河南省建筑设计研究院有限公司招聘公告

文章摘要

河南省建筑设计研究院有限公司建院70余年,自1953年成立伊始,就肩负着河南人民“民生”的迫切需求而进行各类民用建筑设计的社会重任。河南省院坚持“立足河南,面向全国”的经营方针,在全国26个省市及10余个国家和地区留下足迹。在行政管理上先后被住房和城乡建设部、中国勘察设计协会等单位授予“全国工程勘察设计先进企业”、“全国建设工程管理先进单位”、“当代中国建筑设计百家名院”、“河南省建设厅建筑业骨干企业”、“河南省勘察设计行业杰出贡献奖”等荣誉称号。

河南省建筑设计研究院有限公司建院70余年,自1953年成立伊始,就肩负着河南人民“民生”的迫切需求而进行各类民用建筑设计的社会重任。河南省院坚持“立足河南,面向全国”的经营方针,在全国26个省市及10余个国家和地区留下足迹。在行政管理上先后被住房和城乡建设部、中国勘察设计协会等单位授予“全国工程勘察设计先进企业”、“全国建设工程管理先进单位”、“当代中国建筑设计百家名院”、“河南省建设厅建筑业骨干企业”、“河南省勘察设计行业杰出贡献奖”等荣誉称号。

2013年起,在业务发展需求与自身技术进步的内在驱动下,公司先后创立院士工作站、博士后创新实践基地及与多个高校的联合实践项目,集院内设计骨干力量成立建筑创作、结构设计、绿色建筑、BIM、土壤源热泵设计工程、城市更新、数智化等前沿技术研究中心。至2026年,河南省院已逐渐发展成为专业设置齐全、技术力量雄厚、社会信誉卓越的勘察设计综合企业,拥有丰富的人才储备与精细的职能分工,形成由生产部门、研究中心、子公司、分公司、职能部门五大体系46个机构组成的多元化企业架构。

招聘岗位名称任职要求专业

要求学历

程度

建筑方案主创

1.5年以上一线设计院方案设计工作经验,并具备优秀的方案创作能力;

2.具备良好的个人素质及职业道德;

3.具备较强的沟通协作能力,能独立带领团队创作并汇报的能力;

4.具备良好的学习能力及高度敬业精神。

建筑学相关专业本科及以上

建筑专业负责人

1.3年以上设计院工作经验,具备负责方案设计及建筑施工图的专业能力;

2.具备较强的沟通协作能力。

建筑学相关专业本科及以上

建筑设计师

1.工作经历不限;

2.具有较高的方案设计热情、具备基本的方案创作素养;

3.擅长使用

CAD/PS/SU/D5渲染、文本制作等。

建筑学相关专业本科及以上

电气设计师

1.应届毕业生;

2.具备良好的个人素质及职业道德。

电气工程相关专业本科及以上

注册岩土师

1.2年以上检测工作经历;

2.持有注册岩土工程师证。

勘察、设计、建筑、施工等相关专业本科及以上

物业工程主管

1.专业水平:熟悉写字楼房屋维修,设施设备运行维养工作流程;熟悉各种设施、设备工作原理;会水、电、空调;持有高压电工证、电梯管理员证、其他专业级中级以上的上岗证;

2.工作经验:3年以上物业工程维修管理经验,有丰富的设备机电知识,熟知各项设施设备的运行、维修及维护管理者优先;

3.具备丰富的突发事故处理能力,专业素质高,有责任心,具备较好的沟通协调能力,服务意识强,团结同事。

工程维修类大专及以上

03

丰厚保障 赋能成长

薪酬福利

具有竞争力的薪酬待遇、五险一金、法定节假日、带薪年休假、员工食堂、工会福利、节日慰问、困难帮扶等

人才培养

入职培训、导师带徒、内外部技术培训交流、大师讲坛、行业学术平台、职称评审、注册考试及在职学历教育支持、后备干部选拔、青年骨干培训、核心人才选拔等

激励机制

先进工作者、优秀党群工作者、先进集体等多元化评优体系,科技成果、经营业绩、工程勘察设计项目等全方位激励机制

晋升体系

基于能力提升的任职体系,职位纵向分职级、横向分序列,更有多地域分公司平台加持,打造多元、立体、规范的晋升体系

住房保障

自有住房购买内部优惠、集体户口落户、郑州市人才租房和生活补贴、应届毕业生(外地)集体宿舍

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04

诚聘英才 投递须知

01 招聘程序

简历投递——简历筛选——资格审查——笔试面试——体检考察——资格复审录用

招聘电话:0371-66228116

笔面试、录用等消息均会以电话或短信方式进行通知,敬请关注。

02 应聘材料

应届毕业生

个人简历、成绩单(研究生需提供本科期间成绩单)、英语四六级证书、在校期间各类获奖证书、身份证扫描件、应聘人员基本信息登记表、建筑专业作品集等。

有工作经历者

个人简历、应聘人员基本信息登记表、身份证、毕业证、学位证、职称证、注册证等证件扫描件,相关获奖证书,主要工作业绩等。

03 简历投递

邮件标题:姓名-性别-本科学校-本科所学专业-研究生学校-研究生所学专业-应聘专业

简历及应聘材料投递至邮箱:syrsczp@163.com

04 温馨提示

因接收到的应聘简历较多,为提高招聘工作效率并确保您所投简历能顺利通过筛选,请您填写《应聘人员基本信息登记表》,可以附件或直接粘贴的形式发送。如文件较大请勿打包,将扫描件、作品集等与简历分开发送。

附件:《应聘人员基本信息登记表》

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官网

https://www.hnsjy.com/

相关附件
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