镇江农商银行于2011年2月26日按照市场化运作改制组建股份制商业银行，现有35家网点遍布城乡，服务范围覆盖镇江市京口、润州、丹徒和镇江新区，拥有员工550余名。
为适应业务发展需要，镇江农商银行拟面向社会公开长期招聘以下人员，诚挚地邀请有志于农村商业银行事业发展的优秀青年加盟。
招聘岗位
一、普惠金融事业部副总经理 1人
招聘条件：
1、35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）；专业不限；全日制本科及以上学历（境外院校须取得国家教育部出具的学历认证），须获得国家认可的毕业证；
2、3年以上银行营销管理经验,熟悉银行业监管规定和相关金融法律法规；
3、熟悉银行业务产品和本地市场情况,具有开拓市场,挖掘客户资源、发展目标客户的能力；
4、获取银行业专业人员初级以上职业资格者或有银行团队管理经验者优先；
5、遵纪守法、无不良行为记录和违法犯罪记录；
6、条件特别优异者可以适当放宽条件。
二、支行行长后备 1-2人
招聘条件：
1、35周岁（含）以下（1984年1月1日以后出生）；经济、金融类专业；全日制本科及以上学历（境外院校须取得国家教育部出具的学历认证），须获得国家认可的毕业证；
2、5年以上银行工作经验，其中3年以上客户经理工作经验，且具有2年以上副职工作经验；
3、获得银行从业资格证书；熟悉银行业监管规定和相关金融法律法规；
4、遵纪守法、无不良行为记录和违法犯罪记录
5、具有丰富资源，镇江本地户口者优先；
6、条件特别优异者可以适当放宽条件。
三、普惠客户经理 1-2人
招聘条件：
1、30周岁（含）以下（1989年1月1日以后出生）；专业不限（金融、经济、会计等相关专业优先）；全日制本科及以上学历（境外院校须取得国家教育部出具的学历认证），须获得国家认可的毕业证；
2、3年以上客户经理工作经验，熟悉银行业监管规定和相关金融法律法规;
3、遵纪守法、无不良行为记录和违法犯罪记录;
4、身体健康、性格开朗，善于与客户交流和沟通，具有良好的个人素质、学习能力和团队合作精神;
5、具有业务营销和拓展客户的能力，镇江户籍或在镇江本地拥有固定住所者优先；
6、条件特别优异者可以适当放宽条件。
用工关系及相关待遇
（一）用工关系
聘用人员实行劳动合同制。一经录用，实行半年试用期，试用期满，考核不合格或被聘用不服从分配以及不愿签订劳动合同的，镇江农商银行有权不聘或解聘。
（二）相关待遇
以上人员一经录用，提供当地行业内具有竞争优势的薪酬和福利待遇，并按相关规定缴纳各项社会保险。
应聘须知
1、应聘人员须具备良好的政治素质和道德修养，遵纪守法；职业操守良好，无不良记录；责任心强，富有团队协作精神；能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；身体健康，能承受一定工作压力，个人及家庭财务稳健；特别优秀的，条件可适当放宽。
2、应聘者请下载《江苏镇江农村商业银行招聘员工报名登记表》(见附件)填写完整，并准备应聘简历，简历内容包括：本人身份证、毕业证、专业技术资格证书扫描件，历年获奖证书扫描件，在专业岗位的突出业绩说明等材料（统一用A4纸格式制作）及近期全身生活彩照一张。
3、请将相关材料发送邮件至zrcbhr@126.com，邮件主题请注明“应聘XX职位”。
4、经初审合格者，镇江农商银行将随时组织测试面试，具体测试面试时间另行通知，所有应聘材料恕不退还。
5、应聘材料不符合上述要求的，拒绝接收。
6、本次报名截止日期为：2018年11月23日
7、联系人：田先生，咨询电话：0511-84438988。
传真：0511-84439088，监督电话：0511-84426518；
