统及其自动化相关专业,3年以上相关工作经历;熟悉电力行业政策和技术发展趋势,具有较丰富的电力系统分析、电网规划、经济效益分析等经验,了解智能电网、能源互联网等发展态势。
3 招聘岗位:管理创新研究 招聘部门:管理咨询研究所 招聘人数:1 岗位职责:负责开展企业管理模式及管理标准研究、企业管理案例库系统建设与管理研究、管理创新理论与实践研究等工作。 任职资格要求: 35周岁及以下,全日制硕士研究生及以上学历,博士优先,管理类相关专业,6年以上相关工作经历;熟悉企业管理、公司治理、集团管控等相关理论方法,能够承担管理创新理论、企业创新案例分析等研究工作,有主持管理咨询项目经验者优先。 4招聘岗位:人力资源研究与人才评价 招聘部门:国网人才评价中心 招聘人数:2 岗位职责:负责人力资源管理课题研究及专家人才选拔与考核等工作。 任职资格要求:35周岁及以下,全日制硕士研究生及以上学历,博士优先,心理学、经济学、人力资源管理相关专业,高级职称及以上,6年以上相关工作经历;熟悉人才评价前瞻性、基础性研究,具备人力资源管理咨询相关工作经验,具备独立组织开展相关课题研究的能力;通过“人才测评师”职业资格认证,有“一级企业人力资源管理师”职业资格者优先。 5 招聘岗位:电力供需分析与节能研究 招聘部门:经济与能源供需研究所 招聘人数:1 岗位职责:负责开展经济运行分析研究、电力供需形势分析研究、节能及电力需求侧管理研究等工作。 任职资格要求:35周岁及以下,全日制硕士研究生及以上学历,博士优先,电力系统及其自动化、电力技术经济、能源经济等相关专业,3年以上相关工作经历;熟悉能源电力行业发展趋势,具有经济运行、能源电力供需分析、节能及电力需求侧管理等专业知识。
6 招聘岗位:能源互联网研究 招聘部门:全球能源互联网研究中心 招聘人数:1 岗位职责:负责开展能源互联网及多能互补综合系统研究、综合能源服务研究等工作。 任职资格要求:35周岁及以下,全日制硕士研究生及以上学历,博士优先,电力系统及其自动化、热能与动力工程相关专业,3年以上相关工作经历;熟悉电力行业政策和技术发展趋势,有能源互联网与综合能源系统从业经验的优先。 7 招聘岗位:财会与审计研究 招聘部门:财务与审计研究所 招聘人数:1 岗位职责:负责开展电价、财务与审计管理理论、方法和模型研究,撰写电价、财务与审计政策和热点研究专报。 任职资格要求:35周岁及以下,全日制硕士研究生及以上学历,博士优先,财务会计、审计或相关专业,具有扎实的专业知识和灵活的理论应用能力;具有3年以上财务会计、审计、企业管理等相关工作经历;具有深厚的研究功底,较强的文字表达和报告撰写能力,能熟练运用office等办公软件;有科研项目研究从业经验,能熟练运用国泰安、wind、spss等数据库或统计分析软件者优先。
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