2018贵州遵义文旅产业发展股份有限公司招聘27人简章

2018-7-26 18:07| 发布者: 招考小编| 查看: 285| 评论: 0

摘要: 按照市委、市政府关于实现现代大型综合性旅游龙头企业总体要求，把旅游板块打造为交旅投资集团重要的支撑性板块，2018年3月，由遵义旅游发展股份有限公司改组成立遵义文旅产业发展（集团）股份有限公司（以下简称“ ...

按照市委、市政府关于实现现代大型综合性旅游龙头企业总体要求，把旅游板块打造为交旅投资集团重要的支撑性板块，2018年3月，由遵义旅游发展股份有限公司改组成立遵义文旅产业发展（集团）股份有限公司（以下简称“遵义文旅集团”）。遵义文旅集团作为交旅投资集团全资一级子集团，主要承接原遵义旅游产业开发投资（集团）有限公司旗下21家子公司的人员、业务和资产，是一家集公路建设、景区开发运营、酒店管理运营和旅游综合服务四大板块的综合型企业集团，注册资本5亿元，整合后的遵义文旅集团总资产达80亿元。

由遵义文旅集团打造的赤水长江半岛文化产业园（一期）项目位于赤水市市郊，距离城区8公里，毗邻赤水游客中心，紧靠神秘美丽的赤水河。该项目由全球著名主题乐园设计公司美国PGAV负责规划设计，该公司设计了美国的奥兰多海洋世界，西班牙冒险港主题乐园和国内的珠海长隆、海南海花岛等多个项目。项目总投资15亿元，充分利用赤水河山地优势、“桫椤王国”“侏罗纪公园”和恐龙等名片要素，打造成以恐龙为主题，融合自然山水为一体全国一流的文化产业园。中国恐龙岛运营管理公司作为遵义文旅集团的一级子公司，负责该项目的运营管理具体业务。

为引进具有专业管理经验和专业知识技能的优秀人才，构建运营管理公司人才队伍，经公司研究决定面向社会公开招聘优秀人才，作为中国恐龙岛运营管理公司的首批骨干员工。

一、招聘原则

（一）招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则。坚持以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；从学识、品德、能力、经验和符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为公司引进优秀人才。

（二）坚持逢进必考的原则。

二、招聘需求

此次计划公开招聘员工27名，具体招聘职位、人数及专业要求等详见《中国恐龙岛运营管理公司公开招聘职位表》（附件1）。

三、招聘方式

本次招聘采取引进外部人才的方式进行，择优录取。应聘者根据招聘简章职位要求进行报名，网上提交报名表及相关证书扫描件，审核通过后方可参加笔试。

四、招聘对象

（一）招聘对象

1.具有良好的政治素质和良好的品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

2.应聘中层管理及以上岗位人员年龄在40周岁以下（1978年7月26日及以后出生），具有博士、硕士研究生学历学位、高级职称以及在国内知名大型主题乐园从事管理工作的人员，年龄可放宽到45周岁以下（1973年7月26日及以后出生）；

3.应聘特殊岗位（救生员岗位）的人员，年龄可放宽到40周岁以下（1978年7月26日及以后出生）；

4.应聘非管理岗位人员年龄在35周岁以下（1983年7月25日及以后出生），具有博士、硕士研究生学历学位、高级职称的人员，年龄可放宽到40周岁（1978年7月25日及以后出生）；

5.具有能够在企业正常履职的身体条件；

6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（二）以下人员不得报考：

1.不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位被辞退未满5年的；

4.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

5.往届毕业生报名时不能提供学历学位证书及其它资格条件资料（资格证书、县级及以上行业主管部门印发的任职资格文件或出具的考试成绩合格证明）原件的（普通高校2018年应届毕业生可书面承诺于2018年7月31日前提供）；

6.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

7.法律、法规规定不得聘用为企业人员的。

五、招聘程序及步骤

本次招聘工作按照发布职位、公开报名、资格审查、笔试、面试、集团公司审定、体检、考察政审、任前公示和聘用等程序进行。

（一）公布职位

本次招聘信息通过各相关网站发布，包括职位、任职条件和有关要求。

（二）公开报名

1.报名时间、方式

报名时间：2018年7月26日至2018年8月5日。

应聘人员根据职位表上的专业等要求，结合个人情况在招聘公告发布之日起至2018年8月5日，自行下载填写完善《应聘人员登记表》（附件2），并将身份证、相应的学历学位证书、资格条件资料、相应业绩材料（获奖资料）等扫描件，以及电子版一寸彩色照片打包以电子邮件方式发送到邮箱226459036@qq.com进行报名。

机关事业单位在职在编人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明，填写《公开报名表》（附件3），将原单位签字盖章同意后的报名表扫描发送至公布的邮箱进行报名。不提供证明或以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消下一环节资格。

网上报名完成后，应聘人员可通过职位表中的联系电话随时进行沟通，了解报名及面试地点等安排。

（三）资格审查

招聘领导小组依据招聘条件和资格，对报名人员进行资格审查，符合条件的进入笔试、面试环节。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的应聘人员，取消其应聘或录用资格。

（四）笔试

1.资格审查合格人员进入笔试环节。笔试成绩满分100分，测试内容：岗位基础知识。

2.笔试时间：另行通知。

（五）面试

1.根据笔试分数从高到低按1：3比例确定进入面试人员名单，不足比例的，按实际人数参加面试。面试当天参加面试人员需携带本人所有证件原件，工作人员审核通过后方可参加。

2.面试时间：另行通知。

3.面试考察内容：仪表仪态、专业能力、综合分析能力、沟通协调能力、企业团队管理能力、和临场应变能力等。

4.面试成绩不足60分的，判定为不合格，不进入下一环节。

（六）总成绩计算

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算总成绩，总分为100分，成绩保留到小数点后两位，按总成绩从高到低确定合格人员。

（七）确定拟聘用人选

通过面试的合格人员，经中国恐龙岛运营管理公司招聘领导小组研究后确定拟聘用人选。

（八）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本人承担。拟聘用者未按规定时间提交本人体检报告或在体检过程中弄虚作假，隐瞒真实情况致使体检结果失真或体检不合格的，取消其拟聘用资格。

（九）考察（政审）

由中国恐龙岛运营管理公司筹备工作组人力资源组对拟聘用人员进行考察政审。考察内容主要包括拟聘用人员政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。同时，考察时还须进一步核实拟聘用人员是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现不符合招聘资格条件的拟聘用人员，视为考察不合格，经中国恐龙岛运营管理公司招聘领导小组审定，取消其聘用资格。

（十）拟录用公示和聘用

拟聘用人选按有关规定进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按公司有关程序办理聘用手续；反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。

六、薪酬待遇

薪酬待遇：按中国恐龙岛运营管理公司《薪酬管理制度（试行）》执行。

七、工作地点

贵州省赤水市赤水长江半岛文化产业园。

八、其他事项

（一）聘用人员原为机关事业单位人员的，不再保留原职务、公务员身份或终止原单位人事关系，同时按公司有关标准缴纳五险一金。

（二）报名咨询电话：0851-27626931，0851-23308022、18985200756，联系人：杨纬崧，陈梅。

本方案未尽事宜，由中国恐龙岛运营管理公司筹备工作组人力资源组负责解释。

联系人：杨纬崧、陈梅、熊雄

联系电话：0851-27626931、0851-23308022、18985200756、13708525989