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2018年泰州医药高新区招聘公告

2018-6-15 15:26| 发布者: 招考小编| 查看: 267| 评论: 0

摘要:    2018年泰州医药高新区招聘公告   根据工作需要,泰州医药高新区面向社会招聘劳动合同制工作人员20名(详见《岗位表》),现将招聘工作有关事项公布如下:   一、招聘条件   1.具有中华人民共和国 ...
2018年泰州医药高新区招聘公告

   2018年泰州医药高新区招聘公告

  根据工作需要,泰州医药高新区面向社会招聘劳动合同制工作人员20名(详见《岗位表》),现将招聘工作有关事项公布如下:

  一、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

  2.身体健康,遵纪守法,品行端正,工作勤奋,责任心强;

  3.全日制本科及以上学历,年龄在18周岁以上,35周岁以下(1982年6月21日至2000年6月23日期间出生);

  4.报考A3岗位须从事财务相关工作满3年;

  5.截止至报名结束时,具有泰州市户籍;

  6.无法律规定的不得报考的其他情形。

  二、招聘程序

  (一)报名

  符合报名条件的人员携带本人身份证、户口簿、毕业证书、学位证书的原件和复印件,以及近期2寸免冠彩照4张到泰州医药高新区管委会大楼西门报名(药城大道东1号行政楼)。

  报名时间:2018年6月21日—6月23日(上午8∶30—11∶30,下午2∶30-—5∶00)。

  如报名人数达不到开考比例(1∶3),则按实际报考人数核减招聘计划数。经现场资格审核合格人员于2018年6月27日上午8∶30—11∶30,下午2∶30—5∶00到报名处领取面试准考证。

  (二)考试方式

  面试。面试采用结构化面试的形式进行,面试成绩当场公布。面试及格分60分,面试不及格不得进入下一环节。

  

  (三)体检

  根据面试成绩,按岗位招聘计划数1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格出现计划缺额时,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  (四)考察

  对体检合格人员按1∶1的比例进行考察,因考察不合格出现计划缺额时,按面试成绩从高分到低分依次递补。

  (五)公示和选岗

  考察合格人员在指定网站公示七天,公示结束后,报考A3岗位人员按总成绩从高分到低分的顺序进行选岗(待选岗位见《岗位表》),选岗结束后按隶属关系分别与泰州医药高新区英才人力资源有限公司和各街道人力资源公司签订劳动合同。

  三、待遇及其他

  聘用人员年收入5万元左右,按规定缴纳五险一金。

  《各岗位专业参考目录》、《报名表》、考生考试成绩、聘用人员名单等相关事项将根据招聘流程及时在泰州医药高新区门户网站(tzgxq.taizhou.gov.cn)公布。

  咨询电话:0523-89690235、89690236  

  泰州医药高新区人力资源和社会保障局

  2018年6月4日

  1、泰州医药高新区公开招聘劳动合同制人员招聘岗位表.xls

  2、各岗位专业参考目录.doc

  3、泰州医药高新区公开招聘劳动合同制人员报名表.docx


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