2018太平洋人寿保险股份有限公司成都中心支公司招聘公告

中国太平洋保险成立于1991年5月13日，总部设在上海，成功在a股和h股上市，旗下拥有太平洋寿险、太平洋产险、太平洋车险、太平洋资产管理公司和长江养老保险等专业子公司，保持持续领先的市场地位。

中国太平洋保险公司保险集团公司，2007年、2009年分别在上海证交所和香港联交所成功上市。

中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献

中国太平洋保险旗下的太平洋资产管理公司。截至2013年末，总资产为6000多亿元。

中国太平洋保险实施以客户需求为导向的战略转型，针对消费者的不同需求, 推出差异化的产品、销售渠道和区域策略，建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台，通过38家分公司，6000多个分支机构，8.2万余名员工和32万多名产寿险营销员，为全国9000万客户提供包括人身险和财产险在内的全方位风险保障解决方案、投资理财和资产管理服务。

奖项荣誉：

1、2013年7月22日胡润品牌榜，太平洋保险以280亿元品牌价值，排名二十位。

2、2010年-2015年连续五年荣获美国《财富》杂志世界500强企业。

2015年位列世界500强企业328位。2012年7月9日发布2012年世界500强企业名单，中国太平洋保险榜上有名，位列第450位，比2011年上升了17位。这是中国太平洋保险继2011年首次入选后，中国太平洋保险以2011年营业收入244.29亿美元、净利润12.858亿美元的良好业绩，连续第二次荣登《财富》世界500强企业榜单。

3、2011年7月8日，美国《财富》杂志公布了2011年世界500强榜单，中国太平洋保险凭借优秀的业绩和雄厚的实力首次入榜，排名第466位。《财富》世界500强排名主要依据公司年度收入和利润等指标，中国太平洋保险2010年保费总收入为人民币1396亿元，净利润为人民币85.6亿元，较上年分别增长44.9%和16.3% 。

4、2010年，被第七届“中国财经风云榜”授予“2010年度中国保险业杰出品牌建设奖”;被凤凰网和凤凰卫视评为“2010年最受喜爱的保险品牌奖。

5、2010年，荣获香港上市公司商会与香港浸会大学颁发的“2010年度香港公司管治卓越奖”、荣获上海证券交易所颁发的“2010年度董事会奖”

6、2010年，荣登“2010第一财经·中国企业社会责任榜”，荣获“杰出企业奖”。

7、2010年，连续第四次在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》组织的***企业公民评选中，获评中国***企业公民奖。

8、2010年，“乐行天下”品牌活动在《21纪经济报道》与interbrand联合举办的“第六届中国***品牌建设案例”评选中被评为“中国***品牌建设案例”

9、2009—2010年，连续两次获中国证券报评选的“上市公司金牛奖综合百强”。

10、2010年，入选英国《金融时报》全球500强企业，排名第208位。

11、2010年，福布斯(中文版)中国品牌价值排行榜第10名;连续第6次入选世界品牌实验室中国品牌价值500强。

12、2010年，连续第2次入选美国《福布斯》全球 2000 强上市公司前500强，排名第460位。2009 年排名第326 位。

13、2008年，获得第一财经日报价值榜品牌传播奖、财经风云榜中国保险业杰出品牌建设奖、“读者文摘信誉品牌”中国大陆地区保险公司类别金奖。

14、2008年，获得中国上市公司***治理奖、中国上市公司***董事会奖，并获得财经风云榜***投资者关系上市公司奖。

15、2008年，在由金融时报社举办的“首届中国金融业呼叫中心行业评选”活动中， “客户服务中心95500”被评为“金融业***客户服务中心”。

16、2007、2008年，两次获得人民日报社网络中心(人民网)颁发的人民社会责任奖。

17、2005年，获得中国质量协会授予的“中国质量鼎”、“中国用户满意鼎”。

18、2000年—2005年，中国太平洋保险多次被“商业创新方向”国际组织授予国际质量金星奖、白金奖和钻石奖

招聘职位：

(一)部门筹备经理(房地产营销管理人才引进) [ 成都-武侯区 ]

负责部门筹建、整体策划和营运工作。35岁以上人士及有相关团队筹备管理经验者优先

1.形象好，气质佳，本科以上学历。诚信正直，沟通能力强，有强烈的自信心和上进心，敢于挑战高薪，有较好的团队合作精神，带领部门的团队成员--综合、全面发展，面试中：有各行业管理、策划、教师经验者优先.

2.经公司适习后的高级管理人才，您将有机会被总公司推向向专业的风险管理师及专业的理财规划师培养，并免费送出国外交流学习!

3.年薪：20-30万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈.

欢迎广大有志之士加入世界500强的太平洋。

一经录用，公司将为您提供全方位系统的培训和全面的福利保障!

(二)高级销售经理 [ 成都-武侯区 ]

岗位职责：

1. 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标;

2. 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题;

3. 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;

4. 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。

应聘要求：

1. 具有收集分析市场数据，策划组织销售活动能力;

2. 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

3. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力;

4. 具有积极进取的精神及接受挑战的性格;

5. 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。

注：为了节省双方的时间成本，便于成功面试，请不要在同一公司重复投递。谢谢配合!

福利待遇：

1.业绩佣金+对应的新人津贴 +职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+福利保障+完善培训计划+透明的晋升机制+旅游奖励等;

2.免费享受行业领先的专业化，系统化的培训和学习:制式和非制式培训(晋升培训，全国视频培训,经理进修,卓越300培训，总监研修，RFC培训等)以及公司不定期安排的阶段培训、学习等;

3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等;

4.年薪：20-30万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈

(三)大客户经理(政策支持+高保障+高福利+出国旅游) [ 成都-武侯区 ]

岗位职责：

1. 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标;

2. 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题;

3. 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;

4. 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。

应聘要求：

1. 具有收集分析市场数据，策划组织销售活动能力;

2. 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

3. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力;

4. 具有积极进取的精神及接受挑战的性格;

5. 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。

注：为了节省双方的时间成本，便于成功面试，请不要在同一公司重复投递。谢谢配合!

福利待遇：

1.业绩佣金+对应的新人津贴 +职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+福利保障+完善培训计划+透明的晋升机制+旅游奖励等;

2.免费享受行业领先的专业化，系统化的培训和学习:制式和非制式培训(晋升培训，全国视频培训,经理进修,卓越300培训，总监研修，RFC培训等)以及公司不定期安排的阶段培训、学习等;

3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等;

4.年薪：18-25万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈

(四)雄心时代-超级合伙人 [ 成都-武侯区 ]

1、本职位为太平洋保险公司“雄心时代.超级合伙人”政策支持职位，专享公司政策和财务特别支持，目的是引入行业外高级人才并经系列培训后达到在公司中高层管理岗位上独挡一面的作用;

2、该职位鼓励非保险业外人士加入，公司提供良好专项培训，方向有雄心经理肯雄心主任两个方向;

任职要求：

1、年龄28岁--45岁;

2、大专及以上学历(金融、市场营销、教师、行政类、财务类专业优先考虑);

3、熟练使用办公软件;

4、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及分析和解决问题的能力;

5、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

6、工作认真负责，积极主动，性格开朗，条理性强，善于思考，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识;

7、有强烈的事业心，渴望成功，敢于挑战收入极限;

8、有团队经营或管理经验优先考虑。

福利待遇：

1、责任底薪+绩效提成+季度奖金+服务津贴+培育津贴+管理津贴+岗位津贴+年度奖金+旅游奖励+弹性工作制;

2、享受国家法定节假日，周末双休;

3、公司系统培训(新人培训、晋升培训、理财专业培训、心理辅导)等金融业顶尖培训课程;

4、有能力者有机会获得市、省、总公司荣誉表彰，全球华人龙奖表彰，世界百万圆桌会员表彰。

(五)区域经理(成都市区及周边区域) [ 成都-武侯区 ]

岗位职责：

1. 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标;

2. 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题;

3. 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险;

4. 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。

应聘要求：

1. 具有收集分析市场数据，策划组织销售活动能力;

2. 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;

3. 具有良好的亲和力和沟通谈判能力;

4. 具有积极进取的精神及接受挑战的性格;

5. 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。

注：为了节省双方的时间成本，便于成功面试，请不要在同一公司重复投递。谢谢配合!

福利待遇：

1.业绩佣金+对应的新人津贴 +职务津贴+管理津贴+季度奖+年终奖+福利保障+完善培训计划+透明的晋升机制+旅游奖励等;

2.免费享受行业领先的专业化，系统化的培训和学习:制式和非制式培训(晋升培训，全国视频培训,经理进修,卓越300培训，总监研修，RFC培训等)以及公司不定期安排的阶段培训、学习等;

3.按职级拥有意外、医疗保险等全面的保险保障和养老公积金及公司长期服务津贴等;

4.年薪：20-30万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈

(六)大学生储备干部(提升机会+管理储备+专业培训) [ 成都-武侯区 ]

1.本科及以上学历，形象良好，有较高的沟通能力、团队协作能力及亲和力

2.接人待物大方得体、细致耐心、有条理、自我约束能力强。

3.有较强的服务意识，能够适应高效率的工作环境，能承受一定的工作压力

4.做事积极主动，认真负责落实具体工作中。

5.虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进并提高

6.为人勤奋，有很强的行动力、学习能力和自律性

7.储备期间有各项补贴，储备成功一般主管年薪在10万-15万期间跟能力相关。

我们衷心希望认真好学的你加入世界500强企业!我们这里有完善的工作制度和全面的保障体系，只要你肯干肯学，年薪百万不再是梦想!(专为有冲劲、有梦想的年轻人提供的公平公开透明的晋平台)

(七)资深理财规划师 [ 成都-武侯区 ]

一、招聘岗位： 资深理财规划师、营销顾问、职业经理人、储备干部

二、薪资待遇： 平均8000+奖金+旅游+培训+保险(按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障)，晋升条件透明、公正、公开、无人为干预。

三、培养方向：优秀团队领导者，高级讲师，首席理财规划师，复合型人才等。

四、任职要求：

1、有留学背景、硕士、博士生优先

2、相关工作经验者优先

3、校团委、学生会干部优先

4、有梦想，爱学习，学习能力强，细心严谨，心态积极阳光，进取心责任心强

5、不怕艰苦，勤奋努力

6、想要从事金融行业，希望能够锻炼自己，提升能力

五、工作时间：

弹性工作时间、法定节假日、周末双休

(八)市场营销总监 [ 成都-武侯区 ]

1、本职位专享公司政策和财务特别支持，目的是引入行业外高级人才并经系列培训后达到在公司中高层管理岗位上独挡一面的作用;该职位鼓励非保险业外人士加入，公司提供良好专项培训。

任职要求：

1、年龄25岁--50岁;

2、大专及以上学历(金融、市场营销、教师、行政类、财务类专业优先考虑);

3、熟练使用办公软件;

4、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及分析和解决问题的能力;

5、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

6、工作认真负责，积极主动，性格开朗，条理性强，善于思考，较好的沟通和协作能力，良好的执行力与服务意识;

7、有强烈的事业心，渴望成功，敢于挑战收入极限;

8、有团队经营或管理经验优先考虑。

福利待遇：

1、责任底薪+绩效提成+季度奖金+服务津贴+培育津贴+管理津贴+岗位津贴+年度奖金+旅游奖励+弹性工作制;

2、享受国家法定节假日，周末双休;

3、公司系统培训(新人培训、晋升培训、理财专业培训、心理辅导)等金融业顶尖培训课程;

4、有能力者有机会获得市、省、总公司荣誉表彰，全球华人龙奖表彰，世界百万圆桌会员表彰。

加盟太平洋保险公司您可以得到：

全新高标准的培训津贴：您的业务收入完全与您的努力紧密相连。

可实现的期望收入:稳定，公平，极具竞争力薪酬与境内外旅游奖励制度。

太平洋保险公司提供全新专业系统的保险理财培训课程，整套先进而务实的财务策划顾问培训课程，为各位将来事业腾飞打下坚实的基础。

太平洋保险公司有公正、公平、公开的晋升制度：通畅，透明的更快速的晋升渠道，真正服务代替管理的运作机制;升迁机会完全把握在自己手中。

年薪：30-50万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈

(九)招聘专员(周末双休+专业培训+晋升机会) [ 成都-武侯区 ]

岗位职责：

1、负责招聘计划的制定及执行，招聘渠道的管理与维护;

2、负责招聘信息发布，筛选简历，面试邀约，面试安排;

3、协助人事政策和管理制度制定，负责执行和贯彻;

4、负责公司每月员工各类活动的组织准备工作;

5、负责公司会议记录、会议安排等工作;

6、完成领导安排的其他任务;

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源相关专业;

2、1年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理相关知识;

3、精通office办公软件;

4、性格活泼外向，善于沟通和表达，有敏锐的观察力;

5、做事细致有条理，愿意处理琐碎多变的工作;

6、优秀的应届生亦可

(十)营业部主管(季度奖金+周末双休+年终奖+商业保险) [ 成都-武侯区 ]

任职要求：

1、年龄25岁--45岁，本科以上学历(金融、市场营销、教师、行政类优先考虑);

2、具备良好的市场分析和良好的人际沟通、协调能力，以及分析和解决问题的能力;

3、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、有强烈的事业心，渴望成功，敢于挑战收入极限;

5、具有一定的管理能力和沟通协调能力，具有团队合作精神以及一定的责任心。

二、福利待遇：

1：绩效工资+季度奖金+专业培训+旅游奖励+年终奖金+商业保险(按职级拥有意外、医疗、及长期服务津贴、养老保障) 等等

2：免费享有公司每个季度的竞赛奖，并有机会去世界各地旅游的机会。

(十一)储备干部(提升机会+管理储备+专业培训) [ 成都-武侯区 ]

1.本科及以上学历，形象良好，有较高的沟通能力、团队协作能力及亲和力

2.接人待物大方得体、细致耐心、有条理、自我约束能力强。

3.有较强的服务意识，能够适应高效率的工作环境，能承受一定的工作压力

4.做事积极主动，认真负责落实具体工作中。

5.虚心好学，善于思考，善于在工作中总结、改进并提高

6.为人勤奋，有很强的行动力、学习能力和自律性

7.储备期间有各项补贴，储备成功一般主管年薪在10万-15万期间跟能力相关。

(十二)营业部经理(周末双休+高保障+高福利+出国旅游) [ 成都-武侯区 ]

负责部门筹建、整体策划和营运工作。35岁以上人士及有相关团队筹备管理经验者优先

1.形象好，气质佳，本科以上学历。诚信正直，沟通能力强，有强烈的自信心和上进心，敢于挑战高薪，有较好的团队合作精神，带领部门的团队成员--综合、全面发展，面试中：有各行业管理、策划、教师经验者优先.

2.经公司适习后的高级管理人才，您将有机会被总公司推向向专业的风险管理师及专业的理财规划师培养，并免费送出国外交流学习!

3.年薪：20-30万/双休(真正考验您的管理、经营、沟通能力)/其它详情面谈

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