2015年贵州省黔南州独山县应急服务保障中心招聘事业编制工作人员30名

2015-12-2 18:54| 发布者: 招考小编| 查看: 283| 评论: 0

摘要: 　　2015年贵州省黔南州独山县应急服务保障中心招聘公告　　事业单位招聘考试网2015年12月2日讯：为加强我县政法队伍建设，切实抓好社会稳定工作，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办 ...

　　2015年贵州省黔南州独山县应急服务保障中心招聘公告

　　事业单位招聘考试网2015年12月2日讯：为加强我县政法队伍建设，切实抓好社会稳定工作，根据《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)文件精神，经县委、县政府研究同意，决定面向社会公开招聘应急服务保障中心事业编制工作人员30名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

　　一、组织领导

　　本次公开招聘工作在县应急服务保障中心招聘工作领导小组的领导下，由招聘小组办公室组织实施，并接受社会监督。

　　二、招聘原则

　　招聘工作按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、资格复审、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

　　三、招聘人数及职位

　　此次公开招聘人数为30名。具体招聘职位、招聘条件要求等详见《独山县2015年面向社会公开招聘应急服务保障中心工作人员职位表》(附件1)。

　　四、招聘对象及报考条件

　　(一)招聘对象

　　2015年11月30日前，已取得本科及以上学历毕业证书、学位证书的毕业生。

　　(二)报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行;

　　2、具有符合职位要求的文化程度、工作能力和资格条件;

　　3、年龄在18周岁(1997年9月30日及以前出生)至35周岁(1979年9月30日及以后出生)。

　　4、身体健康，五官端正，无抑郁史及精神心理问题。

　　5、身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)及我省的有关规定。有行业特殊要求的按相关标准执行。

　　(三)下列人员不得报考

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

　　3、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　4、在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的;

　　5、正在接受司法机关立案侦查、纪检监察部门立案调查的;

　　6、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的;

　　7、不符合招聘对象、报考条件、或职位所需资格条件的;

　　8、违反国家计划生育政策的;

　　9、截止2015年10月30日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　10、有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的。

　　五、报名、资格审查

　　(一)报名方式

　　采取现场报名的方式，报考人员只能选择一个职位进行报名。

　　报名时间：2015年12 月9日至2015年 12 月11日。

　　报名地点：独山县人力资源和社会保障局会议室(县国资大厦五楼)。

　　联系电话：0854-3221160、3236118

　　(二)现场资格初审

　　报名的同时现场对报名人员进行资格审查，审查结果由审查人员签名并加盖招聘单位公章，资格审查不合格的人员不允许报考。

　　报考人员须认真阅读《简章》和《独山县2015年面向社会公开招聘应急服务保障中心工作人员报名信息表》(附件2)，如实并完整填写和提交本人相关信息和材料。委托他人报名，视同报考人员本人填写。报考人员凡出现填报报名信息错误或在体能测试、资格复审、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。资格审查贯穿整个招聘工作始终，在任一工作环节发现应聘人员资格条件不符合《简章》要求的，随时取消其应聘资格。考生需提供的材料：

　　1、《独山县2015年面向社会公开招聘应急服务保障中心工作人员报名信息表》一份;

　　2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5张，照片粘贴在《报名表》指定位置;

　　3、有效《居民身份证》原件及复印件一份;

　　4、毕业证、学位证，原件及复印件1份，学信网(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”一份。

　　5、在职人员须持所在单位同意报考证明(其中，机关事业单位在职人员还应加盖县级以上组织或人社部门同意报考意见)

　　6、报考职位所需的其他证明材料;

　　资格审查通过的人员每人交报名费100元。

　　报名及资格审查工作结束后，招聘职位计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，该职位招聘计划应予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县招聘办同意后，予以改报其他职位。本人不愿改报的，给予退返报名费。改报职位时间为2015年 12月 14 日。报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。

　　六、考试

　　考试分为体能测试和面试，其中：体能测试成绩百分制折算后占60%，面试成绩占40%。体能测试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　报考人员须参加完本职位规定所有项目的考试，如未参加其中任一项目考试的，视为自动放弃报考，取消进入下一环节资格。

　　(一)体能测试项目及评分标准(满分560分)

　　体能测试项目：1500米跑(女子800米)、100米跑、引体向上(女子1分钟仰卧起坐)、立定跳远、10米×4折返跑、纵跳摸高六个项目。体能测试评分标准详见《独山县2015年面向社会公开招聘应急服务保障中心工作人员体能测试项目及评分标准》(附件3)。

　　考生须同时持有效《居民身份证》(含有效临时身份证)和《体能测试准考证》方能参加体能测试和面试。其他证件不能替代，以上证件不齐全不能参考。

　　体能测试中，考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请不予受理。

　　体能测试时间：另行通知(在《花灯之乡·独山网》、《独山县人力资源网》进行通知)。《体能测试准考证》领取时间为体能测试时间前5日内(上班时间报名点领取)。体能测试地点：见《体能测试准考证》。

　　体能测试成绩公布后，由招聘领导小组确定“最低体能测试合格分数线”(“最低体能测试合格分数线”是指进入下一环节的最低成绩)，并在网上进行公示。

　　(二)资格复审

　　资格复审对象为达到最低体能测试合格分数线的考生中，依据体能测试成绩从高到低按职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审人员;同一职位报考人员体能测试成绩名次末位并列的同时列入资格复审人员范围。

　　经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按体能测试总成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数比例达不到要求的，按规定减少或取消招聘计划。

　　资格复审合格人员进入面试，面试人员名单和职位调整情况由县招聘办在《花灯之乡·独山网》(网址：http://www.dushan.gov.cn)、《独山县人力资源网》(网址：www.dsxrlzy.com)上进行公示。面试人员名单公布后不再进行递补。

　　资格复审时间和地点另行通知。

　　(三)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，内容由招聘领导小组研究确定。

　　面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　面试时间、地点相关事宜待体能测试成绩公示后，另行通知。

　　七、体检

　　体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，体能测试成绩高的考生进入体检环节。体检必须在招聘领导小组指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，各考区考务机构依据职责权限经研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经招聘领导小组研究同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　体检人员名单在《花灯之乡·独山网》、《独山县人力资源网》上发布。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按总成绩由高到底依次递补一次。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检的具体时间另行通知。

　　八、考察

　　体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　考察工作由招聘领导小组统一部署，具体由招聘单位及其主管部门负责。考察工作须组成考察组，考察组由二人及以上组成。在考察中应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。考察工作接受纪检、监察机关的监督

　　在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，取消该考生进入下一环节资格。空缺职位不予递补。

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.符合本简章第四条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的人员。

　　九、公示和聘用审批

　　(一)公示

　　经体能测试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由招聘领导小组办公室在《花灯之乡·独山网》(网址：http://www.dushan.gov.cn)、《独山县人力资源网》(网址：www.dsxrlzy.com)进行为期五个工作日的公示，接受社会监督。

　　公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。空缺职位不予递补。

　　(二)聘用审批

　　按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《黔南州事业单位新增人员公开招聘实施意见(试行)》(黔南委办字〔2007〕24号)有关规定，对公示期间无异议的，由州人力资源和社会保障局批准行文，并按规定办理聘用审批手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人员在独山县服务年限不得低于五周年(含试用期), 因个人原因,要求辞职或调出县外工作的，根据就业协议须承担相应的违约责任。

　　拟聘用人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。

　　被聘用人员应按聘用单位要求按时报到。除不可抗力的因素外，超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。

　　对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的职位，不予递补。

　　十、纪律要求

　　本次招聘工作严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　十一、在招聘过程中，请考生密切关注在《花灯之乡·独山网》(网址：http://www.dushan.gov.cn)、《独山县人力资源网》(网址：www.dsxrlzy.com)上公布的相关招聘信息。网站公布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。对发生因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成招聘单位或招聘工作领导小组办公室联系不上考生的情形，造成的后果由考生自负。

　　本简章由独山县事业单位招聘领导小组负责解释，招聘工作未尽事宜，由县招聘领导小组研究确定。

　　咨询电话：0854—32211160、3236118(县人力资源和社会保障局人事管理科))

　　监督电话：0854—3473705(县监察局派驻县人力资源和社会保障局纪检组)

　　2015年独山县应急服务保障中心招聘职位表、报名表及体能测试项目及评分标准